特集
一般賃金の算出方法と派遣労働者の賃金のゆくえ
労使協定の賃金ベースとなる「一般の労働者の平均的な賃金の額」は妥当なのか？
ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ
来年の創刊40周年、そして派遣法施行40周年に向けた、カウントダウン企画
人材ビジネス・インサイト
今月のインサイト・ラインナップ
スタッフに選ばれる派遣会社の「理念・行動指針」とは？
シリーズ
フォーティ・フォーティ（４０－４０）
「施行４０年」と「創刊４０年」
第２回 １９９０～１９８２年の人材派遣業界「黎明期」を、当時のバックナンバーで回想
〇湾岸戦争勃発
〇外国人労働者とバブル
〇「時短」推進
ｒｅｇｕｌａｒ ｃｏｎｔｅｎｔｓ
生成ＡＩ×人材ビジネス
今年４月「グループＡＩ・ＤＸ本部」設立
ＡＩ活用でグループ会社のＤＸ推進を加速
―パーソルホールディングス 前編
人生100年時代のシニア人材活用 第７５回
ヘッドハンティングを主軸に、「シニア活用.com」でシニア向けの転職情報を提供
―ジーニアス
業界最前線リポート 第１２５回
第二創業期にクレド刷新、人事制度を改定 「誰もが自分らしくワクワクする人生」を目指す
―ゼネラルパートナーズ 前編
「学問」と人材ビジネス
「女性リーダーとスタートアップ」のマッチングに「投資事業会社」である東大ＩＰＣが支援する目的とは？
第１７３回「支援者としての人材ビジネス」
”伴走型コンサル術”で「循環型人材ビジネス」を国内外で展開
―Ｐroud Ｐartners 前編
専門特化の強みを活かす「業界特化型」人材サービスの挑戦
ドライバー採用からエネルギー仕入れまで”ワンストラップ提供”プラットフォームに
―ドライブトライブ 後編
・・・・etc
目次
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商品情報・内容
- 出版社：オーピーエヌ
- 発行間隔：月刊
- 発売日：毎月1日
■ 「月刊人材ビジネス」は人材派遣や人材紹介などの人材ビジネス業界における、最新の専門情報を提供してまいります。
国内唯一の人材ビジネス業界専門誌「月刊人材ビジネス」の前身である「月刊人材派遣」の創刊は1986年7月1日。この日、労働者派遣法が初めて施行されました。その後、労働者派遣法は規制改革がなされ、ILO国際条約も大幅に改正される見通しとなり、抜本的規制改革は国際的潮流となりました。そのため、近い将来、職業紹介事業、アウトソーシング事業等人材関連事業が総合的な人材ビジネス業として開花することを予想し、それらを包括した媒体づくりのため、1995年8月、「月刊人材ビジネス」へと改称しました。 労働者派遣法の施行から2018年7月で32年。情報誌として、実務誌として、そして資料誌としても、行政、業界関係者等に読み継がれています。
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