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産業保健と看護の内容

働く人々の健康を守る 産業看護職とすべてのスタッフのために
産業保健に関する情報収集と自己研鑽のための実践書として、働く人の健康を支えるすべての産業保健スタッフ必読です。健康寿命延伸のカギを握る存在として期待される産業看護職をはじめ、産業医、人事労務担当者、安全衛生管理者など、従業員の健康支援に携わる多くの方のお役に立てるジャーナルです。
リハビリナースの詳細
ヨメディカの詳細

産業保健と看護の商品情報

商品名
産業保健と看護
出版社
メディカ出版
発行間隔
隔月刊
発売日
偶数月25日
参考価格
2,420円

産業保健と看護の無料サンプル

2020年10月25日発売号
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産業保健と看護 2024年4号 (発売日2024年06月25日) の目次

【特集1】
産業保健スタッフにできること、求められていることとは?
キャリアに悩む社員への支援
プランナー 東川 麻子(株式会社OH コンシェルジュ)

■いまなぜ労働者のキャリア支援・教育が求められているのか:
年代別キャリア支援のポイント
近藤 雅子(合同会社労務トラスト)
■キャリアに悩む社員への産業看護職の関わり①
キャリアに悩みもがく社員に何ができるのか?
~関心を寄せつつ、見守る~
白田 千佳子(株式会社エクサ)
■キャリアに悩む社員への産業看護職の関わり②
定年延長で遠くなったゴールを前にした
中高年労働者が迎える転機を支える
福平 さやか(信越半導体株式会社)
■専門家の対応に学ぶキャリア支援
個人の成長と企業の発展の実現につなぐ支援:
キーワードは「働きやすさ」と「働きがい」
高野 美代恵(オフィスME 社会保険労務士事務所)

【特集2】
もっと早く知りたかった!この場面でどう考える?
産業保健現場のコンフリクトマネジメント
プランナー 三木 明子(関西医科大学)

■総論:産業保健現場でのコンフリクトマネジメントとは
三木 明子(関西医科大学)
■場面1:業務内容の不一致から不調を来した中途採用者と上司との認知・解釈の違いによる対立
──産業看護職の立場から
鈴木 雅子(株式会社NTT データグループ)
■場面2:メンタルヘルス不調者が続出する職場における従業員らと上司との対立
──産業医の立場から
伊東 明雅(伊東労働衛生コンサルタントオフィス)
■場面3:健康管理の予算を拡大したい産業保健スタッフと、異なる目標を持つ経営者との対立
──経営者の立場から
石山 知良(プライマリー・アシスト株式会社)
■場面4:メンタルヘルス不調からの復職を希望する従業員と復職をサポートする社内スタッフの葛藤
──人事部・臨床心理士の立場から
春藤 行敏(株式会社島津製作所)
■場面5:アルコールなどの問題に起因した違法行為が発覚したときの従業員と産業看護職との対立
──弁護士の立場から
淀川 亮(弁護士法人英知法律事務所)

【連載】
●今こそ伝えたい わたしが考える
産業看護の魅力
中村 泰子(合同会社ニコニコヘルス)
●最終回
駆け出しだからこそ伝えたい!
産業保健分野の歩き方
簑島 華子
●著者に聞く
新人・後輩指導がグンと楽になる!
Z世代ナースのほめ方・しかり方・伝え方

【Campanio! カンパニオ2024 04】
とあるラガーマンの闘病日記
アサーティブなコミュニケーション
医療・看護・介護のトピック7本!

・学会・研究会INFORMATION
・次号予告
・掲載広告:
日本事務器株式会社
保健指導リソースガイド

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産業保健と看護のレビュー

  • 総合評価: ★★★★☆ 4.28
  • 全てのレビュー: 18件
身近な取り組みが知れる
★★★★★2024年02月24日 かがみもち 会社員
お知り合いの先生がでているときに読ませてもらったりしています。ひとつの記事が結構深く書いてくださっているので、すごく参考になります。
一人職場には心強い
★★★★☆2024年02月02日 ao 会社員
看護職がいない職場で働いています。先輩がいたら聞いてみたいこと、教えてほしいことがこの雑誌にはあります。号によって関心のあるテーマ、それほどないテーマが分かれてしまいますが、特に産業保健を始めて間もない方には勉強になると思います。
刺激になります
★★★★☆2023年11月10日 観音 会社員
定期購読をしています。知り合いの記事が出たり、時に最新の情報が入手出来たり、また初心に戻れたり、本当に色々と参考になっております。オンラインの利用がもう少し簡単にできるとよいですね。ログイン画面が色々あるように思うのは自分だけでしょうか・・・
まあまあ
★★★☆☆2023年10月25日 ねね パート
現場の保健師の興味をそそるような最新のトピックで特集を組まれるのは良いのですが、大企業の事例紹介(保健師や人事担当者へのインタビューなど)で構成されている場合が多く、自分の職場で実際に使えるものは少ないです。産業保健師の働き方や雇用形態は多様化しているという実情を踏まえた内容を望みます。内容に照らし合わせると価格が高いような気がします。良い点としては産業保健とは直接関係ないコーナーも充実しており、昼休みにパラパラとめくるには良いと思います。
産業保健と看護
★★★★★2023年04月22日 かんた 専門職
人から借りて読みましたが、1人保健師の職場なため、質を高める意味でも定期購読したいと思える本でした おすすめです
専門的でわかりやすい
★★★★★2023年03月18日 おき 会社員
最新の情報がわかりやすく、すぐに業務に活かせる
一人職場に欠かせない
★★★★☆2023年02月28日 ao 会社員
いわゆる一人職場の保健師です。情報収集に役立っています。学会やセミナー情報も掲載されていて、自分の学習を深めることもできます。
産業保健師必携
★★★★★2022年08月24日 な 会社員
新しくタイムリーな内容が満載で業務に活かしています!
参考になります
★★★★☆2022年06月14日 Lily 会社員
新しい情報等がまとめてあり,情報収集に役立ちます。このたび定期購読させていただこうと思っています。
1人職場の保健師には必須!知識、勉強になる!
★★★★★2020年08月25日 みぃ 会社員
1人職場の産業保健師をしています。毎月安全衛生委員会の講話と保健師だよりを発行するために、専門的な知識が必要なのですが、こちらの雑誌を愛用させていただいてあります。とても勉強になる一冊ですのでお勧めです。
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産業保健と看護をFujisanスタッフが紹介します

「産業保健と看護」は、会社内で社員の健康支援に携わる看護師、保健師、栄養士、人事労務管理者、安全衛生管理者、健康保険組合といった幅広い層を対象とする雑誌です。企業の中で一人になりがちな看護師や保健師に向けた「元気が出る!一人職場通信」、健康促進のための取り組みを行っている国民健康保険組合や健康保険組合を紹介する「見つけた!キラリと光る国保組合、健保組合」、社食を作っている人や栄養士向けの「管理栄養士が教える場面で学ぶ食事・栄養指導どっちを選ぶ?の料理SHOW」、そして社員の健康支援を積極的に行っている会社を紹介する「わが社のイキイキ社員増進プロジェクト」といった連載記事を掲載しています。

また、毎号特集記事を掲載しており、人事労務管理者、保健師、看護師向けの「将来のリスクを見すえて若手社員への健康教育これでバッチリ!事例集」、「人事労務×産業看護職のコラボでもう一歩ふみ出す!健康経営社員を巻き込むNEXTステップ」、安全衛生管理者向けの「うっかり安全配慮義務違反にならないために忙しい人への保健指導〇と×」といった記事を掲載しています。さらに、「ビフォー→アフターで全部見せます!スルーされないポスター・リーフレットのつくりかた」といったお役立ち記事や、「これは使える!ヘルスケア×ICTツール最前線」といったヘルスケアに仕える最先端のツール紹介の記事も掲載しています。産業保健に携わる方の情報収集やネットワーク作りに役立つ本として読まれている雑誌です。

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