目次
■目次■
特集
すぐわかる!
コンタクトセンター
最新トレンド2022
PART1 総論
コンタクトセンターの
最新トレンドの概要
PART2 分野別解説
戦略、マネジメント、採用・人材育成、
システムから最新トレンドを予測
Column
人材育成の視点
第66回 『練習』と『トレーニング』の違い
クウォーターワン 代表取締役 メンタルセラピスト 窪田尚子
おばんでございます 東北から考える人“財”育成
第40回 Remote Working
office Link&Ring 代表 長谷川和子
“消費者の時代”の顧客対応最前線
第65回 『コールセンター』の既成概念を超える
これからの顧客接点機能
消費者の声研究所 代表取締役 増田由美子
コミュニケーターのやる気スイッチを引き出すコツ
第27回 遺伝子検査に基づく人材育成
Chi-ho’s studio 代表 鎌田千穂
一般社団法人九州地域中小企業等支援専門連絡協議会 理事兼務
顧客をめぐる旅 ~ Tour de Customers ~
第8回 AARPに見るカスタマーサービスの最前線
Oto-Growing 塾 塾長 乙黒 淳
こんなやり方もある 世界のCX 便り
第1回 顧客を「教育」すること
プロシード 清松 誠
コンタクトセンター業界を読む
第87回 アドビ、「アフターコロナに向けた
デジタル戦略に関する調査」結果を発表
本誌編集長 菊池淳一
Know How
実践マネジメント講座
「百聞は一見にしかず」の見えるコンタクトセンター経営
第5回 「見える」システムを用いた
コールセンターのテレワーク化
ニューロネット 代表取締役 前川博文
コンタクトセンター改善・高度化の必須ポイント
第3回 コンタクトチャネルの特徴を活かした
組合せ活用
アドバンス・コンサルティング 代表取締役 有山裕孝
コンタクトセンター・コンディション・チューニングのススメ
第3回 ココロとカラダをつなぐことで、
コンタクトセンター運営と会社の想いを
具体的に繋ぐ
Port A to A 代表 谷川陽介
真の顧客満足を上げる方法
第3回 評価者に必要な2つの資質やスキル
ウィズユー 代表 長掛文子
NEWS DIGEST
CCM流 NEWS SELECTION
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最新トレンド2022
PART1 総論
コンタクトセンターの
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PART2 分野別解説
戦略、マネジメント、採用・人材育成、
システムから最新トレンドを予測
Column
人材育成の視点
第66回 『練習』と『トレーニング』の違い
クウォーターワン 代表取締役 メンタルセラピスト 窪田尚子
おばんでございます 東北から考える人“財”育成
第40回 Remote Working
office Link&Ring 代表 長谷川和子
“消費者の時代”の顧客対応最前線
第65回 『コールセンター』の既成概念を超える
これからの顧客接点機能
消費者の声研究所 代表取締役 増田由美子
コミュニケーターのやる気スイッチを引き出すコツ
第27回 遺伝子検査に基づく人材育成
Chi-ho’s studio 代表 鎌田千穂
一般社団法人九州地域中小企業等支援専門連絡協議会 理事兼務
顧客をめぐる旅 ~ Tour de Customers ~
第8回 AARPに見るカスタマーサービスの最前線
Oto-Growing 塾 塾長 乙黒 淳
こんなやり方もある 世界のCX 便り
第1回 顧客を「教育」すること
プロシード 清松 誠
コンタクトセンター業界を読む
第87回 アドビ、「アフターコロナに向けた
デジタル戦略に関する調査」結果を発表
本誌編集長 菊池淳一
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「百聞は一見にしかず」の見えるコンタクトセンター経営
第5回 「見える」システムを用いた
コールセンターのテレワーク化
ニューロネット 代表取締役 前川博文
コンタクトセンター改善・高度化の必須ポイント
第3回 コンタクトチャネルの特徴を活かした
組合せ活用
アドバンス・コンサルティング 代表取締役 有山裕孝
コンタクトセンター・コンディション・チューニングのススメ
第3回 ココロとカラダをつなぐことで、
コンタクトセンター運営と会社の想いを
具体的に繋ぐ
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