目次
■目次■
特集
センター運営を支援する
ITシステムの最新動向
PART1 総論
センター運営の効率化と差別化を
実現するITシステムの最新動向
PART2 解説
カスタマー・エクスペリエンス時代に
センター運営に必要なITシステム
Key Person
コンタクトセンター業界の先駆者たち(73)
応対品質に占める「ヒューマン力」が、
より問われる時代だからこそ
研修講師・人財育成トレーナー
竹内 豊 氏
Column
人材育成の視点
第37回 伝えることの難しさ
クウォーターワン 代表取締役 窪田尚子
おばんでございます 東北から考える人“財”育成
第12回 Non paperless?
コンタクトセンター・コンサルタント 長谷川和子
“消費者の時代”の顧客対応最前線
第36回 情報過多に疲れている最近の顧客
消費者の声研究所 代表取締役 増田由美子
センター運営のヒント
第13回 奇跡の職場
ヒューマンKプラット 代表 コンサルティングディレクター 加藤章雄
コミュニケーション日記
第9回 シニア世代の存在感とは?
コミュニケーション工房 代表 増尾眞子
コンタクトセンター業界を読む!
第60回 トライベック・ブランド戦略研究所、
顧客サポート調査2016の結果を発表
本誌編集長 菊池淳一
Know How
Case Saudy
地方コンタクトセンター奮戦記
第6回 地元企業からの問い合わせで、島根県を活性化!
Nex-E 取締役 東峰ゆか
実践マネジメント講座
コンタクトセンター運営管理者も注目するテクノロジーの最新トレンド
第3回 コンタクトセンターでの適用範囲が広がってきた音声認識
ジェネシス・ジャパン コンサルティング本部 本部長 飯塚純也
コンタクトセンター運営円滑化計画
第3回 モニタリングの重要性
テレコミュニケーション・スペシャリスト 長谷香代子
コンタクトセンターでも活用できる教育研修の新しい流れ
第5回 MI理論を活かして研修を効率化する
Y’sラーニング 代表取締役 浮島由美子
ストレスチェック制度を理解する
第1回 ストレスチェック制度とは
コンタクトセンター・コンサルタント 曽根 眞紀子
NEWS DIGEST
CCM流 NEWS SELECTION
特集
センター運営を支援する
ITシステムの最新動向
PART1 総論
センター運営の効率化と差別化を
実現するITシステムの最新動向
PART2 解説
カスタマー・エクスペリエンス時代に
センター運営に必要なITシステム
Key Person
コンタクトセンター業界の先駆者たち(73)
応対品質に占める「ヒューマン力」が、
より問われる時代だからこそ
研修講師・人財育成トレーナー
竹内 豊 氏
Column
人材育成の視点
第37回 伝えることの難しさ
クウォーターワン 代表取締役 窪田尚子
おばんでございます 東北から考える人“財”育成
第12回 Non paperless?
コンタクトセンター・コンサルタント 長谷川和子
“消費者の時代”の顧客対応最前線
第36回 情報過多に疲れている最近の顧客
消費者の声研究所 代表取締役 増田由美子
センター運営のヒント
第13回 奇跡の職場
ヒューマンKプラット 代表 コンサルティングディレクター 加藤章雄
コミュニケーション日記
第9回 シニア世代の存在感とは?
コミュニケーション工房 代表 増尾眞子
コンタクトセンター業界を読む!
第60回 トライベック・ブランド戦略研究所、
顧客サポート調査2016の結果を発表
本誌編集長 菊池淳一
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地方コンタクトセンター奮戦記
第6回 地元企業からの問い合わせで、島根県を活性化!
Nex-E 取締役 東峰ゆか
実践マネジメント講座
コンタクトセンター運営管理者も注目するテクノロジーの最新トレンド
第3回 コンタクトセンターでの適用範囲が広がってきた音声認識
ジェネシス・ジャパン コンサルティング本部 本部長 飯塚純也
コンタクトセンター運営円滑化計画
第3回 モニタリングの重要性
テレコミュニケーション・スペシャリスト 長谷香代子
コンタクトセンターでも活用できる教育研修の新しい流れ
第5回 MI理論を活かして研修を効率化する
Y’sラーニング 代表取締役 浮島由美子
ストレスチェック制度を理解する
第1回 ストレスチェック制度とは
コンタクトセンター・コンサルタント 曽根 眞紀子
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