特集
派遣で輝く「60代」
本誌調査「今、最も魅力的だと思う働き方」で、
「派遣」を最も多く選択したのは”60代スタッフ”！
海外リポート
ラオス人雇用の魅力
ラオス政府認定「送出機関」代表が語る「ラオス人雇用の秘訣」
MARKETING
人材ビジネス・インサイト
第十四回
起業家、フリーランスに関心のある「独立志向」派遣スタッフが
登録したくなる派遣会社の特徴とは？
独立・開業のキャリアパスとしての人材派遣の可能性
regular contents
専門家の強みを活かす「業界特化型」人材サービスの挑戦
士業、管理部門に特化したアシロの人材サービス戦略
業界最前線リポート 第110回
グループ内交流の活発化へ
「ジョブトライアル制度」を検討
―UZUZの人事・福利厚生戦略 後編
人生100年時代のシニア人材活用 第60回
「フリーランスとして、常に好奇心を持ち、新しいことにチャレンジし続けたい！」
茂木 淳夫氏（「エイジレスフリーランス」フリーランスITコンサルタント）
第158回「支援者」としての人材ビジネス
多様性のある働き方をサポートする時代に合わせた「PEO2.0」を提案
―エヌエフエー 後編
「学問」と人材ビジネス
マイナビとの「産学連携」教育プログラム
自らのキャリアの選択肢を広げる
九工大「アントレプレナーシップ教育」の可能性
「求人広告」新時代－「求人メディア」企業が描く成長戦略とは？
製菓・製パン・カフェの領域で掲載数業界1位の求人サイトを目指す
―BakeJob 後編
etc・・・・
目次
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商品情報・内容
- 出版社：オーピーエヌ
- 発行間隔：月刊
- 発売日：毎月1日
■ 「月刊人材ビジネス」は人材派遣や人材紹介などの人材ビジネス業界における、最新の専門情報を提供してまいります。
国内唯一の人材ビジネス業界専門誌「月刊人材ビジネス」の前身である「月刊人材派遣」の創刊は1986年7月1日。この日、労働者派遣法が初めて施行されました。その後、労働者派遣法は規制改革がなされ、ILO国際条約も大幅に改正される見通しとなり、抜本的規制改革は国際的潮流となりました。そのため、近い将来、職業紹介事業、アウトソーシング事業等人材関連事業が総合的な人材ビジネス業として開花することを予想し、それらを包括した媒体づくりのため、1995年8月、「月刊人材ビジネス」へと改称しました。 労働者派遣法の施行から2018年7月で32年。情報誌として、実務誌として、そして資料誌としても、行政、業界関係者等に読み継がれています。
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