目次
■目次■
特集
通販コンタクトセンターの
課題と最新動向
PART1 総論 販売チャネルの多様化などで
成長を続ける通販業界の課題
PART2 ノウハウ
通販コンタクトセンターに共通する
7つの課題と対策
Key Person
コンタクトセンター業界の先駆者たち(67)
コールセンターのコンサルティング、
運営、地方雇用の創出を進めていきたい
Me-Rise 代表取締役 東峰 ゆか 氏
ケーススタディ
三井住友海上火災保険 神戸センター
「ES向上」、「研修充実」、「業務改善」で、
高いパフォーマンスを実現
Column
人材育成の視点
第31回 お客様の信頼を失うことはたやすい
クウォーターワン 代表取締役 窪田尚子
おばんでございます 東北から考える人“財”育成
第6回 Stay or change
コンタクトセンター・コンサルタント 長谷川和子
コミュニケーション日記
第4回 似て非なるもの
コミュニケーション工房 代表 増尾眞子
“消費者の時代”の顧客対応最前線
第30回 「オムニチャネル」「自動化」に向けて必要なことは?
消費者の声研究所 代表取締役 増田由美子
コンタクトセンター業界を読む!
第54回 国内ソーシャルビジネス関連市場は
2014年に126億9300万円
本誌編集長 菊池淳一
Know How
続・コールセンターにおける行動マネジメント
第4回 判断における人間の行動心理
~システムでは把握できない心理を探る~
D&Iパートナーズ 専務取締役 顧客サポート統括 村田啓多郎
実践マネジメント講座
クラウド時代の顧客サービス
第5回 独自性
ジェネシス・ジャパン
ソリューションエンジニアリング本部
本部長 サービスデザイナー 飯塚純也
人が育つ応対評価基準書の設計・運用法
第3回 評価基準設計のポイント
ARICA Quality 代表 寺岡里佳
効果的なヒアリングで自立を促す育成法
第5回 コミュニケーターの不満を キャッチする関わり方
テレコミュニケーション・スペシャリスト 長谷香代子
アウトバウンドでいきいき働けるコミュニケーター育成
第3回 アウトバウンドで意識的に使いたい基本スキル
コールセンターコンサルタント/研修講師 竹内 豊
NEWS DIGEST
CCM流 NEWS SELECTION
トピックス
在宅コンタクトセンターの実態調査と将来像
一般社団法人日本テレワーク協会
在宅コンタクトセンター研究部会
特集
通販コンタクトセンターの
課題と最新動向
PART1 総論 販売チャネルの多様化などで
成長を続ける通販業界の課題
PART2 ノウハウ
通販コンタクトセンターに共通する
7つの課題と対策
Key Person
コンタクトセンター業界の先駆者たち(67)
コールセンターのコンサルティング、
運営、地方雇用の創出を進めていきたい
Me-Rise 代表取締役 東峰 ゆか 氏
ケーススタディ
三井住友海上火災保険 神戸センター
「ES向上」、「研修充実」、「業務改善」で、
高いパフォーマンスを実現
Column
人材育成の視点
第31回 お客様の信頼を失うことはたやすい
クウォーターワン 代表取締役 窪田尚子
おばんでございます 東北から考える人“財”育成
第6回 Stay or change
コンタクトセンター・コンサルタント 長谷川和子
コミュニケーション日記
第4回 似て非なるもの
コミュニケーション工房 代表 増尾眞子
“消費者の時代”の顧客対応最前線
第30回 「オムニチャネル」「自動化」に向けて必要なことは?
消費者の声研究所 代表取締役 増田由美子
コンタクトセンター業界を読む!
第54回 国内ソーシャルビジネス関連市場は
2014年に126億9300万円
本誌編集長 菊池淳一
Know How
続・コールセンターにおける行動マネジメント
第4回 判断における人間の行動心理
~システムでは把握できない心理を探る~
D&Iパートナーズ 専務取締役 顧客サポート統括 村田啓多郎
実践マネジメント講座
クラウド時代の顧客サービス
第5回 独自性
ジェネシス・ジャパン
ソリューションエンジニアリング本部
本部長 サービスデザイナー 飯塚純也
人が育つ応対評価基準書の設計・運用法
第3回 評価基準設計のポイント
ARICA Quality 代表 寺岡里佳
効果的なヒアリングで自立を促す育成法
第5回 コミュニケーターの不満を キャッチする関わり方
テレコミュニケーション・スペシャリスト 長谷香代子
アウトバウンドでいきいき働けるコミュニケーター育成
第3回 アウトバウンドで意識的に使いたい基本スキル
コールセンターコンサルタント/研修講師 竹内 豊
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在宅コンタクトセンターの実態調査と将来像
一般社団法人日本テレワーク協会
在宅コンタクトセンター研究部会
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