目次
■目次■
特集
Withコロナを前提とした
センター運営の再検討
PART1 総論
新型コロナウイルスで
センター運営はどう変わったのか
PART2 解説
With コロナを前提にした
センター運営再検討のポイント
Column
人材育成の視点
第65回 育てるときの大切なセオリー
クウォーターワン 代表取締役 メンタルセラピスト 窪田尚子
おばんでございます 東北から考える人“財”育成
第39回 Un match
office Link&Ring 代表 長谷川和子
“消費者の時代”の顧客対応最前線
第64回 ユーザー体験で実感した
『当たり前品質』が最重要なわけ
消費者の声研究所 代表取締役 増田由美子
コミュニケーターのやる気スイッチを引き出すコツ
第26回 オンライン座談会はメンタルヘルス対策の1つ
Chi-ho’s studio 代表 鎌田千穂
一般社団法人九州地域中小企業等支援専門連絡協議会 理事兼務
顧客をめぐる旅 ~ Tour de Customers ~
第7回 これらのカスタマーサービスの役割
Oto-Growing 塾 塾長 乙黒 淳
コンタクトセンター業界を読む
第86回 トライベック・ブランド戦略研究所、
ウェブサイト価値ランキング2021を発表
本誌編集長 菊池淳一
Know How
実践マネジメント講座
「百聞は一見にしかず」の見えるコンタクトセンター経営
第4回 事例:いちよし証券の「見える」営業改革
ニューロネット 代表取締役 前川博文
コンタクトセンター改善・高度化の必須ポイント
第2回 コンタクトリーズンの分析活用
アドバンス・コンサルティング 代表取締役 有山裕孝
CX向上とDX促進を実現するVisual IVR
第4回(最終回) より人に優しく
進化し続けるVisual IVR
PRAZNA ソリューションビジネス本部 エキスパート 大矢 聡
コンタクトセンター・コンディション・チューニングのススメ
第2回 すべてはここから、
ココロを整える基盤をつくる
Port A to A 代表 谷川陽介
真の顧客満足を上げる方法
第2回 応対品質評価において、音声認識システム
(自動評価)の活用と”人”にしかできないこと
ウィズユー 代表 長掛文子
社内研修トレーナーの役割と育成
第6回(最終回) )トレーナーのスキルとモチベーション
ワイズアップ 代表取締役 浮島由美子
NEWS DIGEST
CCM流 NEWS SELECTION
特集
Withコロナを前提とした
センター運営の再検討
PART1 総論
新型コロナウイルスで
センター運営はどう変わったのか
PART2 解説
With コロナを前提にした
センター運営再検討のポイント
Column
人材育成の視点
第65回 育てるときの大切なセオリー
クウォーターワン 代表取締役 メンタルセラピスト 窪田尚子
おばんでございます 東北から考える人“財”育成
第39回 Un match
office Link&Ring 代表 長谷川和子
“消費者の時代”の顧客対応最前線
第64回 ユーザー体験で実感した
『当たり前品質』が最重要なわけ
消費者の声研究所 代表取締役 増田由美子
コミュニケーターのやる気スイッチを引き出すコツ
第26回 オンライン座談会はメンタルヘルス対策の1つ
Chi-ho’s studio 代表 鎌田千穂
一般社団法人九州地域中小企業等支援専門連絡協議会 理事兼務
顧客をめぐる旅 ~ Tour de Customers ~
第7回 これらのカスタマーサービスの役割
Oto-Growing 塾 塾長 乙黒 淳
コンタクトセンター業界を読む
第86回 トライベック・ブランド戦略研究所、
ウェブサイト価値ランキング2021を発表
本誌編集長 菊池淳一
Know How
実践マネジメント講座
「百聞は一見にしかず」の見えるコンタクトセンター経営
第4回 事例:いちよし証券の「見える」営業改革
ニューロネット 代表取締役 前川博文
コンタクトセンター改善・高度化の必須ポイント
第2回 コンタクトリーズンの分析活用
アドバンス・コンサルティング 代表取締役 有山裕孝
CX向上とDX促進を実現するVisual IVR
第4回(最終回) より人に優しく
進化し続けるVisual IVR
PRAZNA ソリューションビジネス本部 エキスパート 大矢 聡
コンタクトセンター・コンディション・チューニングのススメ
第2回 すべてはここから、
ココロを整える基盤をつくる
Port A to A 代表 谷川陽介
真の顧客満足を上げる方法
第2回 応対品質評価において、音声認識システム
(自動評価)の活用と”人”にしかできないこと
ウィズユー 代表 長掛文子
社内研修トレーナーの役割と育成
第6回(最終回) )トレーナーのスキルとモチベーション
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