みんなのねがい 2026年4月号 (発売日2026年03月16日) 表紙
みんなのねがい 2026年4月号 (発売日2026年03月16日) 表紙

みんなのねがい 2026年4月号 (発売日2026年03月16日)

全国障害者問題研究会
子どもの世界に入らせてもらう、子どもに尋ねる気持ちで関わる。全国障害者問題研究会(全障研)では、障害の重い子どもたちとのコミュニケーションを考える時、これらの視点を大事にしてきました。
一見すると見...

みんなのねがい 2026年4月号 (発売日2026年03月16日)

全国障害者問題研究会
子どもの世界に入らせてもらう、子どもに尋ねる気持ちで関わる。全国障害者問題研究会(全障研)では、障害の重い子どもたちとのコミュニケーションを考える時、これらの視点を大事にしてきました。
一見すると見...

ご注文はこちら

2026年03月16日発売号単品
  • 売り切れ
定期購読でご注文
この号なら
715円
送料:1配送 50円
2026年08月12日発売号から購読開始号が選べます。
定期購読で毎号お届けいたします!

目次

子どもの世界に入らせてもらう、子どもに尋ねる気持ちで関わる。全国障害者問題研究会(全障研)では、障害の重い子どもたちとのコミュニケーションを考える時、これらの視点を大事にしてきました。
一見すると見過ごしてしまうようなわずかな動き、そっとふれあった手のひらを通して伝わってくる微細な感覚から、その子の気持ちを受けとめ、その子の気持ちを想像して応えることの意味。「本人はどう思っているんだろう」「きっと~だろう」「~かもしれない」と、一人一人の行動の背後にある「ねがい」を知りたい、わかりたい、理解したい一心でかかわり続け、少しずつ子ども理解を深めていくこと。私たちは、日々の実践を通して、障害の重い人たちのことを『かんじる、わかる』目を育ててもらっているとも言えないでしょうか。
いま、本人の意思に関わらず〝好ましいとされる行動〟への変容を実践者が一方的に求めたり、短期間で成果を出すことが推奨されたりする風潮が、とりわけ教育現場を中心に浸透してきています。
今回の特集には、障害の重さや特性ゆえにコミュニケーションをとることが難しいとされがちな子どもたちの教育実践や、重い障害のある仲間たちを支え、生活や労働をつくる実践、家族の声が綴られています。こうした一つ一つの事実を知り、学びあうことを通して、障害の重い人たちをはじめとして、障害のある人たちとつながり、かかわり、育ちあうときに大切にしたいことを、みなさんと一緒に考えていきたいと思います。

◼︎ 目次配信サービス

みんなのねがい最新号の情報がメルマガで届く♪ メールアドレスを入力して登録(解除)ボタンを押してください。

※登録は無料です ※登録・解除は、各雑誌の商品ページからお願いします。/~\Fujisan.co.jpで既に定期購読をなさっているお客様は、マイページからも登録・解除及び宛先メールアドレスの変更手続きが可能です。
以下のプライバシーポリシーに同意の上、登録して下さい。

商品情報・内容

■ 障害者の権利を守る活動の紹介

おすすめの購読プラン

この雑誌の読者はこちらの雑誌も買っています!

みんなのねがいの所属カテゴリ一覧

Fujisan.co.jpとは?

株式会社富士山マガジンサービスが運営する、
日本最大級の雑誌オンライン書店です。
一般的な書店と異なり、
定期購読サービスに特化しています。

雑誌、新聞、シリーズ書籍、漫画や
本屋にも無い古い本も見つかる!

法人サービスはこちら >
  • タイトル1万以上

    タイトル1万以上

    豊富なラインナップで
    書店に並ばない本とも出会える

  • 試し読み

    試し読み

    バックナンバー1冊まるごと試し読み
    したり、最新号も試し読みできる

  • タダ読み

    タダ読み

    5,000冊以上の雑誌が
    無料で読み放題

  • 500円OFF

    500円OFF

    普段読んでいる雑誌のレビュー投稿で
    500円割ギフト券をプレゼント

  • 事前予約

    事前予約

    気になる本は
    発売日前から事前予約可能

  • 割引や特典付き

    割引や特典付き

    定期購読なら
    お得に本が読めて
    送料無料の雑誌も!

デジタル雑誌をご利用なら

最新号〜バックナンバーまで7000冊以上の雑誌
(電子書籍)が無料で読み放題!
タダ読みサービスを楽しもう!

総合案内
マイページ
マイライブラリ
アフィリエイト
採用情報
プレスリリース
お問い合わせ
©︎2002 FUJISAN MAGAZINE SERVICE CO., Ltd.