目次
■目次■
特集
新任マネージャーのための
コンタクトセンター運営の基本
PART1 総論
センター運営の課題からみた最新事情
PART2 基礎知識
センター運営の基礎知識
Column
人材育成の視点
第62回 電話応対評価は手段であって、目的ではない
クウォーターワン 代表取締役 メンタルセラピスト 窪田尚子
おばんでございます 東北から考える人“財”育成
第37回 Business Continuity Planning
office Link & Ring 代表 長谷川和子
“消費者の時代”の顧客対応最前線
第61回 DX とコンタクトセンター
消費者の声研究所 代表取締役 増田由美子
コミュニケーターのやる気スイッチを引き出すコツ
第23回 手順を踏んだロールプレイ・
トレーニング移行期間が鍵
Chi-ho’s studio 代表 鎌田千穂
一般社団法人九州地域中小企業等支援専門連絡協議会 理事兼務
顧客をめぐる旅 ~ Tour de Customers ~
第4回 ウェルビーイングなセンターを目指して
Oto-Growing 塾 塾長 乙黒 淳
コンタクトセンター業界を読む
第83回 IDC Japan、国内DX 支援サービスの
需要動向調査結果を発表
本誌編集長 菊池淳一
Know How
実践マネジメント講座
「百聞は一見にしかず」の見えるコンタクトセンター経営
第1回 「音声」コミュニケーションから
「音声+見える」コミュニケーションへ
ニューロネット 代表取締役 前川博文
コンタクトセンターでの感情解析の活用
第3回 CENTRIC熊本支店での活用事例
CENTRIC 熊本支店 感情解析研究室 課長 久保田 啓介
CX向上とDX促進を実現するVisual IVR
第1回 VISUAL IVRが実現する5つのキーワード
オウケイウェイヴ ソリューションビジネス本部 エキスパート 大矢 聡
キャリアコンサルティング技能士に教わるSVのための面談力強化ドリル
第6回(最終回) 面談力強化に効く!
すぐできる3つのポイント
ライトハウスキャリアコンサルティング室 代表
キャリアコンサルティング2級技能士 中野みのりこ
普通のSVをできるSVに変える方法
第5回 心理学をマネジメントに活かす
サクシードビュー 代表
コールセンター人材育成、応対品質コンサルタント 野本果甫
社内研修トレーナーの役割と育成
第3回 人材育成デザインとトレーニングスキル
ワイズアップ 代表取締役 浮島由美子
NEWS DIGEST
CCM流 NEWS SELECTION
特集
新任マネージャーのための
コンタクトセンター運営の基本
PART1 総論
センター運営の課題からみた最新事情
PART2 基礎知識
センター運営の基礎知識
Column
人材育成の視点
第62回 電話応対評価は手段であって、目的ではない
クウォーターワン 代表取締役 メンタルセラピスト 窪田尚子
おばんでございます 東北から考える人“財”育成
第37回 Business Continuity Planning
office Link & Ring 代表 長谷川和子
“消費者の時代”の顧客対応最前線
第61回 DX とコンタクトセンター
消費者の声研究所 代表取締役 増田由美子
コミュニケーターのやる気スイッチを引き出すコツ
第23回 手順を踏んだロールプレイ・
トレーニング移行期間が鍵
Chi-ho’s studio 代表 鎌田千穂
一般社団法人九州地域中小企業等支援専門連絡協議会 理事兼務
顧客をめぐる旅 ~ Tour de Customers ~
第4回 ウェルビーイングなセンターを目指して
Oto-Growing 塾 塾長 乙黒 淳
コンタクトセンター業界を読む
第83回 IDC Japan、国内DX 支援サービスの
需要動向調査結果を発表
本誌編集長 菊池淳一
Know How
実践マネジメント講座
「百聞は一見にしかず」の見えるコンタクトセンター経営
第1回 「音声」コミュニケーションから
「音声+見える」コミュニケーションへ
ニューロネット 代表取締役 前川博文
コンタクトセンターでの感情解析の活用
第3回 CENTRIC熊本支店での活用事例
CENTRIC 熊本支店 感情解析研究室 課長 久保田 啓介
CX向上とDX促進を実現するVisual IVR
第1回 VISUAL IVRが実現する5つのキーワード
オウケイウェイヴ ソリューションビジネス本部 エキスパート 大矢 聡
キャリアコンサルティング技能士に教わるSVのための面談力強化ドリル
第6回(最終回) 面談力強化に効く!
すぐできる3つのポイント
ライトハウスキャリアコンサルティング室 代表
キャリアコンサルティング2級技能士 中野みのりこ
普通のSVをできるSVに変える方法
第5回 心理学をマネジメントに活かす
サクシードビュー 代表
コールセンター人材育成、応対品質コンサルタント 野本果甫
社内研修トレーナーの役割と育成
第3回 人材育成デザインとトレーニングスキル
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