目次
介護に新たな2つの研修が登場
社会保障審議会福祉部会福祉人材確保専門委員会は、平成29年10月に「介護人材に求められる機能の明確化とキャリアパスの実現に向けて」(報告書)をとりまとめました。同報告書では、現在実施されている130時間の介護職員初任者研修よりも受講しやすい入門的研修の導入の必要性が指摘されました。
その後、厚生労働省では平成30年度予算で、地域医療介護総合確保基金を活用した中高年齢者等の介護未経験者に対する入門的研修(21時間)の創設を盛り込んだほか、平成30年度介護報酬改定では、入門的研修との一部共通化も可能な「生活援助中心型」(59時間)の新たな研修が創設されています。
従来から、かつての旧ホームヘルパー2級研修より長い時間がかかる初任者研修(130時間)が介護職への参入障壁になっているという指摘がありましたが、新たな2つの研修が介護人材のすそ野拡大につながるのか、内容をみていきます。
インタビュー
新たな2つの研修を人材確保につなげるには
上智大学 総合人間科学部社会福祉学科 准教授 藤井 賢一郎 氏
レポート
社会福祉法人吉祥会 寒川ホーム(神奈川県高座郡寒川町)の取り組み
福祉・医療最前線
医療・介護・福祉の複合体で誰もが住みやすい地域づくりを目指す
群馬県沼田市・社会福祉法人久仁会 いきいき未来のもり
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移動支援を通じて高齢者と障害者の外出を支える
静岡市・認定NPO法人丸子まちづくり協議会
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WAMレポート
「特別養護老人ホーム開設時実態調査」の結果について
WAMゼミナール
コンセプトに基づく給与規程の戦略的設計方法
第4回 常勤職員の手当構造設計から導入までの手順
勘どころ経営講座
医療・介護多角経営時代の損益実態と経営管理(4)
多角経営類型により異なる病院事業内容別損益実態
一橋大学大学院経営管理研究科
教授 荒井 耕
社会保障審議会福祉部会福祉人材確保専門委員会は、平成29年10月に「介護人材に求められる機能の明確化とキャリアパスの実現に向けて」(報告書)をとりまとめました。同報告書では、現在実施されている130時間の介護職員初任者研修よりも受講しやすい入門的研修の導入の必要性が指摘されました。
その後、厚生労働省では平成30年度予算で、地域医療介護総合確保基金を活用した中高年齢者等の介護未経験者に対する入門的研修(21時間)の創設を盛り込んだほか、平成30年度介護報酬改定では、入門的研修との一部共通化も可能な「生活援助中心型」(59時間)の新たな研修が創設されています。
従来から、かつての旧ホームヘルパー2級研修より長い時間がかかる初任者研修(130時間)が介護職への参入障壁になっているという指摘がありましたが、新たな2つの研修が介護人材のすそ野拡大につながるのか、内容をみていきます。
インタビュー
新たな2つの研修を人材確保につなげるには
上智大学 総合人間科学部社会福祉学科 准教授 藤井 賢一郎 氏
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