特集
派遣という働き方とリーダーシップの関係
派遣スタッフの 40・1%が
「自分にはリーダーシップがないと思う。発揮しなくてもいい働き方をしたい」
新春特別寄稿
外国人雇用を取り巻く環境は2024年、こう変わる
MARKETING
人材ビジネス・インサイト
今よりも「さらにプラスワン」の満足度向上を目指す！
顧客目線の業界マーケティング情報
第七回
スキルアップ、キャリアアップなどに「派遣会社のバックアップ」を期待する
派遣スタッフの多い派遣会社の研究
regular　contents
第151回「支援者」としての人材ビジネス
「人を介して社会をより良くしたい」　PGSのソーシャルグッド転職

人生100年時代のシニア人材活用　第53回
キャリアを積んだシニア人材の「番頭さん」が中小企業”課題解決”の担い手に
ビジネスインテリジェンス　前編

「求人広告」新時代‐「求人メディア」企業が描く成長戦略とは？
バイリンガル人材への特化で日本最大級転職サイト「キャリアクロス」の足跡

「学問」と人材ビジネス
人材紹介「フミダス」を提供するAtipが、青山学院大学・中邨ゼミと連携

業界最前線リポート　第103回
アールナインの人事、福利厚生戦略　前編

ウィズコロナ時代を生き抜く「業界特化型」人材サービスの挑戦
模擬取締役会等の研修で、ブランク、スキル不足の経営層をサポート
ハイクラス人材領域に特化！SOICO　後編

労働市場のトレンド・未来予測の羅針盤！
武藤泰明の「経営者目線で読む景気動向」
第106回　リスク資産化した日本円

働くシニアのH＆B講座
～腸内環境を善玉菌で整える

新春企画
業界団体・関連団体からの新年の挨拶
2024年は人材ビジネス業界にとってどのような一年になるのか？



etc.....