現代林業2月号　目次

特集　能力評価システム導入で組織の改善を図る...12

　日本社会全体が人材不足の流れにある中で、林業においても多くの林業経営体が人材確保・定着という課題を抱えています。特に危険な作業もあり厳しい労働環境でありながら給与水準は他業種と比べて低めであり、就業環境の向上と人材育成による経営改善は、これからの林業経営体にとっては重要なテーマになります。
　こうした背景もあり、経営理念・方針の共有と実現を目指し、従業員一人ひとりの能力・業績を客観的かつ公正に評価する仕組みである「能力評価システム」を導入し、人材確保・定着に繋げている林業経営体も増えています。
　本誌特集でもこれまで何度か紹介してきましたが、今回は、特集１で「能力評価システムの概要と導入事例」と題して改めて能力評価システムを紹介するとともに、特集２から特集４では同システムを導入した４つの林業経営体の取組事例を紹介いたします。特集５では、独自の能力評価制度として相互評価システムを導入し実績を上げている事例も併せて紹介しました。

特集１...14
能力評価システムの概要と導入事例
有馬隆継／全国林業改良普及協会

特集2...22
能力評価システムの試行錯誤の繰り返しで組織を改善
西岡創史／いせしま森林組合副参事兼総務課長（三重県）

特集3...26
経営者の思いを社員に浸透
やりがいのある職場づくりで経営改善
山田尚弘／山田林業株式会社代表取締役（兵庫県）

特集4...31
客観的評価で自己基準を見直す
人事評価システムによる生産性向上を目指して
若林哲夫／鳥取県東部森林組合参事（鳥取県）

特集5...35
独自の相互評価システム導入で人財育成を
職員と役員の理念共有で一体感を醸成
吉弘辰一／浮羽森林組合　副組合長（福岡県）

フォト・レポート◆...１
サザエさん森へ行く　植樹ツアー　in秩父　
東京農業大学教授　上原　巌

木材トレンドを読み解く◆赤堀楠雄...44
地産地消の技を受け継ぎたい　
自然を活かして生き抜く力に

お役に立ちます！最新研究紹介◆...44
ドローンを活用した松くい虫被害木の探査　
千葉県農林総合研究センター　森林研究所　福原一成

地域林政アドバイザーが見た現場の課題...52
第4回　世界遺産の小さな山村でコツコツ進める地域林政
持続可能な山村づくりを目指す
杉本森林総合監理士事務所天川村地域林政アドバイザー／杉本和也　

林研グループが応援します！◆愛媛県／宇和島地区林業研究グループ連絡協議会...60
『（株）松野中学校』でキャリア教育　

普及員実践日誌◆...62
木質バイオマスで地域材利用拡大
～木の駅プロジェクト、薪・ペレット製造販売、竹チップ堆肥生産～　
兵庫県／ＮＰＯ法人バイオマス丹波篠山

チャレンジする林業現場の課題を追って◆...68
155回　様々な活動を通して、生まれ育った地域の森林を活性化させる　富山県　河原　匡

法律・税務・制度相談室◆...76
森林組合・市町村職員です。相続登記義務化に際して、森林所有者にできる相談や支援、してはいけないことを教えてください。　鈴木慎太郎

●日本林業アーカイブス　世界の林業の記憶ーハンガリー・ベステルチャバニヤ地方ー◆酒井秀夫...9
第2回　匈国「ベステルチャバニヤ」「キシュカラム」列扁

●わがまち木造自慢...59
和歌山県立熊野高等学校講堂（和歌山県上富田町）

●読者のお悩み相談...74
人材不足で困っていますが、ＩＣＴを導入すれば若手人材の確保は可能ですか？
田中　忠

●表紙の人...80
伊藤楓子さん　田村森林組合（福島県）

表紙／撮影協力：田村森林組合

フォト／東京農業大学教授　上原　巌