▲2024年7月15日号　no.2249　7月15日発行


■特集　休めニッポン　疲れた会社は稼げない

●休め　ニッポン　疲れた会社は稼げない（008p）
●時に限界を超える仕事をするため 「休みを取らないのは罪悪」 ファストリ ・ 柳井氏の転向（010p）
●日本の有休取得率は主要国で最下位　休めば上がる生産性　問われる経営能力（012p）
●業務見直しから奨励金支給まで　休みやすい５社 「後ろめたさ」 を排除（016p）
●気鋭の起業家 「私の休暇哲学」 （022p）
●社員の 「黄信号」 を見逃すな　使える 「休ませテック」 隠れた不調を発見（024p）
●五輪選手と“企業戦士”の共通点　踏み出せば世界が変わる　まずは 「第一歩」 の覚悟を（028p）


■第２特集　需要急増もドライバー減少でタクシー不足が深刻に　名ばかりライドシェア 「移動難民」 は解消せず

●需要急増もドライバー減少でタクシー不足が深刻に　名ばかりライドシェア 「移動難民」 は解消せず（032p）


■有訓無訓

●山田　日登志　ＰＥＣ協会会長　ＡＩ時代の到来で大量生産型へ逆戻り　カイゼンのできる人作りで社員を 「経営者」 に（005p）


■編集長インタビュー

●［三井不動産社長］　植田　俊氏　街づくりから産業づくりへ（042p）


■グローバルインテリジェンス

●上司に部下の提案を潰させない　革新力アップへ管理職に誇りを（048p）


■連載小説　チップス　ハゲタカ６

●第３章　青天霹靂（070p）


■経営教室

●第３回 「神対応」 はマニュアルでできないセコマ会長　丸谷　智保　地域で持続可能なビジネスをつくる（080p）


■世界鳥瞰　フィナンシャル ・ タイムズ

●ＮＶＩＤＩＡのファン氏、際立つ個性（094p）
●中国、ロシア ・ 北朝鮮接近を警戒（096p）


■専門記者の眼　人的資本

●ソニーやリブセンス、人材獲得にも効果　従業員向け株式報酬、導入進む（098p）


■時事深層

●ＧＬＯＢＡＬ　２００億円調達の米新興、農業テックに新風　巨大イチゴ工場で狙う果実（102p）
●ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ２４年ぶり商社利益首位の人材戦略　三井物産社長 「育成、自ら関わる」 （104p）
●ＭＡＮＵＦＡＣＴＵＲＩＮＧ微細化の限界を超える新技術　先端半導体、知られざる世界企業（106p）
●ＥＮＥＲＧＹ　半導体 ・ 自動車業界が救世主　洋上風力、補助金頼みから自立へ（108p）
●ＡＩ　教材のアタマプラスがリアル塾進出 「講師が教えない塾」 をＦＣ展開（110p）
●ＨＥＡＬＴＨＣＡＲＥ 「追加データ提出」 前提に承認を了承　サンバイオ、異例対応の舞台裏（112p）


■ニュースを突く　環境問題

●環境配慮製品、補助金頼みの危うさ（114p）


■編集長の視点／取材の現場から

● 「社長兼人事部長」 という覚悟（115p）


■日経ビジネスＬＩＶＥ予告

●ＧＸ２０４０　エネルギーと産業、　国家戦略と　カーボンプライシングの行方　人的資本経営マニアリターンズ　Ｕｎｉｐｏｓ田中社長が解説　開示義務２年目の真価（116p）


■今週の一冊

●保険業界の暗部に迫るドキュメント（117p）


■賢人の警鐘

● 「 『カスハラ』 は本当にひどい。　怒りは正しく制御し巨悪へ向けよ」 ＡＮＡホールディングス　取締役会長　片野坂真哉（118p）