目次
入門的研修に期待される介護人材の不足解消
社会保障審議会福祉部会福祉人材確保専門委員会では、福祉の担い手を増やす方策について検討していますが、介護の仕事を経験したことのない人を対象とした入門的な研修の仕組みを、新たな制度として導入する方向性を打ち出しています。子育てが落ち着いた女性や仕事を離れた中高年等を主な対象と想定し、既存の初任者研修より短時間で、必要最低限の知識・技術が身につく内容とする予定です。また、より高度なスキルを習得するための介護福祉士が参加する研修についても新たに創設することが検討されています。
専門知識があまり必要のない部分を入門的な研修を受けた人にまかせ、介護専門職をより活用する方策ですが、不足解消につながるのか、期待される効果をみていきます。
レポート
社会福祉法人播陽灘 地域密着型特別養護老人ホーム
いやさか苑(兵庫県姫路市)の取り組み
福祉・医療最前線
南海トラフ巨大地震の津波対策として
施設を高台移転
社会福祉法人ミレニアム
障害者支援施設アドレス・高知
いきいきチャレンジ
福祉6作業所の復興プロジェクト参入事業を実施
千葉県柏市・特定非営利活動法人エコ平板・
防塵マスク支援協会
WAMレポート
平成27年度 医療法人の経営状況について
勘どころ経営講座
改正社会福祉法に備えた法人の対応について(6)
社会福祉法人の「本分」を達成し 真の意味で「公的な法人格」に
上智大学 総合人間科学部 准教授 藤井 賢一郎
経営管理からみる平成28年度診療報酬改定(6)
同時改定に備えた院内・院外との連携の準備を
株式会社ウォームハーツ
代表取締役 長面川 さより
社会保障審議会福祉部会福祉人材確保専門委員会では、福祉の担い手を増やす方策について検討していますが、介護の仕事を経験したことのない人を対象とした入門的な研修の仕組みを、新たな制度として導入する方向性を打ち出しています。子育てが落ち着いた女性や仕事を離れた中高年等を主な対象と想定し、既存の初任者研修より短時間で、必要最低限の知識・技術が身につく内容とする予定です。また、より高度なスキルを習得するための介護福祉士が参加する研修についても新たに創設することが検討されています。
専門知識があまり必要のない部分を入門的な研修を受けた人にまかせ、介護専門職をより活用する方策ですが、不足解消につながるのか、期待される効果をみていきます。
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同時改定に備えた院内・院外との連携の準備を
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