●第1特集 利用者・家族によるハラスメントへの対応

〈総論〉
利用者・家族等によるハラスメントの実態と
訪問看護師・事業主に求められる予防対策………李 錦純

〈報告1〉
職員の安全を第一に考え、チームで情報を共有………横井 真弓

〈報告2〉
ハラスメントの早期発見と介入に欠かせない職員の認識の統一………上林 五月

〈報告3〉
誓約書を取り交わし、ケア継続の道へ………舟越 利恵子


●第2特集 高齢者向け住まいで 暮らす人への訪問看護

〈総論〉
多様化する高齢者向け住まいの現状
サービス付き高齢者向け住宅とグループホームを中心に………池崎 澄江

〈報告1〉サービス付き高齢者向け住宅
入居者にかかわる人が皆で気づきを共有し、支える………加藤 希

〈報告2〉サービス付き高齢者向け住宅
介護職の不安を払拭するためのサポートが不可欠………今野 好江

〈報告3〉グループホーム
互いの信頼・尊重を軸にした介護職とのパートナーシップ………平澤 利恵子




●COLUMN

ニュース手帳………株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン Gem Med 編集部

折々のはなし………鳥海 房枝
高齢者の「暮らしの場」を守る

宮子あずさの気まぐれコラム………宮子 あずさ
あらためてケアの優先度を考える


●SPECIAL INTERVIEW

『在宅療養者のスキンケア 健やかな皮膚を維持するために』刊行
………岡部 美保さん


●特別寄稿
心理的安全性のある職場づくり………清水 奈穂美


●SERIES

訪問の 合間に一句 詠んでみる 訪問看護“泣き笑い”川柳………小田 綾

トラブルを解決・回避する 人事労務相談室………中山 伸雄
パワーハラスメントへの事業所の対応⑤
「アンコンシャス・バイアス」とは

困難ケースを解決する スペシャリストの実践知………黒沢 勝彦
［脳卒中］失語症の人のケアで重要なのは、その人の経験や置かれている環境への理解

だから面白い訪問看護管理 ………山﨑 和代
「利用者や家族の考え・理解を知る」アセスメント

災害に強いステーションづくり………尾崎 里奈
最新の防災気象情報をおさえる

職員が辞めない組織をつくる！………横山 郁子
長く働いてくれる看護師採用のポイント

行動変容をそっと促す ナッジを使ったアプローチ………竹林 正樹
魅力あるメッセージ

日本訪問看護財団からのお知らせ
保育園・学校・行政等との多機関連携 ほか

全国訪問看護事業協会からのお知らせ
「第4回小児訪問看護情報交換会」を開催 ほか