介護報酬の「期中改定」による影響と対応等

  平成28年6月に閣議決定された「ニッポン一億総活躍プラン」 では、「介護人材の処遇について、29年度からキャリアアップの仕組みを構築し、月額平均1万円相当の改善を行う」という方針が打ち出されました。これに基づき、29年度に臨時の介護報酬改定が行われます。
  具体的には、(1)これまでの処遇改善加算(I～IV)の上に、月額3万7000円相当の上乗せを行うことを要件の一つとする新たな加算区分を設ける、(2)新加算区分では現在の加算 I の要件（キャリアパス要件 I、II、職場環境要件のすべてを満たす）に加えて、新たにキャリアパス要件IIIを満たすことを求める、等となっています。「期中改定」の内容と事業者の対応、また、障害、保育分野の改定内容についてもみていきます。

インタビュー 29年度改定の評価と事業者の対応
上智大学　総合人間科学部社会福祉学科　
准教授　藤井　賢一郎氏

福祉・医療最前線
へき地医療拠点病院として
地域の救急医療の核に
岡山県新見市・医療法人思誠会　渡辺病院

いきいきチャレンジ
地域に根ざしたフードバンク活動で生活困窮者に食料支援
岩手県盛岡市・特定非営利活動法人フードバンク岩手
WAMレポート
平成27年度 保育所の経営状況について

勘どころ経営講座
介護分野でのICT活用（1）
介護分野のICT化における日本の動向・世界の動向
株式会社国際社会経済研究所　情報社会研究部
主幹研究員　遊間　和子

戦略的医療経営について（1）
2025年問題に対応した医療機関の経営戦略を考える
国際医療福祉大学大学院　准教授　羽田 明浩