目次
■目次■
特集
フォローアップ研修の
設計と実践法
PART1 総論
思うように実施できない
フォローアップ研修の課題
PART2 ノウハウ
フォローアップ研修を成功に導く
10 のポイント
トピックス
第一生命コンタクトセンター
コミュニケーター応対品質評価の完全自動化に向けた挑戦
Vol.1 第一生命コンタクトセンター概要とサービス拡充の取り組み
第一生命保険 コンタクトセンター統括部 課長 篠崎由紀
Column
人材育成の視点
第53回 トレーニーとの向き合い方を学んだ
クウォーターワン 代表取締役 メンタルセラピスト 窪田尚子
おばんでございます 東北から考える人“財”育成
第28回 create your free time
office Link&Ring 代表 長谷川和子
“消費者の時代”の顧客対応最前線
第52回 3ステップで顧客体験と
VOC の『品質』を段階的に高めよう!
消費者の声研究所 代表取締役 増田由美子
コミュニケーターのやる気スイッチを引き出すコツ
第14回 時代背景と流行りモノはコミュニケーター育成のヒント
Chi-ho’s studio 代表 鎌田千穂
一般社団法人九州地域中小企業等支援専門連絡協議会 理事兼務
コンタクトセンター業界を読む!
第75回 IDC Japan、DX 国内動向調査結果を発表
本誌編集長 菊池淳一
Know How
実践マネジメント講座
VUCA時代のカスタマーサクセス“グランドデザイン”
第2回 Volatility-変動性~時代と共に
変動しない重要な点も注視する~
NEC デジタルネットワーク事業部 シニアエキスパート 朝本純功
旗振り役とPDCA
第4回 旗振り役に必要な超速PDRA
ワイズ・ヒューマン BBC事業部 事業部長兼
CRM事業部 マネージャー 西村 了
労働安全衛生マネジメントシステムのポイント
第3回(最終回) 具体的な労働安全衛生マネジメント
システムの構築のステップ
TWS総合研究所 代表取締役 打川和男
チャット構築~運用を始める前に決めておきたいこと
第6回(最終回) チャット窓口はなぜ開設すべきなのか
Me-Rise 代表取締役 東峰ゆか
気持ちを切り替える魔法の言葉
第4回 潜在的な意識や能力を探り引き出す研修②
感性労働研究所 代表取締役 宮竹直子
NEWS DIGEST
CCM流 NEWS SELECTION
特集
フォローアップ研修の
設計と実践法
PART1 総論
思うように実施できない
フォローアップ研修の課題
PART2 ノウハウ
フォローアップ研修を成功に導く
10 のポイント
トピックス
第一生命コンタクトセンター
コミュニケーター応対品質評価の完全自動化に向けた挑戦
Vol.1 第一生命コンタクトセンター概要とサービス拡充の取り組み
第一生命保険 コンタクトセンター統括部 課長 篠崎由紀
Column
人材育成の視点
第53回 トレーニーとの向き合い方を学んだ
クウォーターワン 代表取締役 メンタルセラピスト 窪田尚子
おばんでございます 東北から考える人“財”育成
第28回 create your free time
office Link&Ring 代表 長谷川和子
“消費者の時代”の顧客対応最前線
第52回 3ステップで顧客体験と
VOC の『品質』を段階的に高めよう!
消費者の声研究所 代表取締役 増田由美子
コミュニケーターのやる気スイッチを引き出すコツ
第14回 時代背景と流行りモノはコミュニケーター育成のヒント
Chi-ho’s studio 代表 鎌田千穂
一般社団法人九州地域中小企業等支援専門連絡協議会 理事兼務
コンタクトセンター業界を読む!
第75回 IDC Japan、DX 国内動向調査結果を発表
本誌編集長 菊池淳一
Know How
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VUCA時代のカスタマーサクセス“グランドデザイン”
第2回 Volatility-変動性~時代と共に
変動しない重要な点も注視する~
NEC デジタルネットワーク事業部 シニアエキスパート 朝本純功
旗振り役とPDCA
第4回 旗振り役に必要な超速PDRA
ワイズ・ヒューマン BBC事業部 事業部長兼
CRM事業部 マネージャー 西村 了
労働安全衛生マネジメントシステムのポイント
第3回(最終回) 具体的な労働安全衛生マネジメント
システムの構築のステップ
TWS総合研究所 代表取締役 打川和男
チャット構築~運用を始める前に決めておきたいこと
第6回(最終回) チャット窓口はなぜ開設すべきなのか
Me-Rise 代表取締役 東峰ゆか
気持ちを切り替える魔法の言葉
第4回 潜在的な意識や能力を探り引き出す研修②
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