特集
派遣という働き方で幸せを感じる瞬間
「幸せを感じる瞬間」が「ある」と回答した1420人の派遣スタッフが打ち明けた！
「こんなとき、私は幸せを感じる」
MARKETING
人材ビジネス・インサイト
今よりも、「さらにプラスワン」の満足度向上を目指す！
”顧客目線”の業界マーケティング情報
第十三回
派遣会社も無関心ではいられない！？
派遣スタッフの金融リテラシー”格差”を知る！
regular contents
「求人広告」新時代－「求人メディア」企業が描く成長戦略とは？
コロナ禍に生まれた「製菓・製パン・カフェ」の新しい求人市場
―「BakeJob」前編
人生100年時代のシニア人材活用 第59回
”年齢というバイアス”を外し、スキルや経験重視のマッチングを図る
―エイジレス
第157回「支援者」としての人材ビジネス
地域密着、就業者のキャリアアップ戦略
エヌエフエーの日本版「PEO」モデル
業界最前線リポート 第109回
今年2月会社をホールディングス化
「UZUZモデル」が軸の新人事制度
―UZUZの人事・福利厚生戦略 前編
「学問」と人材ビジネス
九州工業大学が「マイナビ」と産学連携し、
学生のキャリア支援を”共同で行う”ことの意義
専門特化の強みを活かす「業界特化型」人材サービスの挑戦
人手不足解消、人材流動の歯止めへ、
未経験人材を育てるスキーム作りが急務
―エンタメ業界に特化のエイスリー 後編
etc・・・・
目次
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商品情報・内容
- 出版社：オーピーエヌ
- 発行間隔：月刊
- 発売日：毎月1日
■ 「月刊人材ビジネス」は人材派遣や人材紹介などの人材ビジネス業界における、最新の専門情報を提供してまいります。
国内唯一の人材ビジネス業界専門誌「月刊人材ビジネス」の前身である「月刊人材派遣」の創刊は1986年7月1日。この日、労働者派遣法が初めて施行されました。その後、労働者派遣法は規制改革がなされ、ILO国際条約も大幅に改正される見通しとなり、抜本的規制改革は国際的潮流となりました。そのため、近い将来、職業紹介事業、アウトソーシング事業等人材関連事業が総合的な人材ビジネス業として開花することを予想し、それらを包括した媒体づくりのため、1995年8月、「月刊人材ビジネス」へと改称しました。 労働者派遣法の施行から2018年7月で32年。情報誌として、実務誌として、そして資料誌としても、行政、業界関係者等に読み継がれています。
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