■特集
事例に学ぶ
「障害者が働きやすい職場づくり」
　「障害者の雇用の促進等に関する法律」（障害者雇用促進法）は、民間企業に対して常用労働者の1.8％以上の障害者を雇用することを義務付けているが、平成22年７月からその対象が「常時雇用労働者数が200人を超える事業主」に拡大され、多くのビルメンテナンス企業が対象となった。
～中略～
　ここでは、問題点を洗い出すことよりも、積極的に障害者を受け入れている企業の事例紹介に主眼を置きたい。事例のなかには、さまざまな障害者の特性に合わせたユニークな実践も見られる。これらを参考に、自社の現状に即した取り組みのヒントにしていただきたい。（特集リードより)
支援制度を上手に活用して、障害者も“戦力”の職場をつくる

わが社の障害者雇用、事例ファイル
１．特別支援学校から即戦力となる人を採用
２．障害の種別・程度に関わらず幅広く雇用
３．作業マニュアルを作成し定期清掃に配属
４．社内の「自立支援室」が定着を全面支援

障害者雇用事例リファレンスサービスのご紹介


■《訃報》本誌創刊者、大畑雅俊氏死去
ビルメンテナンスの経営と教育研修に大きな貢献
追悼文：M＆M研究所／三浦英人、全国ビルメンテナンス協会／興膳慶三、ノーリス／松村紀夫、
BCM研究者／岸 正、オール商会／吉田寛治

■トップランナーたちのこだわり　：八鍬悟志
林眞基（三陽美装）　「誰にでも見てほしい、現場が私たちのショールーム」

■ＢＣ資機材情報
展示会・イベント見てある記：セミコンジャパン
フォンシュレーダージャパン、タイバーバック社特殊掃除機を販売へ
セミナーダイジェスト：S.M.S.Japanセミナー　
石材用研磨パッド「チーターパット」、米国から開発者招き施工方法を伝授

■〈エッセイ〉ビジネス手帳に綴った　私のビルメン人生30年　：伊澤康夫
【第10話】国鉄初のインテリジェントビル、アクティ大阪がいよいよ開業

■ビルクリ脳トレ【第26回】　：井石清
あれこれ編②

■ビルクリーニング技能士受検演習コーナー【vol.235】　
平成22年度　学科試験問題　多肢択一法（その４）

■〈第３回ベスト・インスペクター賞〉
●特別賞●　「CoCoLo新潟」 ：新潟鉄道整備・八木香

■清掃作業なんでも相談室　：事例調査研究会
事例35：雨に濡れた落ち葉が掃きづらい
事例36：カーペットを洗うべきか、洗わないべきか

■その他
新製品フォーカス　図書紹介
社内報．ＮＥＴ　ビルメンニュース　読者のひろば
モップさん　表紙のことば　編集だより