ビジネスガイド 発売日・バックナンバー

全166件中 1 〜 15 件を表示
1,210円
特集1
雇用保険の適用拡大,基本手当の給付制限期間の見直し,教育訓練給付,育児休業給付の改正等
改正雇用保険法と実務
社会保険労務士 川嶋 英明

特集2
無期転換前後の実務対応
⑴雇止めに関するトラブルと予防策
弁護士 近藤 秀一(野口&パートナーズ法律事務所)

⑵無期転換後の労働条件に関するトラブルと対応策
弁護士 近藤 秀一(野口&パートナーズ法律事務所)

定例実務
今年注目したいポイントはここ!
労働保険年度更新の実務
特定社会保険労務士 松田 研二(社会保険労務士「高志会」グループ)

パワハラ
直接の被害者から相談がないパワハラ事案の初動対応と留意点
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

届出実務
1カ月単位の変形労働時間制に関する協定届等の
本社一括届出に係る企業実務
特定社会保険労務士 篠原 宏治

職場環境
社内の恋愛トラブル・結婚・離婚と会社のとるべきスタンス
弁護士 島田 直行(島田法律事務所)

メンタルヘルス
人事異動,席替え等
職場の環境変化とメンタルヘルス
精神科産業医 西上 貴志(あすか産業医事務所)

採用
求職者の志望度はコレで下がる
~採用活動で企業が失敗しないために押さえるべきこと~
株式会社人材研究所 安藤 健

「オヤカク」を実施する際の留意点
中小企業診断士・コォ・マネジメント株式会社 代表取締役 窪田 司

連載
ビジネスガイド情報ファイル
まとめ:ビジネスガイド編集部

重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第203回 中立保持義務
神戸大学教授 大内 伸哉

経済学で考える人事労務・社会保険
第52回 「こども未来戦略」の評価
昭和女子大学特命教授 八代 尚宏

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第54回 内部通報を契機とした低評価と配転,違法行為の業務命令のパワハラ該当性
弁護士 光前 幸一

総務・人事の仕事におけるChatGPTの活用法
第7回 GPTsの設定変更と公開
社会保険労務士 加藤 秀幸

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第37回 定年後再雇用をめぐる従業員とのやり取り(10)
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

相談室
労働基準法
採用内定の法的性格と解雇予告の適用
弁護士 岩本 充史(安西法律事務所)

労働契約
求人票と異なる労働条件での採用
弁護士 加守田 枝里(野口&パートナーズ法律事務所)

就業規則
賃金のデジタル払い
弁護士 池田 知朗(第一芙蓉法律事務所)

社内規程
営業秘密漏洩はどのように防止し,漏洩したらどうすべきか
弁護士 岩出 誠(弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所)

多様な人材の活用
外国人雇用(国際労働契約における準拠法)
弁護士 盛 太輔 (石嵜・山中総合法律事務所)

労働時間
時間外労働を集計する起算日の統一
社会保険労務士 安部 敏志

ハラスメント
配属時の丁寧な説明が重要
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

メンタルヘルス
適切な復職基準を考えてメンタル不調の再燃を予防する
精神科産業医 西上 貴志(あすか産業医事務所)

労働・社会保険の手続き
労災指定病院以外での受診
特定社会保険労務士 奥村 広美(社会保険労務士「高志会」グループ)

労務に関わる税務
源泉所得税の取扱い~事業拡大の観点から
税理士法人 山田&パートナーズ 望月 謙吾
1,210円
特集1
パワハラ対応事案 会社からの相談Q&A
認定判断に迷うケース,当事者の職場配置に苦慮するケース等 
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

特集2
実務に直結!令和5年度 重要労働裁判例
~性自認と職場環境,懲戒と退職金,育休後の配転等~
千葉大学大学院社会科学研究院 教授 皆川 宏之

特集3
人事労務担当者が知っておきたい
令和6年度賃上げ促進税制の活用ポイント
税理士 小林 俊道(税理士小林俊道事務所)

社会保険
令和6年10月からの社会保険適用拡大
Q&A集を踏まえた事前準備・検討事項 
社会保険労務士法人 名南経営 特定社会保険労務士 宮武 貴美

福利厚生
同性パートナーシップ,事実婚等
「多様な家族」に対応した福利厚生の手続きと留意点
社会保険労務士 川嶋 英明

キャリア
育児等による一時的なキャリアダウンの効果と注意点
特定社会保険労務士 菊地 加奈子

採用
欲しい人材に直接アプローチする
中小企業における逆求人の活用
社会保険労務士 金山 杏佑子

リバース・メンタリング
若手の意見を吸い上げるリバース・メンタリングの活用
富士通フューチャースタディーズ・センター 吉田 倫子

女性活躍推進
女性活躍推進 担当者が取り組むべき課題の本質
相模女子大学大学院 特任教授,昭和女子大学 客員教授 白河 桃子

連載
ビジネスガイド情報ファイル
まとめ:ビジネスガイド編集部

重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第202回 労働条件明示義務
神戸大学教授 大内 伸哉

経済学で考える人事労務・社会保険
第51回 賃金上昇の要件
昭和女子大学特命教授 八代 尚宏

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第53回 名目的な代表取締役の従業員過労死に対する責任
弁護士 光前 幸一

総務・人事の仕事におけるChatGPTの活用法
第6回 GPTsの作成
社会保険労務士 加藤 秀幸

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第36回 定年後再雇用をめぐる従業員とのやり取り(9)
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

相談室
労働基準法
時間外割増賃金の計算における労働時間の端数処理
弁護士 岩本 充史(安西法律事務所)

労働契約
退職後の競業避止義務
弁護士 近藤 秀一(野口&パートナーズ法律事務所)

就業規則
退職届の提出時期
弁護士 柏戸 夏子(第一芙蓉法律事務所)

社内規程
出張旅費規程に精算期限等を設ける際の留意点
弁護士 織田 康嗣(弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所)

多様な人材の活用
限定正社員化による助成金の活用の検討
社会保険労務士 石嵜 大介 (石嵜・山中総合法律事務所)

労働時間
就業時間外の研修・会議等の労働時間の取扱い
社会保険労務士 安部 敏志

ハラスメント
新入社員が質問しやすい雰囲気に
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

メンタルヘルス 
組織の成長につなげるアンコンシャスバイアスへの正しい理解
精神科産業医 西上 貴志(あすか産業医事務所)

労働・社会保険の手続き
特定適用事業所の短時間労働者の扱い
社会保険労務士法人EEパートナーズ(社会保険労務士「高志会」グループ)

労務に関わる税務
従業員等への住宅の提供
税理士法人 山田&パートナーズ 二瓶 純一
1,210円
特集1
給与計算に関する税制改正と実務
税理士・社会保険労務士 安田 大

特集2
実務に直結!
令和5年度 重要労働裁判例
~固定残業代,定年後再雇用,同一労働同一賃金等~
千葉大学大学院社会科学研究院 教授 皆川 宏之

両立支援制度 実践ノウハウ

従業員の育休取得時の人材不足にどう対応するか 
社会保険労務士法人ヒューマンテック経営研究所 特定社会保険労務士 島 麻衣子

介護の両立支援制度 見直しのヒント
社会保険労務士 山本 武尊

孫休暇制度のつくり方
特定社会保険労務士 田中 朋斉

副業
中小企業において副業人材を受け入れる際の留意点
社会保険労務士 佐佐木 由美子

採用
「ブランクのある人材」や「正社員経験の少ない人材」の採用・指導ポイント
社会保険労務士 五十川 将史

服務規律
身だしなみ基準の緩和とルール整備
特定社会保険労務士 羽田 未希

アレルギー
アレルギー疾患に関する知識と企業の対策
株式会社健康企業 代表・医師 亀田 高志

連載                                      
ビジネスガイド情報ファイル
まとめ:ビジネスガイド編集部

重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第201回 年次有給休暇における企業の配慮義務
神戸大学教授 大内 伸哉

経済学で考える人事労務・社会保険
第50回 有期雇用契約の無期転換ルール問題
昭和女子大学特命教授 八代 尚宏

人的資本情報開示の実務
第6回(最終回) 人的資本の情報開示 先行事例と今後の動き
社会保険労務士 深瀬 勝範

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第52回 アメックス(育児休業等)事件(育休明けの職務変更とキャリア形成機会の喪失)
弁護士 光前 幸一

総務・人事の仕事におけるChatGPTの活用法
第5回 プロンプトのコツと推論
社会保険労務士 加藤 秀幸

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第35回 定年後再雇用をめぐる従業員とのやり取り(8)
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

相談室                                        
労働基準法
令和6年4月採用予定者に対する労働条件明示
弁護士 岩本 充史(安西法律事務所)

労働契約
テレワークの留意点
弁護士 野口 大(野口&パートナーズ法律事務所)

就業規則
時間単位年次有給休暇
弁護士 荒井 徹(第一芙蓉法律事務所)

社内規程
印章管理規程で明確にすべきこと
弁護士 難波 知子(弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所)

多様な人材の活用
妊娠に伴うつわりを理由に欠勤を続ける社員への対応
弁護士 石嵜 裕美子 (石嵜・山中総合法律事務所)

労働時間
時間外労働に関係する休日の振替問題
社会保険労務士 安部 敏志

ハラスメント
相談は最初の受け止め方が重要
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

メンタルヘルス 
アルコールとメンタルヘルス
精神科産業医 西上 貴志(あすか産業医事務所)

労働・社会保険の手続き
複数の会社等に雇用されている人の労災給付
特定社会保険労務士 大城 敦子(社会保険労務士「高志会」グループ)

労務に関わる税務
交通費等の損金不算入制度の延長・拡充(令和6年度税制改正大綱より)
税理士法人 山田&パートナーズ 渡辺 葵偉
1,210円
特集1
人材難にどう対応するか
新入社員の早期離職防止には「人間関係」の最適化を
株式会社人材研究所 曽和 利光

成功する「出戻り社員」採用のポイント
社会保険労務士 川嶋 英明

ブログ等を活用した採用広報活動
社会保険労務士 金山 杏佑子

米国型採用に学ぶ効果的な中途人材の採用
経営コンサルタント ロッシェル・カップ

特集2
賃上げの波にどう対応するか「労務費転嫁指針」への対応実務
弁護士 中野 雅之(岩田合同法律事務所)

賃上げパターンの検討と実施シミュレーション
社会保険労務士 深瀬 勝範

社内制度
犯罪被害に遭った従業員に対して会社ができる支援策
弁護士 小野 章子(文京湯島法律事務所)

危機管理
これからの大雨シーズンに対応する!甚大化する水災への備え
防災システム研究所 所長 山村 武彦

給与計算
労務管理の視点で考える給与担当者の役割と心構え
特定社会保険労務士 山本 達矢

連載                                      
ビジネスガイド情報ファイル
まとめ:ビジネスガイド編集部

重要用語から労働問題を考えるキーワードからみた労働法
第200回 4大判例法理
神戸大学教授 大内 伸哉

経済学で考える人事労務・社会保険
第49回 労働基準法の抜本的な改正
昭和女子大学特命教授 八代 尚宏

人的資本情報開示の実務
第5回 人的資本情報開示を従業員・会社の成長に結び付ける方法
社会保険労務士 深瀬 勝範

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第51回 定年後再雇用の嘱託職員(有期雇用)の労働条件(いわゆる定年前60%基準)
弁護士 光前 幸一

総務・人事の仕事におけるChatGPTの活用法
第4回 Excelの使い方や数式の埋め込み
社会保険労務士 加藤 秀幸

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第34回 定年後再雇用をめぐる従業員とのやり取り(7)
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

相談室                                        
労働基準法
緊急対応時における時間外・休日労働
弁護士 岩本 充史(安西法律事務所)

労働契約
試用期間的な有期雇用契約
弁護士 加守田 枝里 (野口&パートナーズ法律事務所)

就業規則
診療情報提供依頼に係る同意
弁護士 金澤 康(第一芙蓉法律事務所)

社内規程
稟議規程
弁護士 岩出 誠(弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所)

多様な人材の活用
障害者雇用率制度
弁護士 橋村 佳宏 (石嵜・山中総合法律事務所)

労働時間
36協定を根拠とした残業命令の可否
社会保険労務士 安部 敏志

ハラスメント
残業指示についてのトラブル回避
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

メンタルヘルス 
身近な人がうつ病になったときの対応
精神科産業医 西上 貴志(あすか産業医事務所)

労働・社会保険の手続き
傷病手当金の併給調整
特定社会保険労務士 奥村 広美(社会保険労務士「高志会」グループ)

労務に関わる税務
レクリエーション費用の取扱い
税理士法人 山田&パートナーズ 内山 光
1,210円
特集1
通達/Q&Aを踏まえた改正労基則対応最終チェック
弁護士 田村 裕一郎(多湖・岩田・田村法律事務所)
弁護士 城所  智也(多湖・岩田・田村法律事務所)

特集2
高年齢者雇用の実務
定年後再雇用者の賃金の見直し方
~高年齢雇用継続給付の縮小を控えて~
社会保険労務士 川嶋 英明

定年延長・廃止に関する検討ポイントと法的留意点
弁護士 近藤 秀一(野口&パートナーズ法律事務所)

情報セキュリティ
メール等社内データへの社員の私用アクセスにまつわるリスク管理
社会保険労務士 加藤 秀幸

情報管理
不正提供罪による逮捕も!
社内の名刺データ管理と法的リスクマネジメント
弁護士 渡邉 雅之(弁護士法人 三宅法律事務所)

メンタルヘルス
「感情労働」のストレス対策
臨床心理士・公認心理師 多田 公美子
臨床心理士・公認心理師 松村 由佳
新宿ゲートウェイクリニック副院長 宇佐見 和哉

リスキリング
社員のリスキリングのための資格取得支援制度の構築
社会保険労務士・行政書士・中小企業診断士 林 雄次

物流
これからの運送業者との適切な付き合い方
~トラックGメン,荷主特別対策担当官の連携強化を受けて~
株式会社コヤマ経営 代表取締役 小山 雅敬

コンプライアンス
企業の社会的責任と広告宣伝における注意点
弁護士 松尾 剛行(桃尾・松尾・難波法律事務所)

連載
ビジネスガイド情報ファイル
まとめ:ビジネスガイド編集部

重要用語から労働問題を考えるキーワードからみた労働法
第199回 労働者の同意
神戸大学教授 大内 伸哉

経済学で考える人事労務・社会保険
第48回 トラック運転手の2024年問題
昭和女子大学特命教授 八代 尚宏

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第50回 インテリム事件(年俸制の濫用,固定残業代の減額等)
弁護士 光前 幸一

人的資本情報開示の実務
第4回 人的資本情報の分析と説明
社会保険労務士 深瀬 勝範

総務・人事の仕事におけるChatGPTの活用法
第3回 画像生成と画像認識
社会保険労務士 加藤 秀幸

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第33回 定年後再雇用をめぐる従業員とのやり取り(6)
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

相談室
労働基準法
喫煙時間の労働時間性
弁護士 岩本 充史(安西法律事務所)
労働契約
従業員の秘密保持義務
弁護士 近藤 秀一 (野口&パートナーズ法律事務所)

就業規則
社宅制度や家賃補助制度を設ける際の注意点
弁護士 坂井 瞭平(第一芙蓉法律事務所)

社内規程
メンタルヘルス不調の従業員に関する個人情報の取扱い
弁護士 木原 康雄(弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所)

多様な人材の活用
リスキリングと労働時間
弁護士 岸 聖太郎 (石嵜・山中総合法律事務所)

労働時間
1カ月単位の変形労働時間制における労働時間等の特定時期
社会保険労務士 安部 敏志

ハラスメント
高い目標設定とパワハラ防止
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

メンタルヘルス 
自分を知るということ~交流分析を理解する~
精神科産業医 西上 貴志(あすか産業医事務所)

労働・社会保険の手続き
中途社員から養育特例の申出があった際の手続き
社会保険労務士法人EEパートナーズ(社会保険労務士「高志会」グループ)

労務に関わる税務
上場会社の従業員がストックオプションを権利行使した場合の取扱い
税理士法人 山田&パートナーズ 右田 隼太朗
1,210円
特集
「年収の壁・支援強化パッケージ」実務対応

[年収106万円の壁への対応]
キャリアアップ助成金(社会保険適用時処遇改善コース)活用のポイント
社会保険労務士 伊藤 泰人

社会保険適用促進手当を活用した制度設計
社会保険労務士法人 名南経営 特定社会保険労務士 宮武 貴美

[年収130万円の壁への対応]
事業主の証明による被扶養者認定の実務
社会保険労務士法人 名南経営 特定社会保険労務士 宮武 貴美

[配偶者手当への対応]
属人的手当の見直しに関する実務
社会保険労務士 川嶋 英明

カスハラ
カスハラ「対応基準」作成・運用のポイント
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

精神疾患
自覚が乏しいケース等にどう対応する?精神疾患が疑われる社員への対処方法
精神科産業医 西上 貴志(あすか産業医事務所)

就業規則
使用者のルール誤解による紛争を減らす就業規則の作り方
弁護士 西川 暢春(弁護士法人咲くやこの花法律事務所)

障害者対応
改正障害者差別解消法施行に伴う
企業に求められる「合理的配慮の提供」への対応
弁護士 関哉 直人(関哉法律事務所)

連載
ビジネスガイド情報ファイル
まとめ:ビジネスガイド編集部

重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第198回 賞与の支給日在籍要件
神戸大学教授 大内 伸哉

経済学で考える人事労務・社会保険
第47回 2024年問題とライドシェアの課題
昭和女子大学特命教授 八代 尚宏

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第32回 定年後再雇用をめぐる従業員とのやり取り(5)
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!労働判例の読み方
第49回 事業場外みなし労働時間制における「労働時間の算定困難」要件
弁護士 光前 幸一

人的資本情報開示の実務
第3回 開示・モニタリングする情報の収集と整理
社会保険労務士 深瀬 勝範

総務・人事の仕事におけるChatGPTの活用法
第2回 研修内容とPowerPoint資料の作成
社会保険労務士 加藤 秀幸

相談室
労働基準法
変形労働時間制の導入と過半数代表者の選出要件
弁護士 岩本 充史(安西法律事務所)

労働契約
内定後に判明した事実を理由とした内定取消
弁護士 野口 大 (野口&パートナーズ法律事務所)

就業規則
懲戒処分の手続き
弁護士 髙木 美咲穂(第一芙蓉法律事務所)

社内規程
文書取扱規程における人事労務関係の文書や記録の保存期間の定め等
弁護士 岩出 誠(弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所)

多様な人材の活用
リファラル採用
弁護士 柳瀬 安裕 (石嵜・山中総合法律事務所)

労働時間
週の法定労働時間の特例に関する常時10人未満の考え方
社会保険労務士 安部 敏志

ハラスメント
対策の点検・見直しを行う
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

メンタルヘルス
職場内で考える自殺対策
精神科産業医 西上 貴志(あすか産業医事務所)

労働・社会保険の手続き
産前・産後休業および育児休業中の社会保険料免除
特定社会保険労務士 大城 敦子(社会保険労務士「高志会」グループ)

労務に関わる税務
取締役が相談役になった際に支給する退職金の取扱い
税理士法人 山田&パートナーズ 新井田 若左
1,210円
特集1
若年者採用の手法と実践
カジュアル面談
株式会社 TECO Design 代表取締役 杉野 愼

ソーシャルリクルーティング
社会保険労務士 金山 杏佑子

中小企業向けインターンシップ
弁護士 堀田 陽平 (日比谷タックス&ロー弁護士法人)

特集2
裁判所の事実認定の手法を踏まえた職場のいじめ・嫌がらせ 聞き取り調査のポイント
弁護士 山口 翔平(TMI総合法律事務所)

特集3
勤務時間外の顧客・取引先対応のリスクと社内ルールの定め方
弁護士 古田 裕子(多湖・岩田・田村法律事務所)

問題社員
【タイプ別】職場の「嫌な部下」の指導術
弁護士 後藤 千絵(フェリーチェ法律事務所)

労働者派遣
[令和6年度]派遣労働者の「同一労働同一賃金」労使協定の実務
特定社会保険労務士 小岩 広宣

定例実務
令和5年分 源泉徴収票(給与・退職)作成・提出の実務
税理士・社会保険労務士 安田 大

連載
ビジネスガイド情報ファイル
まとめ:ビジネスガイド編集部

新連載 総務・人事の仕事におけるChatGPTの活用法
第1回 有料版ChatGPT Plus
社会保険労務士 加藤 秀幸

重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法

第197回 懲戒解雇と退職金
神戸大学教授 大内 伸哉

経済学で考える人事労務・社会保険
第46回 高額な認知症薬の保険収載の問題点
昭和女子大学特命教授 八代 尚宏

人的資本情報開示の実務
第2回 開示する情報項目と開示方法の選定
社会保険労務士 深瀬 勝範

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第48回 学校法人横浜山手中華学園事件(育児休業期間の終了直前延長等を理由とする解雇)
弁護士 光前 幸一

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第31回 定年後再雇用をめぐる従業員とのやり取り(4)
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

変形労働時間制の具体的な実務での使い方
第6回(最終回) 隔週週休2日制等の場合
弁護士 木下 達彦(隼あすか法律事務所)

相談室
労働基準法
専門業務型裁量労働制
弁護士 岩本 充史(安西法律事務所)

労働契約
年俸額を減額することの可否
弁護士 加守田 枝里 (野口&パートナーズ法律事務所)

就業規則
定年間際の無期転換権行使
弁護士 荒井 徹(第一芙蓉法律事務所)

社内規程
人事考課規程
弁護士 岩出 誠(弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所)

多様な働き方
フリーランスの産前産後・育児中の社会保険料の免除
社会保険労務士 石嵜 大介 (石嵜・山中総合法律事務所)

ハラスメント
管理職に対する再度の研修
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

メンタルヘルス
副業・兼業とメンタルヘルス
精神科産業医 西上 貴志(あすか産業医事務所)

労働・社会保険の手続き
業務改善助成金
特定社会保険労務士 奥村 広美(社会保険労務士「高志会」グループ)

業務の効率化
従業員が積極的に業務効率化の活動をしたくなる仕組みづくり
社会保険労務士 安部 敏志

労務に関わる税務
出張旅費等の消費税およびインボイス制度における取扱い
税理士法人 山田&パートナーズ 立花 嘉太郎
1,210円
特集1
労働移動円滑化時代の退職金制度

企業方針別 退職金制度の見直しと規定例 P6
社会保険労務士 川嶋 英明

パターン別退職金にまつわる不利益変更の留意点
弁護士 野口 大 (野口&パートナーズ法律事務所)
弁護士 加守田 枝里(野口&パートナーズ法律事務所)

特集2
「カスハラ」の追加等,心理的負荷評価表の改正等

精神障害の労災認定基準の改正と実務への影響
弁護士 中野 公義(なかのきみよし法律事務所)

特集3
シフト制にまつわるトラブルと対応策
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

モニタリング
従業員の監視とカメラ撮影の法的留意点
個人情報保護委員会事務局 参事官補佐 弁護士 木村 一輝
丸の内総合法律事務所 弁護士 平岩 彩夏/弁護士 小寺 祐輝/弁護士 山下 胡己

ハラスメント
労災認定,損害賠償請求,レピュテーションリスク等
アウティングにまつわる企業リスクと回避策
弁護士 友永 隆太(杜若経営法律事務所)

定例実務
令和5年分 年末調整の実務
~改正ポイントとよくある質問~
税理士 伊東 博之(伊東博之税理士事務所)

連載
ビジネスガイド情報ファイル
まとめ:ビジネスガイド編集部
新連載 人的資本情報開示の実務
第1回 「人的資本の情報開示」~その背景と実務上のポイント
社会保険労務士 深瀬 勝範

重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第196回 フリーランス新法
神戸大学教授 大内 伸哉

経済学で考える人事労務・社会保険
第45回 働き方改革とサラリーマン増税
昭和女子大学特命教授 八代 尚宏

変形労働時間制の具体的な実務での使い方
第5回 1週間を変形期間とする方法
弁護士 木下 達彦(隼あすか法律事務所)

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第47回 柏書房事件(試用期間の明示を欠く契約における本採用拒否)
弁護士 光前 幸一

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第30 回 定年後再雇用をめぐる従業員とのやり取り(3)
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

相談室
労働基準法
フレックスタイム制の下での遅刻
弁護士 岩本 充史(安西法律事務所)

労働契約
固定残業代を減額することの可否
弁護士 野口 大 (野口&パートナーズ法律事務所)

就業規則
配転命令
弁護士 金澤 康(第一芙蓉法律事務所)

社内規程
経理規程
弁護士 石居 茜(弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所)

多様な働き方
育休から復帰した職員に対する配転の適法性
弁護士 石嵜 裕美子 (石嵜・山中総合法律事務所)

ハラスメント
カスハラ対策は『対応基準』づくりから
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

メンタルヘルス
ハラスメントのない職場づくり
精神科産業医 西上 貴志(あすか産業医事務所)

労働・社会保険の手続き
高年齢雇用継続給付
社会保険労務士法人EEパートナーズ(社会保険労務士「高志会」グループ)

業務の効率化
業務効率化の活動を継続するための方策
社会保険労務士 安部 敏志

労務に関わる税務
在宅勤務に係る電話料金,電気料金を支給する場合の取扱い
税理士法人 山田&パートナーズ 石田 隆太朗
1,210円
特集1
注目最高裁判決等 解説と企業対応
基本給等の同一労働同一賃金
~名古屋自動車学校事件、山口総合病院事件~
弁護士 向井 蘭(杜若経営法律事務所)

性同一性障害職員のトイレ使用制限
~経済産業省事件~
弁護士 近藤 秀一(野口&パートナーズ法律事務所)

特集2
生成AIと実務
社内規程の作成・見直し業務におけるChatGPTの活用法
社会保険労務士 川嶋 英明

業務上のAI利用と著作権
弁護士 古田 裕子(多湖・岩田・田村法律事務所)

改正
改正不正競争防止法と情報管理実務への影響
弁護士 渡邉 遼太郎(弁護士法人NEX)

労働災害
転倒災害防止のための社内体制づくり
特定社会保険労務士・労働衛生コンサルタント 前村 義明

DV被害
従業員がDV被害を受けていたら…企業がとるべき対応
弁護士 水谷 英夫(水谷法律事務所)

道路交通法
白ナンバーへのアルコール検知器使用義務化に伴う実務対応
行政書士 川合 智

海外出張
海外出張のリスクマネジメントと企業実務
社会保険労務士 田邊 良学

電子化
給与明細等の電子化にまつわる知識と実務
税理士 戸村 涼子(戸村涼子税理士事務所)

連載
ビジネスガイド情報ファイル
まとめ:ビジネスガイド編集部

重要用語から労働問題を考えるキーワードからみた労働法
第195回 ストライキ
神戸大学教授 大内 伸哉

経済学で考える人事労務・社会保険
第44回 正規・非正規労働者間の不合理な格差とは
昭和女子大学特命教授 八代 尚宏

変形労働時間制の具体的な実務での使い方
第4回 完全週休二日制の場合
弁護士 木下 達彦(隼あすか法律事務所)

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第46回 住友生命保険(費用負担)事件(業務上の経費を賃金から控除するための要件)
弁護士 光前 幸一

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第29回 定年後再雇用をめぐる従業員とのやり取り(2)
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

相談室
労働基準法
解雇と中間収入
弁護士 岩本 充史(安西法律事務所)

労働契約
懲戒処分の社内公表の留意点
弁護士 加守田 枝里 (野口&パートナーズ法律事務所)

就業規則
懲戒に関する規程作成上の留意点
弁護士 坂井 瞭平(第一芙蓉法律事務所)

社内規程
ソーシャルメディア規程
弁護士 中野 博和(弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所)

多様な働き方
裁量労働制に関する法改正への対応
弁護士 岸 聖太郎 (石嵜・山中総合法律事務所)

ハラスメント
事実確認と配慮をどのように両立させるか
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

メンタルヘルス
主治医と産業医の役割の違いについての理解
精神科産業医 西上 貴志(あすか産業医事務所)

労働・社会保険の手続き
傷病手当金の調整
特定社会保険労務士 大城 敦子(社会保険労務士「高志会」グループ)

業務の効率化
システム化の前に行うべき業務フローの見直し
社会保険労務士 安部 敏志

労務に関わる税務
在宅勤務に係るレンタルオフィス利用料と通信費の取扱い
税理士法人 山田&パートナーズ 岡田 侑也
1,210円
特集1
令和6年4月施行!
改正労基則等 ケース別対応
社会保険労務士 川嶋 英明

特集2
労働審判、裁判上の和解
解決金額の実態と決定ポイント
弁護士 向井 蘭(杜若経営法律事務所)

特集3
ハラスメントグレーゾーン事案できること・できないこと
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

両立支援
企業における育児支援施策のメリットと実務上の留意点
社会保険労務士 佐佐木 由美子

従業員の引抜き
従業員による引抜行為と会社責任
弁護士 川畑 大 (のぞみ総合法律事務所)

採用活動
退職自衛官をターゲットにした採用活動とは
特定社会保険労務士 専田 晋一

越境学習
「越境学習」を社内で推進する際のポイント
株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達 洋駆

ストックオプション
信託型ストックオプションに対する課税明確化と企業対応
税理士 小林 俊道(税理士小林俊道事務所)

連載
ビジネスガイド情報ファイル
まとめ:ビジネスガイド編集部

重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第194回 退 職 金
神戸大学教授 大内 伸哉

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第28回 定年後再雇用をめぐる従業員とのやり取り
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

経済学で考える人事労務・社会保険
第43 回 新しい将来人口推計の読み方と年金制度改革
昭和女子大学特命教授 八代 尚宏

変形労働時間制の具体的な実務での使い方
第3回 長期の休日の取得
弁護士 木下 達彦(隼あすか法律事務所)

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第45回 ホテルステーショングループ事件(コロナ禍での所定労働時間の短縮と休業手当の支払い)
弁護士 光前 幸一

相談室
労働基準法
過半数代表者の選出等
弁護士 岩本 充史(安西法律事務所)

労働契約
シフトを減らすことの可否
弁護士 野口 大 (野口&パートナーズ法律事務所)

就業規則
懲戒処分の公表
弁護士 髙木 美咲穂(第一芙蓉法律事務所)

社内規程
モバイルPC・スマートフォン取扱規程
弁護士 福井 大地(弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所)
多様な働き方
フレックスタイム制下の遅刻・早退・欠勤と欠務部分の賃金控除
弁護士 柳瀬 安裕 (石嵜・山中総合法律事務所)

ハラスメント
全否定された場合の行為者ヒアリング
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

メンタルヘルス
職場のワークエンゲージメントを高めるには
精神科産業医 西上 貴志(あすか産業医事務所)

労働・社会保険の手続き
時短勤務になったときの社会保険の手続き
特定社会保険労務士 奥村 広美(社会保険労務士「高志会」グループ)

業務の効率化
デジタル化による業務の効率化を目指すなら、まずはExcelの活用から
社会保険労務士 安部 敏志

労務に関わる税務
学資金を支給する場合の取扱い
税理士法人 山田&パートナーズ 大川 祐果
1,210円
特集
生成AIと人事労務
▸キーワードからみた労働法 生成AI
神戸大学教授 大内 伸哉
▸生成AIの業務利用における問題点と対応策・規程例
弁護士 古田 裕子(多湖・岩田・田村法律事務所)
▸ChatGPTを総務・人事の仕事で使う際の活用事例と留意点
社会保険労務士 加藤 秀幸
▸採用担当者がChatGPTの使用で注意すること
社会保険労務士 金山 杏佑子

人権DD
人権デュー・ディリジェンスと企業対応
弁護士・東京都立大学非常勤講師 岩出 誠(弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所)

36協定
建設事業・自動車運転業務等における 上限規制の適用猶予終了後の36協定作成・運用のポイント
特定社会保険労務士 篠原 宏治

就労証明書
保育所等申込みの際の就労証明書の書き方・注意点
特定社会保険労務士 菊地 加奈子

人材マッチング
人材マッチングサービス等を利用する場合の留意点
弁護士 友永 隆太(杜若経営法律事務所)

給与支払
どうする?従業員の給料が差し押さえられたときの会社の対応
弁護士 正木 絢生(弁護士法人ユア・エース)

越境ワーク
「越境ワーク」の実際と起こり得るリスク
弁護士 宇賀神 崇(宇賀神国際法律事務所)

リテンション
人的資本経営とリテンション・マネジメント
青山学院大学経営学部教授 山本 寛

連載
ビジネスガイド情報ファイル
まとめ:ビジネスガイド編集部

経済学で考える人事労務・社会保険
第42回 不十分な政府の「三位一体の労働市場改革」
昭和女子大学特命教授 八代 尚宏

変形労働時間制の具体的な実務での使い方
第2回 選択的週休3日制
弁護士 木下 達彦(隼あすか法律事務所)

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第44回 欧州連合事件(職種限定契約者の能力不足等を利用とする解雇)
弁護士 光前 幸一

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第27回 出社命令を拒否する従業員への対応(3)
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

相談室
労働基準法
労働条件の明示事項の改正
弁護士 岩本 充史(安西法律事務所)

労働契約
従業員から労災手続を求められた場合の留意点
弁護士 加守田 枝里 (野口&パートナーズ法律事務所)

就業規則
食事の支給に関する留意点
弁護士 荒井 徹(第一芙蓉法律事務所)

社内規程
車両管理規程
弁護士 松本 貴志(弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所)

多様な働き方
在宅勤務制度導入に伴う在宅勤務手当の社会保険上の取扱い
社会保険労務士 石嵜 大介 (石嵜・山中総合法律事務所)

ハラスメント
接待の場での管理職の対応法
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

メンタルヘルス 
アンガーマネジメント
精神科産業医 西上 貴志(あすか産業医事務所)

労働・社会保険の手続き
社会保険・雇用保険手続におけるマイナンバーの取扱い
社会保険労務士法人EEパートナーズ(社会保険労務士「高志会」グループ)

業務の効率化
RPAによる時間の短縮と属人化の解消
社会保険労務士 安部 敏志

労務に関わる税務
非課税とされる休業補償金と見舞金の支給
税理士法人 山田&パートナーズ 中西 葵
1,210円
特集1
令和5年度注目助成金&賃上げ対応補助金
「賃上げ」、「採用」、「従業員教育」がポイントに!
令和5年度7つの注目助成金
社会保険労務士法人アンブレラ

賃上げ実現を後押しする補助金
株式会社 OMEGA HIGH代表取締役 栗原 啓悟

特集2
精神障害者/新規高卒者/外国人 雇用定着の実務ノウハウ
▸精神障害者
株式会社パソナハートフル 取締役常務執行役員 坂口 亨
▸新規高卒者
社会保険労務士 五十川 将史
▸外 国 人
特定社会保険労務士・特定行政書士・キャリアコンサルタント 橋本 裕介

特集3
フリーランス新法と実務への影響
弁護士 野田 学(東京八丁堀法律事務所)
弁護士 白石 紘一(東京八丁堀法律事務所)

定例実務
間違いやすいポイントはここ!算定・月変の実務
特定社会保険労務士 松田 研二(社会保険労務士「高志会」グループ)

給与支払
給与の日払い・週払い・前払い・即日払いの実務と注意点
特定社会保険労務士 滝本 浩司

リスキリング
中小企業版「リスキリング」取組みステップ
株式会社平井彩子事務所 代表取締役・中小企業診断士 平井 彩子

社内環境整備
社内Wi-Fi導入の課題と解決法
社会保険労務士 安部 敏志
連載
新連載 変形労働時間制の具体的な実務での使い方
第1回 全国的に労働条件を統一しつつ,事業所の現状に応じて柔軟に運用したい場合
弁護士 木下 達彦(隼あすか法律事務所)

ビジネスガイド情報ファイル
まとめ:ビジネスガイド編集部

重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第192回 高年齢者雇用対策
神戸大学教授 大内 伸哉

経済学で考える人事労務・社会保険
第41回 基礎年金の税方式化はなぜ必要か
昭和女子大学特命教授 八代 尚宏

職務分析入門
第4回(最終回)「経営戦略と人事戦略を同期化するための新たな職務分析」の考え方と手順
株式会社メディン 代表経営コンサルタント
一般社団法人日本職務分析・評価研究センター 代表理事 
西村 聡

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第43回 転勤対応による賃金格差規定の有効性(ビジネスパートナー事件)
弁護士 光前 幸一

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
  第26回 出社命令を拒否する従業員への対応(2)
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

相談室
労働基準法
休日振替を行うために労働者の同意が必要か
弁護士 岩本 充史(安西法律事務所)

労働契約
反省せずにハラスメントを繰り返す従業員への対応
弁護士 野口 大 (野口&パートナーズ法律事務所)

就業規則
育児休業の分割取得
弁護士 金澤 康(第一芙蓉法律事務所)

社内規程
接待交際費規程
弁護士 中村 仁恒(弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所)

多様な働き方
育休を取得した社員を昇格させない取扱いの適法性
弁護士 石嵜 裕美子 (石嵜・山中総合法律事務所)

ハラスメント
事実関係が明確にならなかったときの措置
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

メンタルヘルス
新入社員の心のケア
精神科産業医 西上 貴志(あすか産業医事務所)

労働・社会保険の手続き
雇用保険の資格取得手続漏れがあった場合の取扱い
特定社会保険労務士 大城 敦子(社会保険労務士「高志会」グループ)

業務の効率化
小さな積み重ねが大きな効果となる
社会保険労務士 安部 敏志

労務に関わる税務
日雇いで雇用した場合の日額表の適用区分
税理士法人 山田&パートナーズ 藤井 洋行
1,210円
特集1 
改正労基則等と実務
~無期転換ルールの見直し,労働契約関係の明確化,裁量労働制の見直し~
弁護士 田村 裕一郎(多湖・岩田・田村法律事務所)
弁護士 古田 裕子(多湖・岩田・田村法律事務所)

特集2
固定残業代制度に新判断!
3.10最高裁判決の影響と対応
弁護士 向井 蘭(杜若経営法律事務所)

定例実務
年度途中の雇用保険率の変更に伴う影響は?
労働保険年度更新の実務
特定社会保険労務士 松田 研二(社会保険労務士「高志会」グループ)

同一労働同一賃金
同一労働同一賃金に係る監督署と労働局の連携スキームと実務への影響
弁護士(元労働基準監督官) 西脇 巧

採  用
『後付け推薦』の実態と効果的な内定辞退防止策
社会保険労務士 田中 亜矢子

納税ミス
うっかりミスで大損害!?
源泉所得税の納付が遅れるとどうなるか
税理士・社会保険労務士 安田 大

外国人雇用
外国人技能実習機構,出入国在留管理局による職場検査対応の実務
特定社会保険労務士・特定行政書士・キャリアコンサルタント 橋本 裕介

連 載
ビジネスガイド情報ファイル
まとめ:ビジネスガイド編集部
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第191 回 副業・兼業
神戸大学教授 大内 伸哉

職務分析入門
第3回 OD(組織開発)型職務分析手法と「経営戦略と人事戦略をともに実現するための新たな職務分析の全体像
株式会社メディン 代表経営コンサルタント
一般社団法人日本職務分析・評価研究センター 代表理事 
西村 聡

経済学で考える人事労務・社会保険
第40回 女性の年金と「年収の壁」
昭和女子大学特命教授 八代 尚宏

PMIと人事労務
第12回(最終回) 人事労務PMIの推進に向けて
社会保険労務士 猶木 貴彦(社会保険労務士法人MRパートナーズ) 
社会保険労務士 髙木 暁子(社会保険労務士法人MRパートナーズ)

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第25回 出社命令を拒否する従業員への対応(1)
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第42回 兼業と長時間労働,安全配慮義務違反
弁護士 光前 幸一

人的資本経営 実践・開示への実務対応
第5回(最終回) 人的資本経営の実践と開示のポイント整理
弁護士 堀田 陽平(日比谷タックス&ロー弁護士法人)

相談室
労働基準法
辞職の意思表示
弁護士 岩本 充史(安西法律事務所)

労働契約
不更新条項
弁護士 加守田 枝里 (野口&パートナーズ法律事務所)

就業規則
欠勤控除
弁護士 坂井 瞭平(第一芙蓉法律事務所)

社内規程
内部情報管理規程・営業秘密管理規程
弁護士 岩出 誠(弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所)

多様な働き方
テレワークと通勤災害
弁護士 岸 聖太郎 (石嵜・山中総合法律事務所)

ハラスメント
相談で話を聴くときのポイント
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

メンタルヘルス 
事例性と疾病性からみたメンタルヘルス対策
精神科産業医 西上 貴志(あすか産業医事務所)

労働・社会保険の手続き
役員の産前産後休業,育児休業の取扱い
特定社会保険労務士 奥村 広美(社会保険労務士「高志会」グループ)

業務の効率化
人事労務関係のシステムを選定・導入する際の注意点
社会保険労務士 安部 敏志

労務に関わる税務
インボイス開始後の報酬・料金等に対する源泉徴収の取扱い
税理士法人 山田&パートナーズ 栁下 なつみ
1,210円
特集1
実務に直結!
令和4年度 重要労働裁判例
千葉大学大学院社会科学研究院 教授 皆川 宏之

特集2
「求人詐欺」と言われない!雇用条件明示にまつわる求人票トラブルと回避策
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

コロナ対応
新型コロナの5類引下げに係る企業への影響
社会保険労務士 川嶋 英明

みなし労働時間制
クラウド勤怠時代において事業場外みなし労働時間制は営業職に適用できるのか
弁護士 向井 蘭(杜若経営法律事務所)

インボイス対応
総務担当者が押さえておきたい令和5年度税制改正を踏まえたインボイス対応
税理士 小林 俊道(税理士小林俊道事務所)

インボイス対応で使える補助金
株式会社OMEGA HIGH 代表取締役 栗原 啓悟

変形労働時間制
1年単位の変形労働時間制に関する協定届の本社一括届出に係る企業実務
社会保険労務士法人MRパートナーズ 社会保険労務士 陣内 綾子

ESG
ESGが企業にもたらす人的資本・人権等への取組み
東京都立大学 大学院 経営学研究科/経済経営学部 教授 松田 千恵子

連載
ビジネスガイド情報ファイル
まとめ:ビジネスガイド編集部

職務分析入門
第2回 人事管理上の職務分析の活用上の問題点と厚労省「職務分析実施マニュアル」の活用方法
株式会社メディン 代表経営コンサルタント
一般社団法人日本職務分析・評価研究センター 代表理事 
西村 聡

経済学で考える人事労務・社会保険
第39回 在職老齢年金は保険か福祉か
昭和女子大学特命教授 八代 尚宏

重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第190 回 デジタル労働プラットフォーム
神戸大学教授 大内 伸哉

人的資本経営 実践・開示への実務対応
  第4回 人的資本の可視化
弁護士 堀田 陽平(日比谷タックス&ロー弁護士法人)
90 変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第41回 日本通運事件(更新上限を5年とする有期労働契約の効力)
弁護士 光前 幸一

PMIと人事労務
第11回 PMIにおけるリテンション
社会保険労務士 猶木 貴彦(社会保険労務士法人MRパートナーズ) 
社会保険労務士 髙木 暁子(社会保険労務士法人MRパートナーズ)

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第24回 パワハラ対応(14)
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

相談室
労働基準法
解雇と意思表示の送達
弁護士 岩本 充史(安西法律事務所)

労働契約
職場の会話を録音しようとする従業員への対応
弁護士 野口 大 (野口&パートナーズ法律事務所)

就業規則
復職の判断基準
弁護士 髙木 美咲穂(第一芙蓉法律事務所)

社内規程
出張旅費規程
弁護士 織田 康嗣(弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所)

多様な働き方
フレックスタイム制と休日労働
弁護士 柳瀬 安裕 (石嵜・山中総合法律事務所)

ハラスメント
カスタマー・ハラスメントの初動対応
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

メンタルヘルス
ハラスメント対策
精神科産業医 西上 貴志(あすか産業医事務所)

労働・社会保険の手続き
賞与支給に係る届出・社会保険料徴収の注意点
社会保険労務士法人EEパートナーズ(社会保険労務士「高志会」グループ)

業務の効率化
勤怠管理システムの導入効果は大きい
社会保険労務士 安部 敏志

労務に関わる税務
事業所得と給与所得の区分
税理士法人 山田&パートナーズ  望月 謙吾
1,210円
特集1
改正 労災メリット制 不服取扱の変更と実務上の留意点
弁護士 岩出 誠(弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所代表パートナー)

特集2
最新版厚労省モデル就業規則を踏まえた就業規則見直しの勘所
弁護士 田村 裕一郎(多湖・岩田・田村法律事務所)
弁護士 古田 裕子(多湖・岩田・田村法律事務所)

ハラスメント
被害者から事実調査や処罰に関する希望がない場合のハラスメント対応
弁護士 木下 達彦(隼あすか法律事務所)

電帳法
総務・人事労務担当者も知っておくべき電子帳簿保存法対応の実務
税理士 戸村 涼子(戸村涼子税理士事務所)

健保組合
健康保険組合を変更するときの要件と手続き
特定社会保険労務士 黒田 善久

柔軟な働き方
ユニバーサル就労とは~仕組みと企業への導入~
NPO法人ユニバーサル就労ネットワークちば 事務局長 鈴木 由美

健康管理
更年期障害が与える働き方への影響
ホリスティックメディカルクリニック 院長 本田 秀佳

連載
ビジネスガイド情報ファイル
まとめ:ビジネスガイド編集部

新連載 職務分析入門
第1回 職務分析の歴史とねらい,職務分析の基本的なやり方
株式会社メディン 代表経営コンサルタント
一般社団法人日本職務分析・評価研究センター 代表理事 西村 聡

経済学で考える人事労務・社会保険
第38回 「100年安心年金」の見直し
昭和女子大学特命教授 八代 尚宏

重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第189 回 更新限度条項
神戸大学教授 大内 伸哉

人的資本経営 実践・開示への実務対応
第3回 人材版伊藤レポート2.0のポイント
弁護士 堀田 陽平(日比谷タックス&ロー弁護士法人)

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第40回 シフト制勤務における変形労働時間制の有効要件
弁護士 光前 幸一

PMIと人事労務
第10回 人事制度とPMI
社会保険労務士 猶木 貴彦(社会保険労務士法人MRパートナーズ)
社会保険労務士 髙木 暁子(社会保険労務士法人MRパートナーズ)

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第23回 パワハラ対応(13)
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

相談室
労働基準法
モバイル勤務と事業場外みなし労働時間制
弁護士 岩本 充史(安西法律事務所)

労働契約
応じなかった場合の不利益を伝える退職勧奨
弁護士 加守田 枝里 (野口&パートナーズ法律事務所)

就業規則
年次有給休暇の基準日に伴う諸論点
弁護士 荒井 徹(第一芙蓉法律事務所)

社内規程
印章管理規程
弁護士 難波 知子(弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所)

多様な働き方
雇用保険受給期間の特例による多様な働き方の後押し
社会保険労務士 石嵜 大介 (石嵜・山中総合法律事務所)

ハラスメント
カスタマー・ハラスメントの予防
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

メンタルヘルス 
メンタルヘルスの観点からみた今後のコロナウイルス感染症対策
精神科産業医 西上 貴志(あすか産業医事務所)

労働・社会保険の手続き
会社役員の雇用保険の加入
特定社会保険労務士 大城 敦子(社会保険労務士「高志会」グループ)

業務の効率化
行動を起こすのは従業員ではなく会社
社会保険労務士 安部 敏志

労務に関わる税務
同じ年にすでに他の会社から退職手当等が支払われている場合の源泉徴収税額の計算方法と誤ったときの是正方法
税理士法人 山田&パートナーズ  上入佐 剛
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  • 出版社:日本法令
  • 発行間隔:月刊
  • 発売日:毎月10日
  • サイズ:B5
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