【特集】
"もめない"&"採れる"! 「求人票」最新実務
1トラブル多発!
「求人票」の労働条件をめぐるトラブルと法的留意点
丸の内総合法律事務所 パートナー弁護士 大庭浩一郎/弁護士 岩元昭博

2採用活動で自社をいかにアピールする?
効果的な「求人票・求人情報」の作成方法
社会保険労務士 岩田京子

●特別寄稿
実務家の視点からみた
「同一労働同一賃金」をめぐる疑問と課題
石嵜・山中総合法律事務所 代表弁護士 石嵜信憲

● 残業代問題
会社側全面勝訴!
「富士運輸事件判決」に学ぶ定額残業代制度の実務ポイント
弁護士 向井 蘭(狩野・岡・向井法律事務所)

●労災上乗せ補償
過重労働・メンタル不調が増加!
「労災上乗せ補償」の必要性と社内規程への盛り込み方
社会保険労務士有資格者・AFP 上原邦明

●個人成り
事業のスリム化、リスタート時の選択肢
多角的に考える「個人成り」のメリット・デメリットと損得勘定<上>
税理士 小林磨寿美

●過重労働調査
今年度からさらに取組みが強化!
元労基署長が語る 労基署による過重労働調査の動向と企業の留意点
労働衛生コンサルタント 村木宏吉(聞き手:ビジネスガイド編集部)

●情報ファイル
「キャリアアップ助成金」の一部改正、「社会保険の適用拡大」に係る届出
ビジネスガイド編集部

【連載】

新連載 全4回
人事労務戦略としての「健康経営」(1)
弁護士 小島健一(牛島総合法律事務所)

企業のためのLGBT対応
第2回 職場におけるLGBT対応のための基礎知識
on the Ground Project 代表 市川武史

短期連載 全4回
「事業所税」のしくみと当局による調査への対応ポイント(3)
税理士 古郡 寛

基礎からわかる「無期転換申込権」
第6回 (最終回) 無期転換申込権の特例(2)〔大学教員等〕
弁護士 藤井康広

元監督官が解決!
労働基準監督署による指導等への対応に困ったときの上手な対処法 ~司法処分編~
第25回 労働基準監督官の司法処分とは(4)
社会保険労務士 武田 徹

重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第111回『労働時間の絶対的上限』
神戸大学教授 大内伸哉

● 相談室

労働契約
職務等級制度での降級と賃金変更
弁護士 丸尾紫乃

労働基準法
有期雇用社員の雇止めと更新基準
弁護士 岩本充史(安西法律事務所)

非正規社員
外国人留学生のアルバイト採用の注意点
弁護士 池田知朗(第一芙蓉法律事務所)

就業規則
子の看護休暇に関する診断書の提出および時季変更
弁護士 小森光嘉(石嵜・山中総合法律事務所)

個人情報&マイナンバー
第三者提供をめぐる新たな規制
弁護士 鈴木雅人(弁護士法人 三宅法律事務所)

メンタルヘルス
ストレスチェック制度における就業上の措置(配置転換)
精神科産業医 梅田忠敬(吉野聡産業医事務所)

労災保険
「継続事業の一括」について
特定社会保険労務士 高橋 健

雇用保険
雇用保険の手続き漏れの対処方法
特定社会保険労務士 濱田京子

医療保険
同居していない兄姉が失業した場合、「被扶養者」にできるか?
特定社会保険労務士 金子 浩(社会保険労務士法人 開東社会保険労務事務所)

公的年金
年金一元化後の加給年金の支給と支給停止
特定社会保険労務士 和田 満

助成金
女性活躍加速化助成金
社会保険労務士 山﨑博幸

労務と税務
会社負担の入会金等の取扱い(法人名義or役員名義)
税理士法人 山田&パートナーズ 中井哲也