特集
スタッフを動かす「心に刺さる言葉」
派遣スタッフの心を揺さぶった担当者の「あの一言」
MARKETING
人材ビジネス・インサイト
今よりも、さらにプラスワン」の満足度向上を目指す！
”顧客目線”の業界マーケティング情報
第十一回
「正社員志向」派遣スタッフが選ぶ「正社員ルート」を検証
「今後、正社員でも働きたい」と回答した派遣スタッフの4割超が人材紹介会社に登録
regular contents
「求人広告」新時代－「求人メディア」企業が描く成長戦略とは？
在留外国人に特化した求人サイト
「Guidable Jobs」の強み
「学問」と人材ビジネス
日本の大学における「アントレプレナーシップ教育」推進へ
マイナビと九州工業大学が産学連携
起業家精神の醸成やリーダー育成目指す
業界最前線リポート 第107回
企業カルチャーを語る「伝道師を輩出」
―ネオキャリアの人事、福利厚生戦略 前編
第155回「支援者」としての人材ビジネス
夜職から昼職への転職サポート
「昼job」の人材サービス
人生100年時代のシニア人材活用 第57回
高齢者専門求人サイト「60代・70代求人」
ウィズコロナ時代を生き抜く「業界特化型」人材サービスの挑戦
「人材評価」指標の可視化が、研究開発職不足を解消するカギに
―パーソルテンプスタッフ 後編
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商品情報・内容
- 出版社：オーピーエヌ
- 発行間隔：月刊
- 発売日：毎月1日
■ 「月刊人材ビジネス」は人材派遣や人材紹介などの人材ビジネス業界における、最新の専門情報を提供してまいります。
国内唯一の人材ビジネス業界専門誌「月刊人材ビジネス」の前身である「月刊人材派遣」の創刊は1986年7月1日。この日、労働者派遣法が初めて施行されました。その後、労働者派遣法は規制改革がなされ、ILO国際条約も大幅に改正される見通しとなり、抜本的規制改革は国際的潮流となりました。そのため、近い将来、職業紹介事業、アウトソーシング事業等人材関連事業が総合的な人材ビジネス業として開花することを予想し、それらを包括した媒体づくりのため、1995年8月、「月刊人材ビジネス」へと改称しました。 労働者派遣法の施行から2018年7月で32年。情報誌として、実務誌として、そして資料誌としても、行政、業界関係者等に読み継がれています。
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