特集
スポットワークは派遣社員にどう映っているのか？
「スキマ時間に稼ぐ」は、派遣と両立？　それとも競合関係？

MARKETING

人材ビジネス・インサイト
第十七回
派遣で異なる？
スポットワークとの「相性度」
スタッフの「スポットワーク関心度」は派遣会社でどれだけ違うのか？

編集長インタビュー
「パーソルとしてできることの付加価値を高めていく。
　今回の組織再編では、そうした”攻めの姿勢”を打ち出したい」
　パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
　代表取締役社長
　市村　和幸氏

regular　contents

第１６１回「支援者」としての人材ビジネス
建設業界トップ水準の求人件数で「求職者の対象地域を拡大」するレクリー

業界最前線リポート　第１１３回
「最高人事責任者」新設のグッドパッチ
人事組織でさらなる成長促進を図る

人生100年時代のシニア人材活用　第６３回
地方の人手不足解消にも貢献する人材マッチング！
旅先での短期バイト紹介に”旅好き”シニアも熱視線
―おてつたび

「求人広告」新時代－「求人メディア」企業が描く成長戦略とは？
「ホテル業界特化型」転職サイトで現場の人手不足解消に寄与したい？
―人財総研「ホテルのお仕事ドットコム」　前編

「学問」と人材ビジネス
琉球大学工学部の”実践教育”に響いた「親和性の高いキャリア教育」とは？

専門特化の強みを活かす「業界特化型」人材サービスの挑戦
将来的に３Ｄプリンター住宅等、日本の「住み方の形」を変えたい
―ユナイテッドマインドジャパンの「住まキャリ」　後編

外国人雇用の潮流第６５回

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