目次
派遣先での不満と嫉妬の原因は正社員よりも「隣の同じ派遣労働者」かもしれない
「派遣先で同一業務を行う派遣労働者より低いから」が賃金不満のトップに
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人材ビジネス・インサイト
特集
注目論点
もう1つの「口コミ率」ナンバー1の職種とは?
「IT・エンジニア」および「製造」における「口コミ率」変動要因を探る
シリーズ
4000人の派遣スタッフに聞いた
派遣会社選びで「事前に知っておきたい情報」12選 など
regular contents
専門特化の強みを活かす「業界特化型」人材サービスの挑戦
登録者拡大の好循環で不況知らず!
ゲーム業界特化の Hiraku agent
「学問」と人材ビジネス
「就業支援だけではすべての課題を解決できない」
人材サービス会社「レバウェル」が
”介護スクール”を続々開校
第166回「支援者」としての人材ビジネス
タレントのたまご派遣「STARLET」の認知度高め、副業、セカンドキャリアを支援
―シオンステージの人材サービス 後編
「求人広告」新時代-「求人メディア」企業が描く成長戦略とは?
サイト内に生成AI機能を搭載し、人事担当者の負担削減を図る
―ヒューマングローバルタレント「Daijob.com」 後編
人生100年時代のシニア人材活用 第68回
末吉正人氏(WITHDOM Group株式会社 非常監査役)
「シニアでもYouTubeやInstagram等のSNS活用・理解は必要です」
業界最前線リポート 第118回
「アワード」「ワークショップ」を通じて、会社のパーパス、バリューを周知徹底
―トライトグループ 後編
etc・・・・
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商品情報・内容
- 出版社:オーピーエヌ
- 発行間隔:月刊
- 発売日:毎月1日
■ 「月刊人材ビジネス」は人材派遣や人材紹介などの人材ビジネス業界における、最新の専門情報を提供してまいります。
国内唯一の人材ビジネス業界専門誌「月刊人材ビジネス」の前身である「月刊人材派遣」の創刊は1986年7月1日。この日、労働者派遣法が初めて施行されました。その後、労働者派遣法は規制改革がなされ、ILO国際条約も大幅に改正される見通しとなり、抜本的規制改革は国際的潮流となりました。そのため、近い将来、職業紹介事業、アウトソーシング事業等人材関連事業が総合的な人材ビジネス業として開花することを予想し、それらを包括した媒体づくりのため、1995年8月、「月刊人材ビジネス」へと改称しました。 労働者派遣法の施行から2018年7月で32年。情報誌として、実務誌として、そして資料誌としても、行政、業界関係者等に読み継がれています。
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