●特集
看護師に選ばれる訪問看護ステーション

〈解説〉
選ばれるステーションになるために 谷垣 靜子

〈報告1〉
価値の共有をはかるとともに、働きやすさを追求 川上 智之

〈報告2〉
「めざす看護」の浸透とスタッフが自ら考え進んで行動する環境づくり 山田 真理子

〈報告3〉
働きやすい職場環境の構築と適切な人材確保に向けて　自律分散型組織と採用プロセスの整備 安藤 優祐

〈報告4〉
“生き生き働いている3つの状態”の実現に向けた実践 佐藤 直子


●SPECIAL FEATURE
「2024年度診療報酬・介護報酬改定等に向けた訪問看護実態調査」解説 公益社団法人日本看護協会医療政策部在宅看護課


●特別寄稿
「看護小規模多機能型居宅介護の普及等に関する調査研究事業」解説　中村奈央


●COLUMN

生きるということ 尾身 茂
自分のやるべきことをやる

ニュース手帳 株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン Gem Med 編集部

折々のはなし 鳥海 房枝
命の寿命と「歯」の寿命を考える

宮子あずさの気まぐれコラム 宮子 あずさ
強迫症を看護する難しさ


●SERIES

訪問の 合間に一句 詠んでみる 訪問看護“泣き笑い”川柳 小堀 慶子

トラブルを解決・回避する 人事労務相談室 中山 伸雄
［Q＆A］「残業代はいらないので、自分のペースで仕事をさせてほしい」と言うスタッフにどう対応する？

基礎から学ぶ！ 事例でわかる！ 訪問看護ステーションの事業承継 坪田 康佑
突然訪れる事業承継のリスク　自らの経験を振り返って

行動変容をそっと促す　ナッジを使ったアプローチ 竹林 正樹・後藤 励
「記録しないこと」には理由がある？

地域で活動する薬剤師が解説！ おくすりガイド 蛯原 悠介
在宅患者における便秘症② 薬物療法〈内服薬について〉

だから面白い訪問看護管理 林 啓子
看護の質向上は日々の実践の積み重ねから

困難ケースを解決する スペシャリストの実践知 柳澤 優子
［がん性疼痛看護］利用者本人の意思を尊重し、「したいこと」と「したくないこと」を多職種で支える

職員が辞めない組織をつくる！ 横山 郁子
他職種への上手な伝え方　緊張する報告が離職を招く

日本訪問看護財団からのお知らせ
令和6年度診療報酬・介護報酬の同時改定に向けて ほか

全国訪問看護事業協会からのお知らせ
「訪問看護ステーションにおける業務効率化と地域連携の好事例集」のご紹介 ほか