特集１
【深層】生成ＡＩはＨＲ領域をどう変えるか
ＰｅｏｐｌｅＸの「１億台投入計画」と矢野経済研究所が描く「２０３５年の壁」。
事務職２１４万人余剰の衝撃を超える、人材ビジネスの生存戦略に迫る！
特集２
入管法改正案が閣議決定！
～人材ビジネス業界にはどのような影響が出るのか
在留資格に関する手数料の上限額の引き上げや、外国人の入国の可否を渡航前に
オンラインで審査する制度の導入を盛り込んだ出入国管理・難民認定法の改正案を論考
ｒｅｇｕｌａｒ ｃｏｎｔｅｎｔｓ
ＪＩＮＢＩＺ ＦＬＡＳＨ
パソナ、ランスタッドが「国際女性デー」に関連したイベントを開催
パソナ、多様な生き方を提示するイベント「ＷＯＭＡＮ’S ＥＸＰＯ」、
ランスタッド、街頭でミモザ配布を通じて「公平な未来」をアピール
労働行政動向ニュース 第２回
労働行政に関したニュースをまとめて公開！
注目の業界トレンドを探る
外国人雇用の急拡大に伴う見落とされたリスク
～日本語学校の集団クラスターの増加から 外国人労働者の受け入れ態勢を考える
ｅｔｃ・・・
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商品情報・内容
- 出版社：オーピーエヌ
- 発行間隔：月刊
- 発売日：毎月1日
■ 「月刊人材ビジネス」は人材派遣や人材紹介などの人材ビジネス業界における、最新の専門情報を提供してまいります。
国内唯一の人材ビジネス業界専門誌「月刊人材ビジネス」の前身である「月刊人材派遣」の創刊は1986年7月1日。この日、労働者派遣法が初めて施行されました。その後、労働者派遣法は規制改革がなされ、ILO国際条約も大幅に改正される見通しとなり、抜本的規制改革は国際的潮流となりました。そのため、近い将来、職業紹介事業、アウトソーシング事業等人材関連事業が総合的な人材ビジネス業として開花することを予想し、それらを包括した媒体づくりのため、1995年8月、「月刊人材ビジネス」へと改称しました。 労働者派遣法の施行から2018年7月で32年。情報誌として、実務誌として、そして資料誌としても、行政、業界関係者等に読み継がれています。
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