特集
人材ビジネス・インサイト
シリーズ最終回
派遣会社選びで「事前に知っておきたい情報」の1位は？
６０代、７０代になっても派遣スタッフとして働ける環境がある（３９．４％）
スタッフ関心度が最も高かった「選ぶ理由」と「事前に知っておきたい情報」とは？

シリーズ
フォーティ・フォーティ（４０－４０）
「施行４０年」と「創刊４０年」　本誌バックナンバーで振り返る労働派遣法と「４０年」
あの時代・あの出来事　　不況・雇用調整　高齢者特例派遣　規制緩和

ｒｅｇｕｌａｒ　ｃｏｎｔｅｎｔｓ
専門特化の強みを活かす「業界特化型」人材サービスの挑戦
Ｃ×Ｏ人材候補を「業務委託・副業」で試せる幹部採用支援
―ＵＮＩＴ　ＢＡＳＥ　前編

生成ＡＩ×人材ビジネス
生成ＡＩの成果事例と未来に向けた挑戦　ＡＩと人が共創するはたらき方へ
―パーソルホールディングス　後編

人生100年時代のシニア人材活用　第７６回
「建築士の資格を活かせる建物調査の仕事は、今の自分に最適な仕事です」
星明氏（武蔵コーポレーション株式会社契約社員／元ジーニアス・スカウト人材）

業界最前線リポート　第１２６回
「会社に大切にされている」と社員が感じ”仕事に誇りを持てる”環境を作り出す
―ゼネラルパートナーズ　後編

「学問」と人材ビジネス
東大ＩＰＣが語る「リスキリングプログラム」に参加した女性リーダーの育成・支援
講座修了者とスタートアップのマッチングでは「入社後」のサポートも大きな役割に

第１７４回　「支援者」としての人材ビジネス
今年５月からウズベキスタン政府と連携し、トラックドライバーの人材育成を開始
―Ｐｒｏｕｄ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ　後編

etc・・・・