目次
「求人メディア」にも”お祝い金”禁止規定の波
集中的な指導監督結果を踏まえ、雇用仲介事業”ルール強化”へ
MARKETING
人材ビジネス・インサイト
第15回
「医療・介護・保育」3分野で働く
派遣スタッフの仕事観とやりがい、キャリアの志向性
regular contents
「求人広告」新時代-「求人メディア」企業が描く成長戦略とは?
不動産業界特化の「不動産キャリア」
全国中小企業の求人掲載で差別化
人生100年時代のシニア人材活用 第61回
社員平均年齢も”愛知で最高齢”の「シニア東海」
小さくても元気な企業を目指す
「東海地区」シニア派遣のパイオニア
第159回「支援者」としての人材ビジネス
人材、資金支援のハイブリッドキャピタルで
「成長産業」を支えるファースタートアップス
業界最前線リポート 第111回
「日本一エンジニアにやさしい会社へ」
福利厚生を充実させるドリームビジョン
「学問」と人材ビジネス
サポーターズの楓代表が、琉球大学工学部の学生に特別講義
「技育プロジェクト」という観点から
”自分で考え、自分で創れる”未来の技術者を育てたい
専門特化の強みを活かす「業界特化型」人材サービスの挑戦
既存のサービスを再考し、専門性をより「深化」させる
―士業、管理部門に特化するアシロ 後編
etc・・・・
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商品情報・内容
- 出版社:オーピーエヌ
- 発行間隔:月刊
- 発売日:毎月1日
■ 「月刊人材ビジネス」は人材派遣や人材紹介などの人材ビジネス業界における、最新の専門情報を提供してまいります。
国内唯一の人材ビジネス業界専門誌「月刊人材ビジネス」の前身である「月刊人材派遣」の創刊は1986年7月1日。この日、労働者派遣法が初めて施行されました。その後、労働者派遣法は規制改革がなされ、ILO国際条約も大幅に改正される見通しとなり、抜本的規制改革は国際的潮流となりました。そのため、近い将来、職業紹介事業、アウトソーシング事業等人材関連事業が総合的な人材ビジネス業として開花することを予想し、それらを包括した媒体づくりのため、1995年8月、「月刊人材ビジネス」へと改称しました。 労働者派遣法の施行から2018年7月で32年。情報誌として、実務誌として、そして資料誌としても、行政、業界関係者等に読み継がれています。
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