特集
同一労働同一賃金「ガイドライン見直し」の論点整理
非正規雇用労働者の待遇改善へ向けて公労使、議論加速へ
ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ
人材ビジネス・インサイト
今月のインサイト・ラインアップ
”とても信頼 ”割合の高い「専門事務」スタッフの”担当者像 ”とは？
業種・職種データで常に「上位3位」以内の高いスタッフ評の理由を探る
ｒｅｇｕｌａｒ ｃｏｎｔｅｎｔｓ
生成AI×人材ビジネス
～人材業界におけるAI導入最前線を探る
検索型から対話型のdipAIを搭載 ディップが目指す「幸せマッチング」
人生100年時代のシニア人材活用 第73回
外国人労働者の生活支援に「地元シニア人材」をマッチングへ
―KUROFUNE 前編
業界最前線リポート 第123回
「止まり木」による失業なき労働移動で、派遣社員のキャリアアップを図る
―エヌエフエー 前編
第171回 「支援者としての人材ビジネス」
意欲ある中卒人材を埋もれさせない！ 16歳から29歳の中卒女性を人材紹介
―Essennce Enrich 前編
「学問」と人材ビジネス
Waris社が東大IPCと連携し、リスキニング講座を開催
「自分らしいリーダーシップ」を目指す女性と大学関連スタートアップ企業をマッチングへ
専門特化の強みを活かす「業界特化型」人材サービスの挑戦
葬儀は「人対人」のアナログサービス。AI、DX化でも需要は不変
―葬儀業界特化のディライト 後編
etc・・・・
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商品情報・内容
- 出版社：オーピーエヌ
- 発行間隔：月刊
- 発売日：毎月1日
■ 「月刊人材ビジネス」は人材派遣や人材紹介などの人材ビジネス業界における、最新の専門情報を提供してまいります。
国内唯一の人材ビジネス業界専門誌「月刊人材ビジネス」の前身である「月刊人材派遣」の創刊は1986年7月1日。この日、労働者派遣法が初めて施行されました。その後、労働者派遣法は規制改革がなされ、ILO国際条約も大幅に改正される見通しとなり、抜本的規制改革は国際的潮流となりました。そのため、近い将来、職業紹介事業、アウトソーシング事業等人材関連事業が総合的な人材ビジネス業として開花することを予想し、それらを包括した媒体づくりのため、1995年8月、「月刊人材ビジネス」へと改称しました。 労働者派遣法の施行から2018年7月で32年。情報誌として、実務誌として、そして資料誌としても、行政、業界関係者等に読み継がれています。
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