ビジネスガイド 発売日・バックナンバー

特集1
男女の賃金差異開示義務化&副業・兼業ガイドライン改定
制度解説編
▸男女の賃金差異開示義務化
▸副業・兼業ガイドライン改定
弁護士 堀田 陽平(日比谷タックス&ロー弁護士法人)
実務対応編
▸実務対応と求人票の見直し
社会保険労務士 川嶋 英明

特集2
改正育児・介護休業法Q&Aを踏まえた実務ポイント

育児休業中の社会保険料免除の留意点
社会保険労務士法人ヒューマンテック経営研究所
特定社会保険労務士 島 麻衣子

助成金
両立支援等助成金(出生時両立支援コース)活用シミュレーション
社会保険労務士法人名南経営 代表社員 社会保険労務士 大津 章敬

労働時間
労働時間制度の「原則」」と「例外」を考える
特定社会保険労務士 岩﨑 仁弥

外国人雇用
外国人を雇う際に利用したい国の制度&悪徳ブローカーの見分け方
特定社会保険労務士・特定行政書士 橋本 裕介

採用
最新のルール変更に合わせた対応が必須!
採用活動におけるインターン学生情報の利用と留意点
弁護士 井上 祐一(井上綜合法律事務所)

営業秘密
改訂版ハンドブックを踏まえた
企業情報管理の最前線
前編 自社の秘密情報を保護するための社内規程・社内体制の整備
弁護士 渡邉 遼太郎(東京八丁堀法律事務所)

連載
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第183回 男女賃金格差情報開示義務
神戸大学教授 大内 伸哉
経済学で考える人事労務・社会保険
第32回 外国人労働者政策の転換
昭和女子大学特命教授 八代 尚宏
短期集中連載 総務担当者が押さえておきたいインボイス制度
第2回 インボイスの保存要件と立替金精算・出張旅費等支給の留意点
税理士 小林 俊道(税理士小林俊道事務所)
変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第34回 学究社(年俸減額)事件【年俸制賃金の減額の適法要件】
弁護士 光前 幸一
PMIと人事労務
第4回 賃金のPMI
社会保険労務士 猶木 貴彦(社会保険労務士法人MRパートナーズ)
社会保険労務士 杉山 晴香(社会保険労務士法人MRパートナーズ)
従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第17回 パワハラ対応(7)
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

相談室
労働基準法
「差別的取扱」の禁止と採用時における適用
弁護士 岩本 充史(安西法律事務所)
労働契約
高年齢者の雇用
弁護士 野口 大(野口&パートナーズ法律事務所)
就業規則
高年齢者就業確保措置の導入
弁護士 林 栄美(第一芙蓉法律事務所)
多様な働き方
フレックスタイム制と早出・居残り命令
弁護士 岸 聖太郎(石嵜・山中総合法律事務所)
ハラスメント
部下からのパワハラへの対応
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之
メンタルヘルス
精神科・心療内科を受診するべき目安
精神科産業医 西上 貴志・吉野 聡(吉野聡産業医事務所)
労災/雇用/健保
労災保険腱鞘炎による労災申請
特定社会保険労務士 高橋 知子(社会保険労務士「高志会」グループ)
デジタル化
ビジネスチャット活用の留意点
特定社会保険労務士 榊?? 裕葵
助成金
育児休業を支援する「両立支援等助成金(育児休業等支援コース)」
社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤 泰人
労務に関わる税務
従業員へ資格取得等のために金銭を支給した場合の取扱い
税理士法人 山田&パートナーズ 岡田 侑也

特集1
ハラ・ハラ社員への対応
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)
裁判例にみるハラスメント調査の注意点
弁護士 片山 琢也(弁護士法人咲くやこの花法律事務所)

特集2
スマホを業務使用させる際の各種論点と対応策
弁護士 田村 裕一郎(多湖・岩田・田村法律事務所)
弁護士 飯島 潤(多湖・岩田・田村法律事務所)

注目実務
問題社員“未満"への注意の仕方
社会保険労務士・人事コンサルタント 松下 直子

給与の誤振込み・給与明細の誤送付等への実務対応
弁護士 木原 康雄(弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所)

年末調整
今から間に合わせる今年の電子年調
税理士 戸村 涼子(戸村涼子税理士事務所)

安全衛生
職場の照明にまつわる法的知識と周辺知識
株式会社健康企業 代表取締役 医師・労働衛生コンサルタント 亀田 高志

身元保証
身元保証契約の現状の問題点と機関保証の活用
弁護士 井上 侑(世田谷綜合法律事務所)
身元保証ドットコム株式会社代表 有馬 真(司法書士有資格者)

新法
障害者情報アクセシビリティ・コミュニケーション施策推進法
の施行で企業が押さえるべきこと
弁護士 藤木 和子(法律事務所シブリング)

社保適用拡大
社会保険適用拡大に伴い確認したい外国人留学生の取扱いと留意点
弁護士 杉田 昌平(弁護士法人Global HR Strategy)

スキルの見える化
スキル・学習歴のデジタル証明
オープンバッジとは
株式会社ネットラーニングホールディングス 代表取締役議長
一般財団法人オープンバッジ・ネットワーク 代表理事 理事長
岸田 徹

連載
短期集中連載 総務担当者が押さえておきたいインボイス制度
第1回 インボイスの様式…何をもってインボイスとするか
税理士 小林 俊道(税理士小林俊道事務所)
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第182回 企業の社会的責任
神戸大学教授 大内 伸哉
経済学で考える人事労務・社会保険
第31回 日本の解雇規制は厳しくないのか
昭和女子大学特命教授 八代 尚宏
変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第33回 内部通報をめぐる労働者間のトラブル
弁護士 光前 幸一
PMIと人事労務
第3回 労働時間,休日休暇等のPMI
社会保険労務士 猶木 貴彦(社会保険労務士法人MRパートナーズ)
社会保険労務士 杉山 晴香(社会保険労務士法人MRパートナーズ)
従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第16回 パワハラ対応(6)
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

相談室
労働基準法
事業場外みなし労働時間制
弁護士 岩本 充史(安西法律事務所)
労働契約
解雇に踏み切るまでの注意点
弁護士 野口 大(野口&パートナーズ法律事務所)
就業規則
無断欠勤を理由とする懲戒解雇
弁護士 髙木 美咲穂(第一芙蓉法律事務所)
多様な働き方
テレワークの終了と出社
弁護士 柳瀬 安裕(石嵜・山中総合法律事務所)
ハラスメント
辞めた社員への対応
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之
メンタルヘルス
テレワークと心理的安全性
精神科産業医 西上 貴志・吉野 聡(吉野聡産業医事務所)
労災/雇用/健保
健康保険健康保険の任意継続制度
社会保険労務士 浅井 英憲(社会保険労務士「高志会」グループ)
デジタル化
フルリモート従業員の安否確認
特定社会保険労務士 榊?? 裕葵
助成金
男性社員の育休取得率アップを支援する
「両立支援等助成金(出生時両立支援コース)」
社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤 泰人
労務に関わる税務
自社の従業員を外部へ出向させた場合の給与に係る源泉所得税の取扱い
税理士法人 山田&パートナーズ 望月 謙吾

特集1
既存の制度のままでは不支給に! ?
キャリアアップ助成金と制度設計のポイント
社会保険労務士 伊藤 泰人
人材開発支援助成金(人への投資促進コース)と従業員へのリスキリング
特定社会保険労務士 小岩 広宣

特集2
社会保険適用拡大
通達・Q&Aから読み解く実務上の課題と企業対応
社会保険労務士法人 名南経営 特定社会保険労務士 宮武 貴美
新くるみん認定基準,助成金等
不妊治療の保険適用で企業が知っておきたいこと
社会保険労務士 佐佐木 由美子

ハラスメント
カスタマーハラスメント対策マニュアル等を踏まえた企業の安全配慮義務
弁護士 木下 達彦 (隼あすか法律事務所)

就活ハラスメントの予防と対策
弁護士・公認不正検査士 野口 彩子 (シグマ法律会計事務所)

高齢者雇用
70歳雇用継続時代を見据えた定年後再雇用者の活用と有期特措法第二種計画認定
社会保険労務士 川嶋 英明

テレワーク
モバイル勤務特有の法的留意点と就業規則
弁護士 池内 康裕(弁護士法人咲くやこの花法律事務所)

秘密情報保護
他人事ではない産業スパイの手口と対策
警視庁公安部参事官・経済安全保障に関するプロジェクトチーム本部長
警視長 増田美希子

CSV
障害者とアートで仕事をしよう
あなたの会社のその仕事,障害者に発注できます!
株式会社ふくしごと 大西 衿沙

連載
PMIと人事労務
第2回 労務PMIに関わる法律知識
社会保険労務士 猶木 貴彦(社会保険労務士法人MRパートナーズ)
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第181回 安全就労の抗弁
神戸大学教授 大内 伸哉
経済学で考える人事労務・社会保険
第30回 人への投資と男女間賃金格差の開示
昭和女子大学特命教授 八代 尚宏
変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第32回 新卒社員へのパワハラとパワハラ発生後の職場環境の改善
弁護士 光前 幸一
従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第15回 パワハラ対応(5)
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

相談室
労働基準法
解雇予告除外認定
弁護士 岩本 充史(安西法律事務所)
労働契約
懲戒処分の留意点
弁護士 野口 大(野口&パートナーズ法律事務所)
就業規則
年俸制適用者の「賞与」に関する留意点
弁護士 大野 孟彬(第一芙蓉法律事務所)
多様な働き方
10月からの社会保険適用拡大に伴う留意点
社会保険労務士 石嵜 大介(石嵜・山中総合法律事務所)
ハラスメント
人員不足の職場の育児休業問題
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之
メンタルヘルス
良い睡眠習慣の整え方
精神科産業医 西上 貴志・吉野 聡(吉野聡産業医事務所)
労災/雇用/健保
雇用保険コロナの影響により離職した場合の雇用保険の特例
特定社会保険労務士 松島 寛(社会保険労務士「高志会」グループ)
デジタル化
私有スマートフォンでの勤怠打刻
特定社会保険労務士 榊?? 裕葵
助成金
従業員の自己啓発訓練を支援する会社を助成する「人材開発支援助成金(人への投資促進コース)」の「自発的職業能力開発訓練」
社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤 泰人
労務に関わる税務
勤続年数5年以下の従業員が退職した場合の取扱い
税理士法人 山田&パートナーズ 藤本 貴

特集1
非正規社員の教育,待遇改善,改正育介法がポイントに!
令和4年度 7つの注目助成金
社会保険労務士 伊藤 泰人

特集2 LGBT従業員への福利厚生
~制度設計と規定例~
弁護士 森 伸恵(レイ法律事務所)

注目実務
定額残業代制度の廃止・見直しの実務
弁護士 田村 裕一郎(多湖・岩田・田村法律事務所)
弁護士 古田 裕子(多湖・岩田・田村法律事務所)

パワハラ
パワハラ問題への行政の動き・仕組みと企業の法的留意点
弁護士 岩出 誠 (ロア・ユナイテッド法律事務所)

定例実務
今年注目したいポイントはここ!
算定・月変の実務
特定社会保険労務士 松田 研二(社会保険労務士「高志会」グループ)

危機管理
従業員が逮捕された場合の初動対応
弁護士 井上 侑(世田谷綜合法律事務所)

人権デューデリジェンス
中小企業が「ビジネスと人権」のために取り組むべきこと
中小企業家同友会全国協議会 事務局長 斉藤 一隆

通勤管理
道路交通法改正を踏まえた
電動キックボードの通勤利用を認める際の知識と留意点
弁護士 佐藤 典仁(森・濱田松本法律事務所)
弁護士 秋田 顕精(森・濱田松本法律事務所)

連 載
新連載 PMIと人事労務
第1回 中小PMIガイドラインを読み解く
社会保険労務士 猶木 貴彦(社会保険労務士法人MRパートナーズ)

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第14回 パワハラ対応(4)
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第180回 スタッフ管理職
神戸大学教授 大内 伸哉

経済学で考える人事労務・社会保険

第29回 選択的週休3日制への対応
昭和女子大学特命教授 八代 尚宏

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第31回 シルバーハート事件(シフト割当の一方的削減の有効性)
弁護士 光前 幸一

相談室
労働基準法
採用内定者への労働基準法の適用の有無
弁護士 岩本 充史(安西法律事務所)

労働契約
退職勧奨の注意点
弁護士 野口 大(野口&パートナーズ法律事務所)

就業規則
健康診断受診命令の可否
弁護士 坂井 瞭平(第一芙蓉法律事務所)

多様な働き方
偽装請負の意味と法的リスク
弁護士 小宮 純季(石嵜・山中総合法律事務所)

ハラスメント
デジタルツールで起こるハラスメントの防止
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

メンタルヘルス
セルフケアとしての認知行動療法
精神科産業医 西上 貴志・吉野 聡(吉野聡産業医事務所)
労災/雇用/健保

労災保険労災対応への備え
特定社会保険労務士 高橋 知子(社会保険労務士「高志会」グループ)

デジタル化
「労働者代表の意見書」押印レスに伴う留意点
特定社会保険労務士 榊?? 裕葵

助成金
派遣社員の正社員化を支援する「キャリアアップ助成金(正社員化コース)」
社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤 泰人

労務に関わる税務
日本から出国せず海外子会社等の業務に従事する従業員の課税関係
税理士法人 山田&パートナーズ 栁下 なつみ

特集1
雇用保険法等の改正と企業実務

雇用保険率の改正、失業等給付に係る暫定措置の継続,雇用仲介事業への法規制等
01 雇用保険等の一部を改正する法律のポイント
社会保険労務士 安部 敏志
02 労働保険年度更新の実務
特定社会保険労務士 松田 研二(社会保険労務士「高志会」グループ)

特集2
実務に直結! 令和3年度重要労働裁判例
千葉大学 大学院社会科学研究院 教授 皆川 宏之

労働者派遣
令和4年度版 派遣労働者の「同一労働同一賃金」労使協定の実務
特定社会保険労務士 小岩 広宣

テレワーク
テレワーク導入で起きやすい著作権侵害と回避策
弁護士・弁理士 平井 佑希(桜坂法律事務所)

安全衛生
職場の空気環境にまつわる法的知識と周辺知識
株式会社健康企業 代表取締役 医師・労働衛生コンサルタント 亀田 高志

社内規程
中小企業も対応必須! 公益通報対応規程の作り方
弁護士・税理士 寺本??男(寺本法律会計事務所)

リスクマネジメント
企業におけるデジタル・フォレンジック活用の基本
弁護士 深水 大輔(長島・大野・常松法律事務所)
弁護士 渡辺 聡太郎(長島・大野・常松法律事務所)

人材確保
〔辞めたい理由別〕効果的な退職慰留のテクニック
株式会社人材研究所 曽和 利光

連載
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第179回 定年後再雇用時の労働条件part2
神戸大学教授 大内 伸哉

経済学で考える人事労務・社会保険
第28回 育児休業給付制度の見直し
昭和女子大学特命教授 八代 尚宏

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第13回 パワハラ対応(3)
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第30回 コロナ禍でのテレワーク(在宅勤務)を希望する派遣社員の雇止め
弁護士 光前 幸一

相談室

労働基準法
賞与の支給日在籍要件
弁護士 岩本 充史(安西法律事務所)

労働契約
固定残業代制度
弁護士 野口 大(野口&パートナーズ法律事務所)

就業規則
公益通報者保護法改正を踏まえて内部通報取扱規程に定めるべき事項
弁護士 林 栄美(第一芙蓉法律事務所)

多様な働き方
フリーランスとしての副業
弁護士 岸 聖太郎(石嵜・山中総合法律事務所)

ハラスメント
相談担当者のスキルアップ
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

メンタルヘルス
医療サイドから考える職場異動の必要性
精神科産業医 西上 貴志・吉野 聡(吉野聡産業医事務所)

労災/雇用/健保
健康保険不妊治療の保険適用
特定社会保険労務士 松島 寛(社会保険労務士「高志会」グループ)

デジタル化
クラウド勤怠管理システム導入の注意点
特定社会保険労務士 榊?? 裕葵

助成金
令和4年度改正:キャリアアップ助成金(正社員化コース)
社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤 泰人

労務に関わる税務
源泉所得税等を過大に納付した場合または納付が不足していた場合の手続き
税理士法人 山田&パートナーズ 藤井 洋行

特集1 同一労働同一賃金,時間外労働の送検事例等
指導実績からみる労働3行政対応の留意事項
特定社会保険労務士 森井 博子

特集2 要注目10月施行改正
社会保険適用拡大に伴う事前チェックと従業員への説明の仕方
社会保険労務士 佐佐木 由美子
iDeCo加入要件緩和で企業に求められる対応
社会保険労務士・DCアドバイザー 谷内 陽一(第一生命保険株式会社)

採用
コロナ禍での助成金活用を踏まえた紹介予定派遣活用マニュアル
特定社会保険労務士 小岩 広宣

シフト制
「いわゆる『シフト制』留意事項」への現実的な対応
弁護士 向井 蘭(杜若経営法律事務所)

配置転換
コロナ禍で激減! 転勤・単身赴任制度の廃止・見直しの実務
弁護士 浅井 隆(第一芙蓉法律事務所)

懲戒処分
部下の不祥事で上司を懲戒処分する際の法的留意点
弁護士・公認不正検査士 野口 彩子(シグマ法律会計事務所)

問題社員
“揉めパターン"から学ぶ問題社員への文書指導方法
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

副業・兼業
副業・兼業のトラブル事例~どのような場合に懲戒処分をなし得るか~
弁護士 堀田 陽平(日比谷タックス&ロー弁護士法人)

連載

重要用語から労働問題を考えるキーワードからみた労働法
第178回 真実告知義務
神戸大学教授 大内 伸哉

経済学で考える人事労務・社会保険
第27回 ポストコロナ対応の雇用保険改革
昭和女子大学特命教授 八代 尚宏

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第12回 パワハラ対応(2)
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第29回 国際自動車(名誉毀損本訴・スラップ反訴)事件
弁護士 光前 幸一

労務管理の仕事で使えるWord&Excel便利機能
第7回 XLOOKUPの紹介&簡単! 表の結合
社会保険労務士・ITストラテジスト 緒方 瑛利

相談室
労働基準法
年休申請への時季変更権と計画年休
弁護士 岩本 充史(安西法律事務所)

労働契約
賃金や退職金の減額
弁護士 野口 大(野口&パートナーズ法律事務所)

就業規則
賞与に関する規定
弁護士 髙木 美咲穂(第一芙蓉法律事務所)

多様な働き方
テレワークの実施に必要な費用の負担
弁護士 柳瀬 安裕(石嵜・山中総合法律事務所)

ハラスメント
10項目の措置を実施する
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

メンタルヘルス
産業医の意見が会社の意向と違う場合
精神科産業医 西上 貴志・吉野 聡(吉野聡産業医事務所)

労災/雇用/健保
雇用保険育児休業給付金の延長と出産手当金の併給
特定社会保険労務士 高橋 知子(社会保険労務士「高志会」グループ)

デジタル化
労働者派遣に関する書類のデジタル化
特定社会保険労務士 榊?? 裕葵

助成金
トライアル雇用助成金(一般トライアルコース)
社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤 泰人

労務に関わる税務
定年を延長した従業員にその延長前の定年に達した時に支払う一時金の取扱い
税理士法人 山田&パートナーズ 上入佐 剛

特集
改正育介法&重要法令
施行直前チェック
01 育児・介護休業法
社会保険労務士法人ヒューマンテック経営研究所 特定社会保険労務士 島 麻衣子
02 個人情報保護法
弁護士 牧野 剛(牧野総合法律事務所弁護士法人)
03 公益通報者保護法
弁護士 木下 達彦(隼あすか法律事務所)
04 道路交通法
弁護士 松村 武(順風法律事務所)
弁護士 依田 知(順風法律事務所)
05 年金・社会保険
社会保険労務士 高木 隆司

注目実務
今だから押さえておきたい 休職制度の在り方と私傷病休職にまつわるトラブル事例
社会保険労務士 川嶋 英明

採用
オンライン採用でも優秀な人材を見極めるテクニック
株式会社ニット 広報 小澤 美佳

障害者雇用
目が見えなくても・見えにくくても働ける!
~視覚障害者の就労のために企業が知っておくべきこと~
出版社・読書日和 代表/視覚障害(弱視) 福島 憲太

職場環境
職場の人間関係の“困った! "を解決する「交流分析」とは
特定非営利活動法人 日本交流分析協会 理事長 下平 久美子

個人情報保護法
顔に関するデータ-画像・映像、顔認証データ等-の取扱いに係る法的留意点
弁護士 日置 巴美(三浦法律事務所)

連載
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第177回 労働契約申込みみなし制part2
神戸大学教授 大内 伸哉

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第28回 長時間労働とウイルス感染症(劇症型心筋炎・死亡)の業務起因性
弁護士 光前 幸一

経済学で考える人事労務・社会保険
第26回 「法と経済学」の考え方
昭和女子大学特命教授 八代 尚宏

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第11回 パワハラ対応
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

労務管理の仕事で使えるWord&Excel便利機能
第6回 文書メンテナンスを楽にする機能3選!
社会保険労務士・ITストラテジスト 緒方 瑛利

相談室
労働基準法
問題社員の諭旨解雇処分
弁護士 岩本 充史(安西法律事務所)

労働契約
専門的な業務に従事していた従業員への配転命令
弁護士 野口 大(野口&パートナーズ法律事務所)

就業規則
資格・免許取得支援制度の留意点
弁護士 大野 孟彬(第一芙蓉法律事務所)

多様な働き方
マルチジョブホルダー制度への対応
社会保険労務士 石嵜 大介(石嵜・山中総合法律事務所)

ハラスメント
行為者の処分についての判断
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

メンタルヘルス
大人の発達障害
精神科産業医 西上 貴志・吉野 聡(吉野聡産業医事務所)

労災/雇用/健保
労災保険労災指定病院を転院し複数受診する場合の対応
社会保険労務士 浅井 英憲(社会保険労務士「高志会」グループ)

デジタル化
改正育児・介護休業法への対応
特定社会保険労務士 榊?? 裕葵

助成金
人材開発支援助成金(特別育成訓練コース)の令和3年12月21日改定のポイント
社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤 泰人

労務に関わる税務
役員報酬を自主返納した場合の取扱い
税理士法人 山田&パートナーズ 日馬 光

特集1 ハラスメント相談対応マニュアル&パワハラ防止法完全施行直前チェック
弁護士 木下 達彦(隼あすか法律事務所)

特集2
政府の経済対策により改正された助成金の活用・申請ポイント
社会保険労務士 伊藤 泰人

特集3
テレワークの労働契約上の位置付けと制度設計~私傷病休職からの復職判断への影響~
石嵜・山中総合法律事務所
弁護士 柊木野 一紀/弁護士 安藤 源太/特定社会保険労務士 田中 朋斉

注目実務
4つの失敗パターンから学ぶ退職勧奨の実務
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

採用
ウェブ採用における「替え玉受験」対策
弁護士・公認不正検査士 野口 彩子(シグマ法律会計事務所)

テレワーク
産業・組織心理学に基づくハイブリッド・ワークのモチベーション管理術
九州大学大学院准教授 池田 浩

税制改正
令和4年度改正で賃上げ税制はどこまで使えるようになるか
税理士 小林 俊道(税理士小林俊道事務所)

職場環境
「Z世代」について企業が理解しておくべきこと
社会保険労務士・人事コンサルタント 松下 直子

安全衛生
意外と知られていない事務所衛生基準の内容と企業実務
産業医・労働衛生コンサルタント 神田橋 宏治

連載

重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第176回 非正社員の組織化
神戸大学教授 大内 伸哉

経済学で考える人事労務・社会保険
第25回 司法試験改革と法科大学院
昭和女子大学副学長・特命教授 八代 尚宏

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第27回 労働契約の成立(国会議員秘書事件)
弁護士 光前 幸一

労務管理の仕事で使えるWord&Excel便利機能
第5回 意外と知らないExcel時間計算・日付関数あれこれ
社会保険労務士・ITストラテジスト 緒方 瑛利

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第10回 退職勧奨(4)
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

相談室

労働基準法
親睦会の会費の天引きと強制貯蓄
弁護士 岩本 充史(安西法律事務所)

労働契約
試用期間中の従業員の本採用拒否
弁護士 野口 大(野口&パートナーズ法律事務所)

就業規則
改正育児・介護休業法への対応
弁護士 坂井 瞭平(第一芙蓉法律事務所)

多様な働き方
労使協定方式における通勤手当
弁護士 小宮 純季(石嵜・山中総合法律事務所)

ハラスメント
境界線がわからなくても対応できる
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

メンタルヘルス
メンタルヘルスにおける事業場外資源の活用法
精神科産業医 西上 貴志・吉野 聡(吉野聡産業医事務所)

労災/雇用/健保
健康保険改正前から傷病手当金を受けている者の支給期間の通算
特定社会保険労務士 高橋 知子(社会保険労務士「高志会」グループ)

デジタル化
e-Govのアップデートによる労働保険の手続きの変更点
特定社会保険労務士 榊?? 裕葵

助成金
申請しないと損をする「生産性要件」のポイント
社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤 泰人

労務に関わる税務
転勤に伴う引越等の費用の補助や社宅の貸与に関する源泉徴収の要否
税理士法人 山田&パートナーズ 渡辺 駿介

特集1
雇用保険法・健康保険法改正と実務
01 マルチジョブホルダー制度
社会保険労務士 川嶋 英明
02 傷病手当金の支給期間の通算化
特定社会保険労務士 黒田 善久

特集2
法改正を踏まえた育児休業Q&A
弁護士 田村 裕一郎(多湖・岩田・田村法律事務所)
弁護士 古田 裕子(多湖・岩田・田村法律事務所)

注目実務
経過措置の工夫により実現する定額残業代削減の実務
弁護士 向井 蘭(杜若経営法律事務所)

多額の賃金過払いが発覚した場合の返済のさせ方
弁護士 木下 達彦(隼あすか法律事務所)

業務命令違反による懲戒が違法にならないための留意点
弁護士 西川 暢春(弁護士法人 咲くやこの花法律事務所)

採用
大企業に負けない!
ハローワークインターネットサービス&民間採用ツールの上手な使い方
社会保険労務士・中小企業診断士 山崎 広輝

偽装請負
37号告示に関する疑義応答集(第3集)に基づく
アジャイル型開発における派遣・請負区分の明確化
弁護士 森田 茉莉子(森・濱田松本法律事務所)

法務
株式会社で導入される実質的支配者リスト制度とは
司法書士・行政書士 永渕 圭一

連載
重要用語から労働問題を考えるキーワードからみた労働法
第175回 コース別雇用管理
神戸大学教授 大内 伸哉

経済学で考える人事労務・社会保険
第24回 新自由主義でなぜ格差が拡大するか
昭和女子大学副学長・特命教授 八代 尚宏

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第26回 小規模会社における従業員の自殺と取締役の個人責任(会社法429条1項)
弁護士 光前 幸一

労務管理の仕事で使えるWord&Excel便利機能
第4回 Excel作業自動化の要! マクロ機能を試してみよう!
社会保険労務士・ITストラテジスト 緒方 瑛利

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第9回 退職勧奨(3)
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

相談室
労働基準法
年次有給休暇の時季指定
弁護士 岩本 充史(安西法律事務所)

労働契約
労働者性の判断基準
弁護士 野口 大(野口&パートナーズ法律事務所)

就業規則
資格試験を義務付け,資格取得を昇給要件とする制度の留意点
弁護士 川越 嵩之(第一芙蓉法律事務所)

多様な働き方
副業・兼業者に対する転勤命令の有効性
弁護士 岸 聖太郎(石嵜・山中総合法律事務所)

ハラスメント
相談受付時間についての配慮も必要
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

メンタルヘルス
メンタルヘルスからみたコロナ罹患後症状
精神科産業医 西上 貴志・吉野 聡(吉野聡産業医事務所)

労災/雇用/健保
雇用保険公正採用選考人権啓発推進員制度
社会保険労務士 浅井 英憲(社会保険労務士「高志会」グループ)

デジタル化
デジタル時代の採用活動の留意点
特定社会保険労務士 榊?? 裕葵

助成金
男性社員の育休取得で申請できる「両立支援等助成金(出生時両立支援コース)」
社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤 泰人

労務に関わる税務
緊急事態宣言下で業務を行った従業員への見舞金の支給の取扱い
税理士法人 山田&パートナーズ 岡田 侑也

特集1
非正規社員に対する不合理な待遇差
対応事例と留意点
~休職、夏期冬期休暇、慶弔休暇~
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

特集2
労災認定されることも!
企業のSOGIハラ対応
社会保険労務士 川嶋 英明

特集3
採用時の調査と法的留意点
SNS調査,リファレンスチェック
弁護士 田村 裕一郎(多湖・岩田・田村法律事務所)
弁護士 古田 裕子(多湖・岩田・田村法律事務所)

コロナ対応
コロナ後遺症に悩む従業員への配慮
産業医・労働衛生コンサルタント 神田橋 宏治

労災対応
脳・心臓疾患の従業員が発生した場合の対応
~労災認定基準改正を踏まえて~
森本産業医事務所 代表 森本 英樹

改正
令和4年4月施行!
法改正のポイント
1 個人情報保護法
弁護士 鈴木 雅人(弁護士法人 三宅法律事務所)

令和4年6月施行予定!
法改正のポイント
2 公益通報者保護法
弁護士 渡邉 雅之(弁護士法人 三宅法律事務所)

CSR
ビジネスと人権~企業に求められる対応とは~
大阪経済法科大学教授 菅原 絵美

コミュニケーション
ビジネスの現場で活かす「アサーション」
日本アサーション協会 辻??村 德治

定例実務
令和3年分 法定調書の作成・提出の実務
税理士 小林 俊道(税理士小林俊道事務所)

連載
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第174回 デジタル変革と労働組合活動
神戸大学教授 大内 伸哉

経済学で考える人事労務・社会保険
第23回 正規社員の多様な働き方
昭和女子大学副学長・特命教授 八代 尚宏

新しい働き方に対応した オンラインコミュニケーション講座
第13回(最終回) 生産性を向上させるオンライン仕事術
株式会社ニット 広報 小澤 美佳

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第25回 出産から1年以内の解雇の有効性(社会福祉法人緑友会事件)
弁護士 光前 幸一

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第8回 退職勧奨(2)
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

労務管理の仕事で使えるWord&Excel便利機能
第3回 差し込み文書を使いこなす!
社会保険労務士・ITストラテジスト 緒方 瑛利

相談室
労働基準法
1カ月単位の変形労働時間制
弁護士 岩本 充史(安西法律事務所)

労働契約
労働契約の成立と内定取消
弁護士 野口 大(野口&パートナーズ法律事務所)

就業規則
休職期間中に定年となる従業員の再雇用について
弁護士 髙木 美咲穂(第一芙蓉法律事務所)

多様な働き方
在宅勤務における通勤交通費の取扱い
弁護士 柳瀬 安裕(石嵜・山中総合法律事務所)

ハラスメント
「ビジネスと人権」の観点が必要に
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

メンタルヘルス
メンタル疾患における治療と仕事の両立支援
精神科産業医 西上 貴志・吉野 聡(吉野聡産業医事務所)

労災/雇用/健保
労災保険精神障害の労災認定要件
特定社会保険労務士 松島 寛(社会保険労務士「高志会」グループ)

デジタル化
デジタル化できる人事労務業務
特定社会保険労務士 榊?? 裕葵

助成金
50代の有期契約パート社員の無期雇用契約への転換を支援する「65歳超雇用推進助成金(高年齢者無期雇用転換コース)」
社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤 泰人

労務に関わる税務
12月退職者の年末調整の取扱い
税理士法人 山田&パートナーズ 渡辺 駿介

特集1
改正育介法,雇保法省令を踏まえた 書式・規定・スケジュール
社会保険労務士ヒューマンテック経営研究所 特定社会保険労務士 島 麻衣子

特集2
ハローワークインターネットサービスの新機能と利用上の注意点
執筆:特定社会保険労務士 西垣 康司
執筆・監修:社会保険労務士・中小企業診断士 山崎 広輝

労務トラブル
所定労働日数をどう考えるか?
シフト制従業員の休業手当問題
弁護士 向井 蘭(杜若経営法律事務所)

降格
人事異動としての降格と懲戒処分としての降格の違いは?
降格の法的論点
弁護士 西川 暢春(弁護士法人咲くやこの花法律事務所)

旧姓使用
「旧姓使用」の実態と職場での留意点
弁護士 今津 幸子(アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業)

職場環境
職場のトイレにまつわる法的知識と周辺知識
株式会社健康企業 代表取締役・医師・労働衛生コンサルタント 亀田 高志

外国人雇用
偽造カードに要注意!
在留カードの確認ポイント
特定社会保険労務士・行政書士 橋本 裕介

定例実務
令和3年分 年末調整の実務
~今年の改正・昨年の改正・Q&A~
税理士 伊東 博之(伊東博之税理士事務所)

連載
労働事件における要件事実の知識と実務
最終回 安全配慮義務に基づく損害賠償請求
弁護士 大庭 浩一郎(丸の内総合法律事務所)
弁護士 佐々木 賢治(丸の内総合法律事務所)

重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第173回 公益通報者保護法 part3
神戸大学教授 大内 伸哉

経済学で考える人事労務・社会保険
第22回 無期雇用転換はなぜ進まないか
昭和女子大学副学長・特命教授 八代 尚宏

新しい働き方に対応した オンラインコミュニケーション講座
第12回 これからの未来予測~テレワークから考える企業の在り方~
株式会社ニット 広報 小澤 美佳

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第24回 セクハラ告発と派遣契約の不更新(海外需要開拓支援機構ほか事件)
弁護士 光前 幸一

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第7回 退職勧奨
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

労務管理の仕事で使えるWord&Excel便利機能
第2回 Excel活用法3選&小技2つ
社会保険労務士・ITストラテジスト 緒方 瑛利

特集1
脳・心臓疾患の労災認定基準の改正と実務への影響
弁護士 岩出 誠(ロア・ユナイテッド法律事務所)

特集2
改定「副業・兼業ガイドラインQ&A」のポイントと企業対応
弁護士 堀田 陽平(日比谷タックス&ロー弁護士法人)

特集3
最低賃金引上げ対応で活用できる助成金
社会保険労務士 伊藤 泰人

コロナ対応
従業員のワクチン接種・非接種情報の取扱いと労務管理
弁護士 田村 裕一郎(多湖・岩田・田村法律事務所)
弁護士 古田 裕子(多湖・岩田・田村法律事務所)

情報セキュリティ
退職者による社内情報持ち出し問題と対応策
弁護士 米澤 晃(弁護士法人かなめ)

電子年調
いつまでに何をすればよい?令和4年から始める年末調整電子化ガイド
税理士 戸村 涼子(戸村涼子税理士事務所)

ハラスメント
「資格ハラスメント」にしない資格取得支援の留意点
弁護士 浅野 英之(弁護士法人浅野総合法律事務所)

労働環境
労働におけるゲーミフィケーションとは
立命館大学講師 井上 明人

電帳法
電子帳簿保存法改正で大幅緩和される実務のポイント
税理士 坂本 真一郎(SKJ総合税理士事務所)

連載
新連載
労務管理の仕事で使えるWord&Excel便利機能
第1回 自動採番の就業規則作成
社会保険労務士・ITストラテジスト 緒方 瑛利

経済学で考える人事労務・社会保険
第21回 逆立ちした2020年の派遣法改正
昭和女子大学副学長・特命教授 八代 尚宏

重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第172回 特別加入制度
神戸大学教授 大内 伸哉

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第6回 問題社員(業務指示に従わない社員)対応
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第23回 早期退職割増金と退職後の競業避止義務
弁護士 光前 幸一

労働事件における要件事実の知識と実務
第5回 賃金・割増賃金(残業代)・退職金支払請求
弁護士 大庭 浩一郎(丸の内総合法律事務所)
弁護士 岩元 昭博(丸の内総合法律事務所)

新しい働き方に対応した オンラインコミュニケーション講座
第11回 デジタルマナーが大事,チャットツールの活用法
株式会社ニット 広報 小澤 美佳

相談室
労働契約
労働契約の限界
弁護士 丸尾 紫乃

労働基準法
専門業務型裁量労働制の適法要件等
弁護士 岩本 充史

多様な働き方
派遣元による情報提供のインターネット利用
弁護士 小宮 純季

就業規則
1カ月単位の変形労働時間制のシフトの振替
弁護士 林 栄美

ハラスメント
ハラスメントの早期発見の方法
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

メンタルヘルス
コロナ禍でのストレスチェックを用いたセルフケア
精神科産業医 西上 貴志・吉野 聡(吉野聡産業医事務所)

労災保険/雇用保険
労災保険未払賃金の立替払い制度
社会保険労務士 浅井 英憲

デジタル手続
新しくなったハローワークインターネットサービス
特定社会保険労務士 榊?? 裕葵

助成金
障害者の正規雇用転換を支援する「キャリアアップ助成金(障害者正社員化コース)」
社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤 泰人

労務に関わる税務
従業員に対する自社商品の割引販売の取扱い
税理士法人 山田&パートナーズ 藤本 貴

特集1
ハラスメント相談
窓口設置とヒアリングの実務
弁護士 木下 達彦(隼あすか法律事務所)

特集2
テレワーク見直しの実務
01 テレワークにおいて発生しがちな問題と具体的解決策
特定社会保険労務士 榊 裕葵

02 「テレワークうつ」の従業員にどう対処するか
医学博士・心療内科医・もりしたクリニック院長 森下 克也

特集3
問題社員“円満"退職のための「退職合意書」作成のポイント
弁護士 西川 暢春(弁護士法人咲くやこの花法律事務所)

障害のある方への対応実務

01 障害者差別解消法改正で企業が押さえるべきこと
弁護士 関哉 直人(五百蔵洋一法律事務所)

02 合理的配慮の提供促進等に活用できる助成金・補助金
障害者雇用ドットコム 松井 優子

両立支援
男性育休を浸透させるための職場づくりとは
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

週休3日制
「選択的週休3日制」導入検討のための正しい実務知識
社会保険労務士 川嶋 英明

労組対応
オンライン時代の労働組合とその対応
弁護士 山岸 純(山岸純法律事務所)

印紙税
貼り漏らさない! 貼り過ぎない!
印紙税の基本と実務上のポイント
弁護士・税理士 寺本吉男(寺本法律会計事務所)

連載

経済学で考える人事労務・社会保険
第20回 矛盾の塊の短期派遣規制
昭和女子大学副学長・特命教授 八代 尚宏

重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第171回 待機時間の労働時間制
神戸大学教授 大内 伸哉

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第5回 問題社員(粗暴な言動を繰り返す社員)対応
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第22回 ドリームエクスチェンジ事件(採用内定後のバックグラウンド調査と内定の取消し)
弁護士 光前 幸一

労働事件における要件事実の知識と実務
第4回 雇止め・休職期間満了による自動退職
弁護士 大庭 浩一郎(丸の内総合法律事務所)
弁護士 岩元 昭博(丸の内総合法律事務所)

新しい働き方に対応した オンラインコミュニケーション講座
第10回 健康な状態を取り戻すデジタルデトックスとは
株式会社ニット 広報 小澤 美佳

相談室

労働契約
出社しない労働者の退職扱い
弁護士 丸尾 紫乃

労働基準法
5年を超える大学教員の有期雇用契約の有効性
弁護士 岩本 充史

多様な働き方
パートタイマーの副業・兼業
弁護士 平井 彩

就業規則
従業員を休業させた場合の賃金の支払い
弁護士 髙木 美咲穂

ハラスメント
相談対応マニュアルは必要か
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

メンタルヘルス
コロナ禍でのレジリエンスの高め方
精神科産業医 西上 貴志・吉野 聡(吉野聡産業医事務所)

労災保険/雇用保険
雇用保険雇用継続給付申請時の添付書類(銀行通帳や運転免許証の写し等)が原則不要に
特定社会保険労務士 松島 寛

デジタル手続
助成金の電子申請の現状
特定社会保険労務士 榊?? 裕葵

助成金
定年年齢または継続雇用年齢の引上げを支援する「65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)」
社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤 泰人

労務に関わる税務
従業員に交付する創業記念品の取扱い
税理士法人 山田&パートナーズ 三浦 眸

特集1
履歴書新様式と採用手続への影響
弁護士 田村 裕一郎(多湖・岩田・田村法律事務所)
弁護士 古田 裕子(多湖・岩田・田村法律事務所)

特集2
能力等を活かせない業務への配転命令と有効性判断
弁護士 岩出 誠(ロア・ユナイテッド法律事務所)

事例から学ぶ
失敗しないハラスメント相談対応ノウハウ
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

コロナ禍で生じた新しい労務トラブルへの対処法
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

新法
デジタル改革関連法と実務への影響
野村総合研究所 未来創発センター 制度戦略研究室長 梅屋 真一郎

競業避止義務
退職後の競業避止義務と代償措置の相場
弁護士 東 志穂(第一芙蓉法律事務所)

情報セキュリティ
クラウドサービス利用時のヒヤリハットと予防策
社会保険労務士 加藤 秀幸

両立支援
育児と介護のダブルケア支援のために企業ができること
特定社会保険労務士/ワーク・ライフバランスコンサルタント 佐藤 道子

人材開発
見えにくい「感情」活かして成果を生み出すマネジメントとは
株式会社アイズプラス 池照 佳代

生命保険
法人向け生命保険を取り巻く大改正と今後の方向性
公認会計士・税理士 木下 勇人

連載
新しい働き方に対応した オンラインコミュニケーション講座
第9回 オンライン社内イベントの運営ノウハウ
株式会社ニット 広報 小澤 美佳

重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第170回 フリーランス
神戸大学教授 大内 伸哉

経済学で考える人事労務・社会保険
第19回 派遣社員はなぜ規制されなければならないか
昭和女子大学副学長・特命教授 八代 尚宏

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第4回 問題社員(遅刻を繰り返す社員)対応
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

労働事件における要件事実の知識と実務
第3回 懲戒解雇
弁護士 大庭 浩一郎(丸の内総合法律事務所)
弁護士 佐々木 賢治(丸の内総合法律事務所)

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第21回 元請けの下請け従業員に対する安全配慮義務(日本総合住生活ほか事件)
弁護士 光前 幸一

相談室
労働契約
復職判断と診断書の信用性
弁護士 丸尾 紫乃

労働基準法
労働条件明示義務と職種限定の合意
弁護士 岩本 充史

多様な働き方
派遣社員の在宅勤務に関する取扱い
弁護士 小森 光嘉

就業規則
懲戒事由該当性および手続き
弁護士 川越 嵩之

ハラスメント
ハラスメント相談担当者の人数
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

メンタルヘルス
新型コロナワクチン接種におけるメンタル面の対応
精神科産業医 西上 貴志・吉野 聡(吉野聡産業医事務所)

労災保険/雇用保険
労災保険新型コロナワクチン接種の健康被害と労災適用
社会保険労務士 高橋 知子

デジタル手続
電子申請の最新状況
特定社会保険労務士 榊?? 裕葵

助成金
非正規社員の訓練実施に要する費用や賃金を助成する「人材開発支援助成金(特別育成訓練コース:一般職業訓練)」
社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤 泰人

労務に関わる税務
暗号資産(仮想通貨)による給与等の支払いに係る源泉徴収税額等
税理士法人 山田&パートナーズ 湯浅 達郎

特集1
改正育児・介護休業法&関係諸法令と企業実務
社会保険労務士法人ヒューマンテック経営研究所 特定社会保険労務士 島 麻衣子

特集2
同一労働同一賃金への対応や人事政策の視点から検討される
手当の廃止・見直しの考え方
弁護士 浅井 隆(第一芙蓉法律事務所)


新型コロナワクチン接種と企業対応
ワクチン休暇制度設計の注意点
特定社会保険労務士 假谷 美香

中小企業における職域接種の方法
産業医・労働衛生コンサルタント 神田橋 宏治

問題社員
“日報"の活用による問題社員への対応
弁護士 向井 蘭(杜若経営法律事務所)

アウティング
職場のアウティングをめぐる問題と法的責任・社内整備
弁護士 友永 隆太(杜若経営法律事務所)

行政手続
行政手続の押印廃止に伴う例外的取扱いの留意点
特定社会保険労務士 専田 晋一

新型残業
コロナ禍における「新型残業問題」への対処法
社会保険労務士 安部 敏志

新しい働き方に対応した オンラインコミュニケーション講座
第8回 飽きさせないオンライン研修の設計方法
株式会社ニット 広報 小澤 美佳

重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第169回 同一労働同一賃金(part2)
神戸大学教授 大内 伸哉

経済学で考える人事労務・社会保険
第18回 サービス付き高齢者向け住宅への政策課題
昭和女子大学副学長・特命教授 八代 尚宏

高齢者雇用における労働法上のグレーゾーンとその対応
第4回(最終回) 創業支援等措置と定年後再雇用者の人員整理に関するトラブル
弁護士 野口 大(野口&パートナーズ法律事務所)
弁護士 加守田 枝里(野口&パートナーズ法律事務所)

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第3回 配転命令を拒否された場合(3)
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

労働事件における要件事実の知識と実務
第2回 普通解雇・整理解雇
弁護士 大庭 浩一郎(丸の内総合法律事務所)
弁護士 佐々木 賢治(丸の内総合法律事務所)

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第20回 ワイアクシス事件(コピーライターの労働者性)
弁護士 光前 幸一

働き方新時代の労働時間管理
第16回(最終回) 事業場外みなしと変形労働時間制の今後の在り方
特定社会保険労務士 岩﨑 仁弥

労働契約
労働契約上の義務
弁護士 丸尾 紫乃

労働基準法
企業組合の組合員の労働者性
弁護士 岩本 充史

多様な働き方
副業・兼業時の社会保険
特定社会保険労務士 田中 朋斉

就業規則
就業規則の変更による勤務時間前倒しの際の注意点
弁護士 大野 孟彬

ハラスメント
初動対応の仕方を周知する
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

メンタルヘルス
テレワーク下での生活習慣改善とメンタルヘルス
精神科産業医 西上 貴志・吉野 聡(吉野聡産業医事務所)

労災保険/雇用保険
雇用保険自営業を営んでいる従業員の雇用保険加入
社会保険労務士 浅井 英憲

デジタル手続
労働安全衛生法関連業務のデジタル・オンライン化
特定社会保険労務士 榊?? 裕葵

助成金
コロナ対策で新設された産業雇用安定助成金
社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤 泰人

労務に関わる税務
会社が負担するレクリエーション費用の取扱い
税理士法人 山田&パートナーズ 立花 嘉太郎