目次
■目次■
特集
コンタクトセンター移転
成功のポイント
PART1 総論
コンタクトセンター移転の現状と課題
PART2 ノウハウ
コンタクトセンター移転時の留意点
Column
人材育成の視点
第52回 電話応対も“初心忘るべからず”
クウォーターワン 代表取締役 メンタルセラピスト 窪田尚子
おばんでございます 東北から考える人“財”育成
第27回 Rhythm and Pause
office Link&Ring 代表 長谷川和子
“消費者の時代”の顧客対応最前線
第51回 その対応、『最後の砦』になっていますか?
消費者の声研究所 代表取締役 増田由美子
コミュニケーターのやる気スイッチを引き出すコツ
第13回 労働法把握と新たな改善取組みは
やる気スイッチをON にする
Chi-ho’s studio 代表 鎌田千穂
一般社団法人九州地域中小企業等支援専門連絡協議会 理事兼務
コンタクトセンター業界を読む!
第74回 IDC Japan、国内AI システムの
市場予測を発表
本誌編集長 菊池淳一
Know How
実践マネジメント講座
VUCA時代のカスタマーサクセス“グランドデザイン”
第1回 VUCA時代にお客様の声から生まれた
グランドデザインサービス
NEC デジタルネットワーク事業部 シニアエキスパート 朝本純功
旗振り役とPDCA
第3回 PDCAに仲間を巻き込むチカラ
ワイズ・ヒューマン BBC事業部 事業部長兼
CRM事業部 マネージャー 西村 了
労働安全衛生マネジメントシステムのポイント
第2回 労働安全衛生マネジメントの鍵となるポイント
TWS総合研究所 代表取締役 打川和男
コンタクトセンターの機動力と3Sの関係
第6回(最終回) 今日踏み出す一歩
えそらフォレスト コンサルタント 江島 広太郎
チャット構築~運用を始める前に決めておきたいこと
第5回 有人チャットの人員アサインと運用ルール
Me-Rise 代表取締役 東峰ゆか
気持ちを切り替える魔法の言葉
第3回 潜在的な意識や能力を探り引き出す研修①
感性労働研究所 代表取締役 宮竹直子
ハッとして、グッとくる、ホスピタリティ電話応対
第4回(最終回) ホスピタリティ電話応対を
組織文化に浸透させる
接遇コミュニケーションインストラクター 竹内 豊
NEWS DIGEST
CCM流 NEWS SELECTION
特集
コンタクトセンター移転
成功のポイント
PART1 総論
コンタクトセンター移転の現状と課題
PART2 ノウハウ
コンタクトセンター移転時の留意点
Column
人材育成の視点
第52回 電話応対も“初心忘るべからず”
クウォーターワン 代表取締役 メンタルセラピスト 窪田尚子
おばんでございます 東北から考える人“財”育成
第27回 Rhythm and Pause
office Link&Ring 代表 長谷川和子
“消費者の時代”の顧客対応最前線
第51回 その対応、『最後の砦』になっていますか?
消費者の声研究所 代表取締役 増田由美子
コミュニケーターのやる気スイッチを引き出すコツ
第13回 労働法把握と新たな改善取組みは
やる気スイッチをON にする
Chi-ho’s studio 代表 鎌田千穂
一般社団法人九州地域中小企業等支援専門連絡協議会 理事兼務
コンタクトセンター業界を読む!
第74回 IDC Japan、国内AI システムの
市場予測を発表
本誌編集長 菊池淳一
Know How
実践マネジメント講座
VUCA時代のカスタマーサクセス“グランドデザイン”
第1回 VUCA時代にお客様の声から生まれた
グランドデザインサービス
NEC デジタルネットワーク事業部 シニアエキスパート 朝本純功
旗振り役とPDCA
第3回 PDCAに仲間を巻き込むチカラ
ワイズ・ヒューマン BBC事業部 事業部長兼
CRM事業部 マネージャー 西村 了
労働安全衛生マネジメントシステムのポイント
第2回 労働安全衛生マネジメントの鍵となるポイント
TWS総合研究所 代表取締役 打川和男
コンタクトセンターの機動力と3Sの関係
第6回(最終回) 今日踏み出す一歩
えそらフォレスト コンサルタント 江島 広太郎
チャット構築~運用を始める前に決めておきたいこと
第5回 有人チャットの人員アサインと運用ルール
Me-Rise 代表取締役 東峰ゆか
気持ちを切り替える魔法の言葉
第3回 潜在的な意識や能力を探り引き出す研修①
感性労働研究所 代表取締役 宮竹直子
ハッとして、グッとくる、ホスピタリティ電話応対
第4回(最終回) ホスピタリティ電話応対を
組織文化に浸透させる
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