特集
「不本意派遣」は減っているのか？ ”不本意”非正規労働者は減少傾向にあるが・・・・
ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ
人材ビジネス・インサイト
特集
派遣会社「営業担当者」からの「褒め言葉」ランキング
派遣スタッフの「印象に残る」褒め言葉のベスト３は？
シリーズ
４０００人の派遣スタッフに聞いた
派遣会社選びで「事前に知っておきたい情報」１２選 など
Ｒｅｇｕｌａｒ ｃｏｎｔｅｎｔｓ
業界最前線リポート 第１１９回
「社員もプロフェッショナル人材であること」 サービス提供者として「同じスタンスで働く！」
―みらいワークスの人事、福利厚生戦略 前編
「学問」と人材ビジネス
介護職の「人材確保」「定着」につながる
レバウェル「介護スクール」の学びとは？
「求人広告」新時代－「求人メディア」企業が描く成長戦略とは？
「福利厚生」と「報酬保障」のパッケージ化で、フリーランスとエンジニアが働きやすい環境を提供
―TWOSTONE&Sonsグループ「Midworks」 前編
人生100年時代のシニア人材活用 第６９回
”仕事を続けたかった”祖父の存在が、シニア就労支援の原動力に
―求人サイト「キャリア６５」の福祉人事 前編
第１６７回 「支援者」としての人材ビジネス
”ＢizDev領域”特化で「人の価値を高めたい」 副業・フリーランス人材を中小企業等にレンタル
―tarental 前編
専門特化の強みを活かす「業界特化型」人材サービスの挑戦
市場規模拡大が予測される中、志向性は「仕事のやりがい」傾向へ
―ゲーム業界特化のHiraku agent 後編
etc・・・・
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商品情報・内容
- 出版社：オーピーエヌ
- 発行間隔：月刊
- 発売日：毎月1日
■ 「月刊人材ビジネス」は人材派遣や人材紹介などの人材ビジネス業界における、最新の専門情報を提供してまいります。
国内唯一の人材ビジネス業界専門誌「月刊人材ビジネス」の前身である「月刊人材派遣」の創刊は1986年7月1日。この日、労働者派遣法が初めて施行されました。その後、労働者派遣法は規制改革がなされ、ILO国際条約も大幅に改正される見通しとなり、抜本的規制改革は国際的潮流となりました。そのため、近い将来、職業紹介事業、アウトソーシング事業等人材関連事業が総合的な人材ビジネス業として開花することを予想し、それらを包括した媒体づくりのため、1995年8月、「月刊人材ビジネス」へと改称しました。 労働者派遣法の施行から2018年7月で32年。情報誌として、実務誌として、そして資料誌としても、行政、業界関係者等に読み継がれています。
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