特集
特定技能「外食業分野」における受け入れ上限の運用について出入国在留管理庁
～４．１３外食特定技能「停止」の衝撃＿歪んだ外国人材マーケットの終焉？
新たに生まれた人材ビジネス「カントリーリスク」を探る
検証
地銀、人材ビジネス事業を「本業化」北洋・東邦相次ぎ攻勢
～地方の人材ビジネス会社にはどのような影響がでるのか
ｒｅｇｕｌａｒ ｃｏｎｔｅｎｔｓ
ＪＩＮＢＩＺ ＦＬＡＳＨ
エンとＰｅｏｐｌｅＸが合弁会社「エンＰｅｏｐｌｅＸ」を設立
ＡＩによる「入社後活躍」の可視化を加速、人材紹介・採用支援の次世代モデル構築へ
日本人材協会、第１４回ＪＡＳＳＡフォーラムを開催
「打つ手は無限」フラップグループ高会長が語る、地域に根差す中小派遣会社の生存戦略
労働行政動向ニュース 第３回
労働行政に関連したニュースをまとめて公開！
注目の業界トレンドを探る
タイミー×ベネッセ、介護人材不足解消へ向けた「最強の布陣」
「無資格・未経験者」を業界の新たな担い手に。
戦略的提携がもたらす構造変革の全貌
ｅｔｃ・・・
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商品情報・内容
- 出版社：オーピーエヌ
- 発行間隔：月刊
- 発売日：毎月1日
■ 「月刊人材ビジネス」は人材派遣や人材紹介などの人材ビジネス業界における、最新の専門情報を提供してまいります。
国内唯一の人材ビジネス業界専門誌「月刊人材ビジネス」の前身である「月刊人材派遣」の創刊は1986年7月1日。この日、労働者派遣法が初めて施行されました。その後、労働者派遣法は規制改革がなされ、ILO国際条約も大幅に改正される見通しとなり、抜本的規制改革は国際的潮流となりました。そのため、近い将来、職業紹介事業、アウトソーシング事業等人材関連事業が総合的な人材ビジネス業として開花することを予想し、それらを包括した媒体づくりのため、1995年8月、「月刊人材ビジネス」へと改称しました。 労働者派遣法の施行から2018年7月で32年。情報誌として、実務誌として、そして資料誌としても、行政、業界関係者等に読み継がれています。
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