特集
「外国人雇用」における2025年上半期振り返りと今後の動向を再点検
特定技能外国人に関するルール変更、育成就労制度への移行等は、
「外国人雇用」支援の人材ビジネス会社には追い風なのか？
ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ
人材ビジネス・インサイト
えっ！こんな理由でも！
「今の派遣会社を選んだ」”その他”コメントを分析
ｒｅｇｕｌａｒ ｃｏｎｔｅｎｔｓ
業界最前線リポート 第121回
「働きがいのある会社ランキング」で”4年連続全国1位”達成の人材成長戦略
―あつまる 前編
人生100年時代のシニア人材活用 第71回
ワークからライフまで、シニア人材が”健康で長く働き続けられる”環境づくりに注力
―パソナマスターズ
「求人広告」新時代－「求人メディア」企業が描く成長戦略とは？
飲食店業態特化の「求人飲食店ドットコム」約20年にわたる運営と正社員採用が強み
―シンクロ・フード「求人飲食店ドットコム」「農業ジョブ」 前編
第169回「支援者」としての人材ビジネス
関わる人を豊かにする！20期目の節目に「新PMVV」を策定
―マーキュリー 前編
「学問」と人材ビジネス
海外大学の就活事情とヒューマンリソシアが重視する「海外IT人材」の採用基準
専門特化の強みを活かす「業界特化型」人材サービスの挑戦
1000億円超のポテンシャル市場で、人材紹介の目標達成前倒しも
―カスタマーサクセス業界特化のアディッシュ 後編
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目次
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商品情報・内容
- 出版社：オーピーエヌ
- 発行間隔：月刊
- 発売日：毎月1日
■ 「月刊人材ビジネス」は人材派遣や人材紹介などの人材ビジネス業界における、最新の専門情報を提供してまいります。
国内唯一の人材ビジネス業界専門誌「月刊人材ビジネス」の前身である「月刊人材派遣」の創刊は1986年7月1日。この日、労働者派遣法が初めて施行されました。その後、労働者派遣法は規制改革がなされ、ILO国際条約も大幅に改正される見通しとなり、抜本的規制改革は国際的潮流となりました。そのため、近い将来、職業紹介事業、アウトソーシング事業等人材関連事業が総合的な人材ビジネス業として開花することを予想し、それらを包括した媒体づくりのため、1995年8月、「月刊人材ビジネス」へと改称しました。 労働者派遣法の施行から2018年7月で32年。情報誌として、実務誌として、そして資料誌としても、行政、業界関係者等に読み継がれています。
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