就労支援系サービスへの成績評価導入の影響
　平成30年度の障害福祉サービスの報酬改定では、就労支援系サービス(就労移行支援、就労継続支援A型、B型)に成績評価が導入されたことが、大きな変化の一つとしてあげられます。就労移行支援では就労者数、就労継続支援A型では実際に賃金を払う労働時間、就労継続支援B型では平均工賃月額が報酬単価の根拠となり、実績をあげれば報酬単価が大きく増える一方、実績がよくなければ大きく減額されます。
　この成績評価の導入が経営にどう影響したのか、事例を見ながら今後の経営を考えます。

インタビュー
成績評価導入に対応していく事業運営とは
立教大学コミュニティ福祉学部教授(障害福祉サービス等報酬改定検討チーム構成員) 平野 方紹 氏

レポート
社会福祉法人共生福祉会 多機能型事業所サンシャインワークス(熊本県合志市)の取り組み
福祉・医療最前線
施設養護から家庭的養護へ
～子どもたちのよりよい生活の場を目指して～
愛知県名古屋市・社会福祉法人みその児童福祉会 鳴海聖園天使園
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いきいきチャレンジ
平成30年度WAM助成シンポジウム報告
多様な連携のカタチ
～持続可能な福祉社会を目指して～
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WAMレポート
平成30年度 介護報酬改定の影響に関するアンケート調査の結果について(1)
WAMゼミナール
介護業界で生き残る経営計画・事業計画のつくりかた
～利用者・職員、そして地域に選ばれる組織づくりにむけて～(5)

勘どころ経営講座
平成30年度報酬改定後の経営について(3)
経営実態調査収支差率のインパクト
基本報酬の増減と医療系加算の充実
兵庫県立大学名誉教授 小山 秀夫