特集:医師の働き方改革と医療職種の役割分担

　長時間勤務等が大きな課題となっている医師の働き方については、「医師の働き方改革の推進に関する検討会」が令和2(2020)年8月に「医師労働短縮計画策定ガイドライン案」を出しています。年間の時間外・休日労働時間数が960時間を超える医師の勤務する医療機関を計画策定義務化の対象とし、令和3(2021)年4月1日までの任意の日を計画始期とすることを求めています。
計画策定にあたって考慮すべき点などをみていきます。

インタビュー

医療機関の管理者のリーダーシップのもと全スタッフを巻き込んで医師の働き方改革を
学習院大学経済学部 教授
(医師の働き方改革の推進に関する検討会座長)
遠藤 久夫氏
福祉・医療最前線

新型コロナウイルス、クラスター発生とその対応
東京都江東区・社会福祉法人あそか会
特別養護老人ホーム北砂ホーム
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いきいきチャレンジ

マンションのキッズルームに居場所をつくり、地域をつなぐ
東京都中野区・特定非営利活動法人 ZEROキッズ
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WAMレポート

2018年度通所介護事業所の経営状況について

WAMゼミナール

社会福祉法人の経営ガイド(第8回)
社会福祉法人のコンプライアンス
勘どころ経営講座

介護分野のエビデンス(2)
30年以上かけて形成されてきた米国のケアの質評価システム
筑波大学医学医療系 ヘルスサービスリサーチ分野 教授
筑波大学ヘルスサービス開発研究センター センター長 田宮 菜奈子
共著:筑波大学公衆衛生学学位プログラム修士課程1年浜崎曜子