ビジネスガイド 発売日・バックナンバー

特集1
「出向」、「高齢者」、「働き方改革」がキーワード!
令和3年度 7つの注目助成金
社会保険労務士 伊藤 泰人

特集2
実務に直結!
令和2年度 重要労働裁判例
千葉大学 法政経学部 教授 皆川 宏之

定例実務
記載欄の変更もあり!
労働保険年度更新の実務
特定社会保険労務士 松田 研二(社会保険労務士「高志会」グループ)

SNS対策
企業の公式SNSアカウントの炎上防止策と運用上の留意点
弁護士 小山 博章(第一芙蓉法律事務所)

補助金
今年の目玉!
「事業再構築補助金」徹底解説
株式会社OMEGA HIGH 代表取締役 栗原 啓悟

労災保険
複数事業労働者 労災対応の実務
社会保険労務士 浅井 英憲(社会保険労務士「高志会」グループ)

連載
新連載 労働事件における要件事実の知識と実務
第1回 要件事実とは何か
弁護士 大庭 浩一郎(丸の内総合法律事務所)
弁護士 岩元 昭博(丸の内総合法律事務所)

重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第168回 派遣労働者の賃金
神戸大学教授 大内 伸哉

経済学で考える人事労務・社会保険
第17回 高齢者住まい法とサービス付き高齢者向け住宅
昭和女子大学副学長・特命教授 八代 尚宏

高齢者雇用における労働法上のグレーゾーンとその対応
第3回 継続雇用後の雇止めと定年延長に関するトラブル
弁護士 野口 大(野口&パートナーズ法律事務所)
弁護士 加守田 枝里(野口&パートナーズ法律事務所)

働き方新時代の労働時間管理
第15回 テレワークにおける労働時間の問題(7)
特定社会保険労務士 岩﨑 仁弥

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第19回 センバ流通事件(コロナ禍におけるタクシー乗務員の整理解雇)
弁護士 光前 幸一

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第2回 配転命令を拒否された場合(2)
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

新しい働き方に対応した オンラインコミュニケーション講座
第7回 これからの時代の採用手法~オンラインで行う採用方法とポイント~
株式会社ニット 広報 小澤 美佳

相談室
労働契約
職務専念義務の変化
弁護士 丸尾 紫乃

労働基準法
賃金の非常時払い
弁護士 岩本 充史

多様な働き方
労働者派遣契約の電磁的記録による作成
弁護士 小宮 純季

就業規則
テレワークの課題を踏まえて検討するべき規定
弁護士 林 栄美

ハラスメント
若い人の間で起こるパワハラ
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

メンタルヘルス
オンラインコミュニケーションのポイント
精神科産業医 西上 貴志・吉野 聡(吉野聡産業医事務所)

労災保険/雇用保険
労災保険改正高年法に基づく「創業支援等措置」で就業する高年齢者の労災補償
特定社会保険労務士 松島 寛

デジタル手続
電子契約ソフトの活用法
特定社会保険労務士 榊?? 裕葵

助成金
両立支援等助成金(新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援コース)
社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤 泰人

労務に関わる税務
自動車等による通勤方法への変更
税理士法人 山田&パートナーズ 藤井 洋行

特集1
接種の勧奨と不利益取扱い、接種証明の提示、採用・面接時の情報収集等
新型コロナワクチン接種 企業対応と法的留意点
弁護士 岩出 誠(ロア・ユナイテッド法律事務所)

特集2
給与のデジタルマネー払い 導入前の検討事項と基礎知識
弁護士 堀 天子(森・濱田松本法律事務所)

特集3
新テレワークガイドラインの注目・改定ポイントと実務
弁護士 白石 紘一(東京八丁堀法律事務所)

採用
退職者とのつながりを人材確保に活かす
アルムナイ・ネットワークの構築の仕方
特定社会保険労務士 榊 裕葵

賃金制度
Q&Aで理解する「職務給」[後編]
株式会社メディン 西村 聡

定例実務
コロナ影響下で注意したいポイントはここ!
算定・月変の実務
社会保険労務士 松田 研二(社会保険労務士「高志会」グループ)

減資
補助金・助成金受給でも有利に!
今知っておきたい「減資」の話
司法書士 星野 文仁

連載
新連載 労務トラブルを防止する従業員との想定問答
第2回 配転命令を拒否された場合
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第167回 創業支援等措置
神戸大学教授 大内 伸哉

高齢者雇用における労働法上のグレーゾーンとその対応
第2回 継続雇用等の労働条件等に関するトラブルと同一労働同一賃金に関するトラブル
弁護士 野口 大(野口&パートナーズ法律事務所)
弁護士 加守田 枝里(野口&パートナーズ法律事務所)

経済学で考える人事労務・社会保険
第15回 児童福祉法と待機児童問題
昭和女子大学副学長・特命教授 八代 尚宏

働き方新時代の労働時間管理
第14回 テレワークにおける労働時間の問題(6)
特定社会保険労務士 岩﨑 仁弥

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第18 回 社会福祉法人・青い鳥事件(正社員だけの産前・産後休暇の延長、有休制等の不合理)
弁護士 光前 幸一

コロナ禍を生き抜くための税務知識
第6回(最終回) 雇用調整助成金の益金計上時期~コロナ特別措置を踏まえて
税理士 小林 俊道(税理士小林俊道事務所)

新しい働き方に対応した オンラインコミュニケーション講座
第6回 オンライン上の新人育成は「フェーズごとの目標設定」が重要
株式会社ニット 広報 小澤 美佳

相談室

労働契約
安全配慮義務の具体的内容
弁護士丸尾 紫乃

労働基準法
派遣先における時間外・休日労働
弁護士 岩本 充史

多様な働き方
改正高年法における創業支援等措置
弁護士 平井 彩

就業規則
定額残業代制を導入する場合
弁護士 髙木 美咲穂

ハラスメント
新人1人ひとりの状況確認が必要な時期
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

メンタルヘルス
テレワークでの生産性向上
精神科産業医 西上 貴志・吉野 聡(吉野聡産業医事務所)

労災保険/雇用保険
雇用保険第1子から連続して育児休業を取得した場合の第3子における育児休業給付金
社会保険労務士 高橋 知子

デジタル手続
電子的な方法による労働者代表の選出
特定社会保険労務士 榊 裕葵

助成金
令和3年度の「キャリアアップ助成金(正社員化コース)」変更点
社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤 泰人

労務に関わる税務
在宅勤務に係る手当および事務用品等を支給した場合の取扱い
税理士法人 山田&パートナーズ 上入佐 剛

特集1
同一労働同一賃金 非正規社員の待遇差 想定問答
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

特集2
新ガイドライン策定! フリーランスに仕事を依頼する際の法的留意点と書式・規程〔後編〕
弁護士 堀田 陽平(日比谷タックス&ロー弁護士法人)

特集3
国税庁FAQを踏まえたテレワークの制度設計と運用
社会保険労務士 川嶋 英明
監修:税理士 小林 俊道

賃金制度
Q&Aで理解する「職務給」〔前編〕
株式会社メディン 西村 聡

障害者雇用
雇用モデルと採用者のタイプで整理する障害者の人事評価と雇用管理
東京通信大学教授 松為 信雄

外国人雇用
脱退一時金の改正と外国人労働者への影響
特定社会保険労務士 永井 知子

情報セキュリティ
「パスワード付きZIPファイル」に代わるメールセキュリティ対策
社会保険労務士 加藤 秀幸

ダイバーシティ
組織の活性化を妨げる「アンコンシャスバイアス」とは
一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所 代表理事 守屋 智敬

連 載
新連載 高齢者雇用における労働法上のグレーゾーンとその対応
第1回 高年法の概要と対象者基準に関するトラブル
弁護士 野口 大(野口&パートナーズ法律事務所)
弁護士 加守田 枝里(野口&パートナーズ法律事務所)

重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第166回 ジョブ型
神戸大学教授 大内 伸哉

経済学で考える人事労務・社会保険
第15回 児童福祉法と待機児童問題
昭和女子大学副学長・特命教授 八代 尚宏

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第17 回 アクサ生命保険・パワハラ懲戒処分の違法等(損害賠償請求)事件
弁護士 光前 幸一

働き方新時代の労働時間管理
第13回 テレワークにおける労働時間の問題(5)
特定社会保険労務士 岩﨑 仁弥

コロナ禍を生き抜くための税務知識
第5回 令和3年度税制改正~コロナ禍における賃上げ税制の見直し
税理士 小林 俊道(税理士小林俊道事務所)

新しい働き方に対応した オンラインコミュニケーション講座
第5回 オンライン商談のメリット
株式会社ニット 広報 小澤 美佳

相談室
労働契約
中途採用者の試用期間での解雇
弁護士 丸尾 紫乃

労働基準法
労働基準監督行政と使用者の義務
弁護士 岩本 充史

多様な働き方
建設現場における事業場外労働のみなし労働時間制適用の可否
弁護士 小森 光嘉

就業規則
就業規則に規定のない手当支給
弁護士 川越 嵩之

ハラスメント
ハラスメントの実態把握の方法
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

メンタルヘルス
コロナ不安から出社したくないと話す労働者へのケア
精神科産業医 西上 貴志・吉野 聡(吉野聡産業医事務所)

労災保険/雇用保険
労災保険従業員が新型コロナウイルスに感染した場合の適用の可否
社会保険労務士 浅井 英憲

デジタル手続
押印不要となった36協定届と電子申請
特定社会保険労務士 榊?? 裕葵

助成金
男性社員の育児休業取得を支援する「両立支援等助成金(出生時両立支援コース)」
社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤 泰人

労務に関わる税務
永年勤続者に対して支給する記念品等の取扱い
税理士法人 山田&パートナーズ 中村 圭孝

特集1
同一労働同一賃金の行政指導も本格開始!
令和3年度 労働行政対応の実務
特定社会保険労務士 森井 博子

特集2
新ガイドライン策定!
フリーランスに仕事を依頼する際の法的留意点と書式・規程
前編 フリーランスと取引を行う事業者が遵守すべき事項
弁護士 堀田 陽平(日比谷タックス&ロー弁護士法人)

特集3
労使協定方式派遣元の事業報告書作成・提出の実務
特定社会保険労務士 小岩 広宣

守秘義務
和解等での「口外禁止条項」はどこまで縛れるのか
弁護士 木下 達彦(隼あすか法律事務所)

電子化
行政も押印廃止!
“脱ハンコ"プロジェクトの進め方
一般社団法人日本テレワーク協会客員研究員 椎葉 怜子

メンタルヘルス
コロナ禍における出社ストレスにどう配慮するか
産業医・労働衛生コンサルタント 神田橋 宏治

事業継続
中小企業におけるスプリット・オペレーション
~ウィズコロナ時代のBCP対策~
特定社会保険労務士 牧野 恵子

RPA
そろそろ本気でRPA導入を考えてみませんか
特定社会保険労務士 岡部 正治

新 法
法制化により注目! 「労働者協同組合」とは
一般社団法人協同総合研究所事務局長(理事)/日本労働者協同組合連合会理事 相良 孝雄

連 載
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第165回 出 向
神戸大学教授 大内 伸哉

経済学で考える人事労務・社会保険
第14回 高度プロフェッショナル制度はなぜ必要か
昭和女子大学副学長・特命教授 八代 尚宏

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第16 回 福山通運・逆求償事件
弁護士 光前 幸一

働き方新時代の労働時間管理
第12回 テレワークにおける労働時間の問題(4)
特定社会保険労務士 岩﨑 仁弥

コロナ禍を生き抜くための税務知識
第4回 従業員シェア、ワークシェアに関する税務
税理士 小林 俊道(税理士小林俊道事務所)

新しい働き方に対応した オンラインコミュニケーション講座
第3回 オンライン会議の円滑な進め方
株式会社ニット 広報 小澤 美佳

相談室
労働契約
処遇の相違の不合理性
弁護士 丸尾 紫乃

労働基準法
無期転換と解雇予告
弁護士 岩本 充史

多様な働き方
副業・兼業時の雇用保険
特定社会保険労務士 田中 朋斉

就業規則
就業規則上退職者にも及ぶ義務
弁護士 大野 孟彬

ハラスメント
ハラスメント防止にはどんなルールが必要か
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

メンタルヘルス
新入社員のメンタルヘルス対策
精神科産業医 西上 貴志・吉野 聡(吉野聡産業医事務所)

労災保険/雇用保険
雇用保険電子申請による氏名変更届の単独申請の廃止
特定社会保険労務士 松島 寛

デジタル手続
育児休業を取得しやすくするHRテクノロジー
特定社会保険労務士 榊 裕葵

助成金
派遣労働者の正社員化を支援する助成金「キャリアアップ助成金(正社員化コース)」
社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤 泰人

労務に関わる税務
社内コンテストの賞金の取扱い
税理士法人 山田&パートナーズ 岡田 侑也

特集1
同一労働同一賃金最高裁判決を踏まえた
正社員登用制度の構築&見直し
特定社会保険労務士 小岩 広宣
人事コンサルタント 山野 陽子

特集2
コロナ感染と損害賠償・懲戒処分・人事考課
弁護士 岩出 誠(ロア・ユナイテッド法律事務所)

特集3
コロナハラスメントを防ぐためにできること
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

問題社員
業績を上げるための行動をとらない社員への対応と法的留意点
弁護士 浅井 隆(第一芙蓉法律事務所)

労働時間
管理監督者による「黙示の指示」はどのように判断されるか
弁護士 渡邊 岳(渡邊岳法律事務所)

ハラスメント
ハラスメントの申告が虚偽だったら
~調査・ヒアリング・事後対応の留意点~
弁護士・公認不正検査士 野口 彩子(シグマ法律会計事務所)

助成金
最新 雇用維持を支援する助成金の改正ポイント
社会保険労務士 伊藤 泰人

リーダーシップ論
自律する組織を作る! サーバント・リーダーシップとは
九州大学大学院准教授 池田 浩

社員対応
〔タイプ別〕
心理面に配慮した問題社員対応
Office CPSR臨床心理士・社会保険労務士事務所 代表 koCoro健康経営株式会社 代表取締役
臨床心理士・特定社会保険労務士・公認心理師 植田 健太

連 載
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第164回 無期転換阻止目的の雇止め
神戸大学教授 大内 伸哉

経済学で考える人事労務・社会保険
第13回 残業手当はなぜ必要か
昭和女子大学副学長・特命教授 八代 尚宏

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第15 回 神奈川SR経営労務センター事件(その2)
弁護士 光前 幸一

働き方新時代の労働時間管理
第11回 テレワークにおける労働時間の問題(2)
特定社会保険労務士 岩﨑 仁弥

コロナ禍を生き抜くための税務知識
第3回 取引先等や従業員生活の支援と税務の取扱い
税理士 小林 俊道(税理士小林俊道事務所)

新しい働き方に対応した オンラインコミュニケーション講座
第3回 オンライン会議で活発な議論を醸成するためのイロハ
株式会社ニット 広報 小澤 美佳

相談室
労働契約
精神的不調と労働契約の終了
弁護士 丸尾 紫乃

労働基準法
事業の判断基準(適用単位)
弁護士 岩本 充史

多様な働き方
令和3年1月施行改正派遣先指針
弁護士 小宮 純季

就業規則
在宅勤務中の社員に柔軟な働き方を認める方法
弁護士 林 栄美

ハラスメント
経営者の理解を得るにはどうすればよいか
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之
メンタルヘルス

出社ストレスとの付き合い方
精神科産業医 西上 貴志・吉野 聡(吉野聡産業医事務所)

労災保険/雇用保険
労災保険労災指定病院以外を受診してしまった場合の対応
特定社会保険労務士 高橋 知子

デジタル手続
健康保険証代わりとなるマイナンバーカード
特定社会保険労務士 榊?? 裕葵

助成金
高齢者を雇用する事業主を支援する「特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース&障害現役コース)」
社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤 泰人

労務に関わる税務
役員または従業員に対して無利息で金銭を貸し付けた場合
税理士法人 山田&パートナーズ 福原 織愛

特別企画
水町教授が判例から読み解く
これからの同一労働同一賃金
東京大学社会科学研究所 教授 水町 勇一郎
聞き手:特定社会保険労務士 森井 博子

特集
同一労働同一賃金 最新情報をもとに書式を整理!
非正規社員への待遇差説明義務
弁護士 田村 裕一郎(多湖・岩田・田村法律事務所)
弁護士 飯島 潤(多湖・岩田・田村法律事務所)

テレワーク
法的要件を裁判例から検証!
テレワークにみなし労働時間制を適用できるか
弁護士 向井 蘭(杜若経営法律事務所)

電子申請
電子申請環境の現状把握
~アップデートの内容と利用の留意点~
特定社会保険労務士 榊?? 裕葵

育 介 法
子の看護休暇・介護休暇 時間単位の利用例と制度導入の留意点
社会保険労務士法人ヒューマンテック経営研究所 特定社会保険労務士 島 麻衣子

両立支援
保険適用拡大により増加?
不妊治療と就労の両立支援 配慮のポイント
森本産業医事務所 代表 森本 英樹
川島労働衛生コンサルタント事務所 代表 川島 恵美

衛生委員会
オンラインでの衛生委員会等を開催する際の要件と運営の仕方
産業医・労働衛生コンサルタント 神田橋 宏治

服務規定
ニューノーマル時代の
服装、身だしなみの社内ルール再点検
社会保険労務士法人EEパートナーズ(社会保険労務士「高志会」グループ)

連 載
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第163回 テレワークの労働時間管理
神戸大学教授 大内 伸哉

経済学で考える人事労務・社会保険
第12回 家族手当の意味
昭和女子大学副学長・特命教授 八代 尚宏

中小企業の実務を劇的に効率化するお手軽ICTツール
第6回(最終回) テキストでプレゼン資料を作成できるツール: reveal.js
社会保険労務士 安部 敏志

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第14 回 神奈川SR経営労務センター事件(その1)
弁護士 光前 幸一

働き方新時代の労働時間管理
第10回 テレワークにおける労働時間の問題(2)
特定社会保険労務士 岩﨑 仁弥

新しい働き方に対応した オンラインコミュニケーション講座
第2回 即実践! テレワークでの効果的なマネジメント方法
株式会社ニット 広報 小澤 美佳

コロナ禍を生き抜くための税務知識
第2回 各種給付金、支援金の取扱い~課税/非課税、益金計上時期等
税理士 小林 俊道(税理士小林俊道事務所)

相談室
労働契約
労働契約の承諾みなしと申込みみなし
弁護士 丸尾 紫乃

労働基準法
過半数代表者の選出方法
弁護士 岩本 充史

多様な働き方
改正高年法による就業確保措置
弁護士 平井 彩

就業規則
無期転換後の労働条件
弁護士 髙木 美咲穂

ハラスメント
パワハラは何から取り組むべきか
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

メンタルヘルス
テレワークとメンタルヘルスケア
精神科産業医 西上 貴志・吉野 聡(吉野聡産業医事務所)

労災保険/雇用保険
雇用保険在宅勤務者の雇用保険加入の手続き
社会保険労務士 浅井 英憲

デジタル手続
新しいe-Govを利用する際の注意点
特定社会保険労務士 榊?? 裕葵

助成金
短時間勤務の非正規社員の健康診断制度導入を支援する「キャリアアップ助成金(健康診断制度コース)」
社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤 泰人

労務に関わる税務
トラック運転手に支払う報酬の取扱い
税理士法人 山田&パートナーズ 藤井 洋行

特集1
コロナ禍の特例(フレックス、時差出勤、テレワーク)を「元に戻す」際の法的留意点
弁護士 浅井 隆(第一芙蓉法律事務所)

「テレワークならOK」な社員を出社させられるか
弁護士 向井 蘭(杜若経営法律事務所)

特集2
コロナ禍における一般賃金と例外的取扱いへの対応は?
令和3年度 派遣労働者の待遇決定の実務
特定社会保険労務士 小岩 広宣

賃金制度
同一労働同一賃金を目指した
職務給と法的論点
九帆堂法律事務所 弁護士 久保原 和也/弁護士 髙?? 優介/弁護士 伊藤 洋実/弁護士 原田 宜彦/弁護士 伊藤 和貴
株式会社メディン 西村 聡

改正
新設された「高年齢者就業確保措置」とは?
改正高年法の省令、指針、基本方針と企業対応
社会保険労務士 川嶋 英明

社保手続
デジタル・ガバメント等推進に伴う
労働・社会保険の手続きに関する改正
特定社会保険労務士 太田 彰(労使関係実務研究会)

人事管理
なぜ今1on1ミーティングが注目されているのか
EY Japan 株式会社 人事部ディレクター 一藤 隆弘

定例実務
実務で誤りやすい留意点も解説!
令和2年分 法定調書の作成・提出の実務
税理士 小林 俊道(税理士小林俊道事務所)

連 載
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第162回 敵対的買収
神戸大学教授 大内 伸哉

経済学で考える人事労務・社会保険
第11回 各種手当の意味するもの
昭和女子大学副学長・特命教授 八代 尚宏

中小企業の実務を劇的に効率化するお手軽ICTツール
第5回 ルーティン業務の効率化ツール:bash(後編)
社会保険労務士 安部 敏志

新連載 新しい働き方に対応した オンラインコミュニケーション講座
第1回 オンラインだからこそ気をつけるべきコミュニケーションマナー
株式会社ニット 広報 小澤 美佳

働き方新時代の労働時間管理
第9回 テレワークにおける労働時間の問題(1)
特定社会保険労務士 岩﨑 仁弥

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第13回 定年退職後の雇用における基本給の減額と旧労契法20条
弁護士 光前 幸一

新連載 コロナ禍を生き抜くための税務知識
第1回 テレワーク・ワーケーション・シェアオフィスに関する税務
税理士 小林 俊道(税理士小林俊道事務所)

相談室
労働契約
労働契約と労働時間
弁護士 丸尾 紫乃

労働基準法
労働者性の判断
弁護士 岩本 充史

多様な働き方
テレワーク時の通信費の負担
弁護士 小森 光嘉

就業規則
退職後の秘密保持義務
弁護士 川越 嵩之

ハラスメント
コロナ拡大で研修ができない場合の対応
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

メンタルヘルス NEW
いわゆる「コロナうつ」とは?
精神科産業医 西上 貴志・吉野 聡(吉野聡産業医事務所)

労災保険/雇用保険
労災保険通勤途中、自転車に乗った宅配業者に当て逃げされた場合の手続き
特定社会保険労務士 松島 寛

デジタル手続
給与計算ソフトの導入、変更のタイミング
特定社会保険労務士 榊 裕葵

助成金
無期雇用契約のパートタイマーを正社員に転換することで申請できる「キャリアアップ助成金(正社員化コース)」
社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤 泰人

労務に関わる税務
従業員持株会から受け取る配当金と支給する奨励金の取扱い
税理士法人 山田&パートナーズ 上入佐 剛

特集1 同一労働同一賃金 注目最高裁判決の解説と企業対応
~大阪医科薬科大学事件、メトロコマース事件、日本郵便事件~
弁護士 光前 幸一(光前法律事務所)

特集2 改定版「副業・兼業の促進に関するガイドライン」のポイントと規定・書式
弁護士 田村 裕一郎(多湖・岩田・田村法律事務所)
弁護士 井上 紗和子(多湖・岩田・田村法律事務所)

従業員が副業・兼業をする場合の源泉実務
税理士・特定社会保険労務士 木下 徹彦

特集3 年末調整の実務と改正最終チェック
税理士 伊東 博之(伊東博之税理士事務所)

年調前に確認! コロナ対応は万全?
令和2年 給与計算総点検
特定社会保険労務士 永井 知子

継続雇用
能力の低い問題社員の再雇用にどう対応するか
定年後再雇用の拒否等と裁判例の動向
弁護士 野口 大(野口&パートナーズ法律事務所)
弁護士 加守田 枝里(野口&パートナーズ法律事務所)

労働者派遣
教育訓練等の説明、雇用安定措置についての希望聴取の義務等
派遣法省令・指針改正と派遣労働をめぐる最新情報
特定社会保険労務士 小岩 広宣

特別寄稿
社風と労務管理を考える
特定社会保険労務士 高橋 宏

連 載
重要用語から労働問題を考える

キーワードからみた労働法
第161回 休業時の賃金保障
神戸大学教授 大内 伸哉

中小企業の実務を劇的に効率化するお手軽ICTツール
第4回 ルーティン業務の効率化ツール: bash(前編)
社会保険労務士 安部 敏志

経済学で考える人事労務・社会保険
第10回 日本の医療保険改革
昭和女子大学副学長・特命教授 八代 尚宏

企業のためのユニバーサルデザイン講座
第14回(最終回) 情報を伝えることによる企業のメリット
NPO法人 メディア・ユニバーサル・デザイン協会

働き方新時代の労働時間管理
第8回 フレックスタイム制における時間外労働の計算等
特定社会保険労務士 岩﨑 仁弥

税務トラブルを防ぐための社内規程等の作成&見直しのポイント
第35回(最終回) 顧客紹介に係る謝礼金の支給と交際費等
税理士 小林 俊道(税理士小林俊道事務所)

相談室
労働契約
安全配慮義務とその変容
弁護士 丸尾 紫乃

労働基準法
時間外・休日の労働についての罰則
弁護士 岩本 充史

多様な働き方
個人事業主の労災保険への特別加入
特定社会保険労務士 田中 朋斉

就業規則
私傷病休職制度見直しの際の注意点
弁護士 大野 孟彬

ハラスメント
パワハラ調査での録音の申出
職場のハラスメント研究所 所長 金子 雅臣

外国人雇用
特定技能の在留資格の外国人受入れの注意点
特定社会保険労務士 永井 知子

労災保険/雇用保険
雇用保険自己都合退職した従業員がハローワークに「解雇された」と申告したときの対応
社会保険労務士 中筋 宣貴

健康保険
子供の治療用眼鏡に対する保険給付
社会保険労務士 伊藤 光博

年金相談
年金制度改正後の繰上げ・繰下げ受給の対象者
(株)服部年金企画講師 代表取締役社長 社会保険労務士 長沼 明

デジタル手続
就業規則の届出の電子申請
特定社会保険労務士 榊 裕葵

助成金
育児休業を支援する「両立支援等助成金(育児休業等支援コース)」
社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤 泰人

労務に関わる税務
未払給与がある場合の源泉徴収と年末調整
税理士法人 山田&パートナーズ 蒲 健祐

特集1 労務問題からあぶり出す!
コロナ禍の就業規則・社内規程
社会保険労務士 川嶋 英明

特集2 部門間で業績の差が大きい企業の人事対応
弁護士 浅井 隆(第一芙蓉法律事務所)

特集3 改正点を踏まえた事例で解説!
令和2年分 年末調整シミュレーション 後編
税理士・社会保険労務士 安田 大

リモートワーク
生産性が上がるリモートワークの導入とみなし労働時間制
社会保険労務士 奥村 禮司

採用
オンライン時代の採用を考える
同志社大学 名誉教授 三木 光範

コロナ対応
従業員にPCR検査等を受けさせる前に知ってほしいこと
東京中央産業医事務所 産業医 佐々木 規夫

コンピテンシー
使える人材を見極める「コンピテンシー面接」の手法
ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 教授 川上 真史

連 載
重要用語から労働問題を考える

キーワードからみた労働法
第160回 強行規定
神戸大学教授 大内 伸哉

中小企業の実務を劇的に効率化するお手軽ICTツール
第3回 ページ数の多い文書で力を発揮する組版処理システム: LaTeX
社会保険労務士 安部 敏志

経済学で考える人事労務・社会保険
第9回 育児休業の成果と課題
昭和女子大学副学長・特命教授 八代 尚宏

企業のためのユニバーサルデザイン講座
第13回 メリハリのつけ方のコツ3
NPO法人 メディア・ユニバーサル・デザイン協会

働き方新時代の労働時間管理
第7回 変形労働時間制における時間外労働の計算(3)
特定社会保険労務士 岩﨑 仁弥

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第12回 HIV感染の事実を否定したことを理由とする採用内容の取消し
弁護士 光前 幸一

税務トラブルを防ぐための社内規程等の作成&見直しのポイント
第33回 コロナ禍において直面する税務論点の検討~外出現場近くに従業員用の居宅を借りる場合の税務・家賃支援給付金の申請と留意点
税理士 小林 俊道(税理士小林俊道事務所)

相談室
労働契約
労働条件変更の新しい動き
弁護士 丸尾 紫乃

労働基準法
付加金の支払い
弁護士 岩本 充史

多様な働き方
労使協定方式における合算処理
弁護士 小宮 純季

就業規則
有期雇用労働者の更新上限と無期転換後の定年
弁護士 大野 孟彬

ハラスメント
リモートワークとパワハラ
職場のハラスメント研究所 所長 金子 雅臣

外国人雇用
技能実習生の入国時の注意点
特定社会保険労務士 永井 知子

労災保険/雇用保険
労災保険複数会社勤務者の労災認定基準
特定社会保険労務士 伊東 文子

健康保険
死産であった場合の手続き
社会保険労務士 増田 文香

年金相談
繰下げ制度の活用
(株)服部年金企画講師 代表取締役社長 社会保険労務士 伊東 勝己

デジタル手続
11月から新しくなるe-Gov
特定社会保険労務士 榊 裕葵

助成金
定年延長など高齢者雇用を支援する助成金「65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用推進コース)」
社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤 泰人

労務に関わる税務
海外で在宅勤務をする従業員への給与等に係る源泉徴収の取扱い
税理士法人 山田&パートナーズ 立花 嘉太郎

特集1 どの策をどの順番で講じればよいか?
コロナ禍で人件費削減を行う場合の留意点
弁護士 岡崎 教行(寺前総合法律事務所)
弁護士 髙津 陽介(寺前総合法律事務所)
弁護士 小池 史織(寺前総合法律事務所)

特集2「出社を前提としない働き方」
の就業規則と雇用契約書
弁護士 田村 裕一郎(多湖・岩田・田村法律事務所)
弁護士 黒田 雄太(多湖・岩田・田村法律事務所)

特集3 改正点を踏まえた事例で解説!
令和2年分 年末調整シミュレーション 前編
税理士・社会保険労務士 安田 大

電子文書
電子署名, eシール,タイムスタンプの機能と役割,種類別の違い等
電子文書の公的認証制度を整理する
弁護士 宮内 宏(宮内・水町IT法律事務所)

事業継続
知っておきたい
大規模災害時の事業継続と国の支援制度
弁護士・博士(法学) 岡本 正(銀座パートナーズ法律事務所)

改 正
雇用保険 基本手当等の被保険者期間の算定方法見直し・給付制限期間の延長
特定社会保険労務士 島 麻衣子

外国人就労支援
企業ができる
コロナ禍における外国人への就労継続支援
特定社会保険労務士 永井 知子
特定社会保険労務士・行政書士 橋本 裕介

連 載
重要用語から労働問題を考える

キーワードからみた労働法
第159回 国際自動車事件
神戸大学教授 大内 伸哉

新連載 中小企業の実務を劇的に効率化するお手軽ICTツール
第2回 データ管理に手放せないバージョン管理システム: Git
社会保険労務士 安部 敏志

経済学で考える人事労務・社会保険
第8回 雇用保険の現状と問題点
昭和女子大学副学長・特命教授 八代 尚宏

働き方新時代の労働時間管理
第6回 変形労働時間制における時間外労働の計算(2)
特定社会保険労務士 岩﨑 仁弥

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第11回 トランスジェンダーへの職場環境配慮義務
弁護士 光前 幸一

税務トラブルを防ぐための社内規程等の作成&見直しのポイント
第33回 コロナ禍における人員配置と税務~出向,休業,テレワーク実施の各論点
税理士 小林 俊道(税理士小林俊道事務所)

企業のためのユニバーサルデザイン講座
第12回 メリハリのつけ方のコツ2
NPO法人 メディア・ユニバーサル・デザイン協会

相談室
労働契約
問題行動の背景事情の分析
弁護士 丸尾 紫乃

労働基準法
事業譲渡や会社分割により労働者を承継する場合の労働条件の明示義務
弁護士 岩本 充史

多様な働き方
副業・兼業者の健康配慮
弁護士 平井 彩

就業規則
解雇予告の除外認定制度と懲戒解雇
弁護士 髙木 美咲穂

ハラスメント
性的指向・性自認の暴露
職場のハラスメント研究所 所長 金子 雅臣

外国人雇用
外国人労働者の労働災害防止
特定社会保険労務士 永井 知子

労災保険/雇用保険
雇用保険失業等給付に関する特例および改正
社会保険労務士 福田 綾子

健康保険
75歳からの医療保険制度
特定社会保険労務士 江口 麻紀

年金相談
一元化後の加給年金と振替加算の受給
(株)服部年金企画講師 特定社会保険労務士 和田 満

デジタル手続
ハローワーク求人申込みのオンライン化
特定社会保険労務士 榊 裕葵

助成金
新入社員向けの研修を行う事業主を支援する助成金「人材開発支援助成金(特定訓練コース・若年人材育成訓練)」
社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤 泰人

労務に関わる税務
原稿の執筆を依頼した場合の所得税の取扱い
税理士法人 山田&パートナーズ 三浦 眸

特集1 ウィズコロナの安全配慮義務&緊急支援策・補助金
01 マスク着用義務付け、接近・面会禁止措置等の法的留意点は?
ウィズコロナ時代の安全配慮義務
弁護士 田村 裕一郎(多湖・岩田・田村法律事務所)
弁護士 井上 紗和子(多湖・岩田・田村法律事務所)

02 雇用保険の特例,雇調金の改正,新設支援金・給付金等
最新情報 新型コロナウイルスに関する国の支援策
社会保険労務士 佐佐木 由美子

03 持続化給付金以外にもある!
今からでも間に合うコロナ対応で活用を検討したい補助金
行政書士 石下 貴大(行政書士法人GOAL代表)

特集2 9月1日施行!
複数就業者の労災保険
政省令&実務上の留意点
特定社会保険労務士 島 麻衣子

特集3 ハラスメント対応
社内研修&テレワーク・LGBT
01 「モジュール」を活用したパワハラ防止研修の上手な組み立て方
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

テレワークにより増加!
02 テレハラ・リモハラにどう対応するか
弁護士 今津 幸子(アンダーソン・毛利・友常法律事務所)

積極的な対応が求められる
03 SOGIハラ・アウティングとは
弁護士 寺原 真希子(弁護士法人東京表参道法律事務所)

睡眠負債
「睡眠負債」が与える企業への損失とその対策
睡眠評価研究機構代表・医学博士 白川 修一郎

連 載
重要用語から労働問題を考える

キーワードからみた労働法
第158回 降格的配転
神戸大学教授 大内 伸哉

新連載 中小企業の実務を劇的に効率化するお手軽ICTツール
第1回 文書作成は応用範囲の広いテキストデータを活用しよう!
社会保険労務士 安部 敏志

経済学で考える人事労務・社会保険
第7回 雇用調整助成金の評価
昭和女子大学副学長・特命教授 八代 尚宏

働き方新時代の労働時間管理
第5回 変形労働時間制における時間外労働の計算(1)
特定社会保険労務士 岩﨑 仁弥

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第10回 勤務成績不良者への対応と不法行為
弁護士 光前 幸一

税務トラブルを防ぐための社内規程等の作成&見直しのポイント
第32回 令和2年分からの年末調整の電子化
税理士 小林 俊道(税理士小林俊道事務所)

企業のためのユニバーサルデザイン講座
第11回 メリハリのつけ方のコツ1
NPO法人 メディア・ユニバーサル・デザイン協会

相談室
労働契約
職務定義と労働契約
弁護士 丸尾 紫乃
労働基準法
テレワークと労働時間
弁護士 岩本 充史

多様な働き方
在宅勤務の従業員の健康確保
弁護士 小森 光嘉

就業規則
年度の途中で入社した従業員に対する年次有給休暇の前倒し付与試用期間に関する定め
弁護士 大野 孟彬

ハラスメント
ハラスメント相談窓口
職場のハラスメント研究所 所長 金子 雅臣

外国人雇用
外国人雇用についての相談窓口
特定社会保険労務士 永井 知子

労災保険/雇用保険
労災保険会社には覚えがない傷病について,「労災だ」と主張されたときの対応
社会保険労務士 中筋 宣貴

健康保険
特定疾病に係る高額療養費支給特例
社会保険労務士 内山 泉

年金相談
両親と同居の独身の娘が死亡した場合の遺族厚生年金
(株)服部年金企画講師 社会保険労務士 渋谷 篤敬

デジタル手続
雇用契約書の電子化
特定社会保険労務士 榊 裕葵

助成金
働き方改革に本気で取り組む事業主を支援する助成金「働き方改革推進支援助成金(勤務間インターバル導入コース)」
社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤 泰人

労務に関わる税務
背広の支給による経済的利益
税理士法人 山田&パートナーズ 福原 織愛

特集1 ウィズコロナの企業対応
~やめること・続けること・始めること~
01 社内制度
社会保険労務士 川嶋 英明

02 社内インフラ
特定社会保険労務士 榊 裕葵

03 健康管理・労働衛生管理
株式会社健康企業代表・医師 亀田 高志

04 メンタルヘルス対策
医学博士・精神科産業医 吉野 聡

特集2 今から準備する!
令和2年分 年末調整の改正点と従業員への説明ポイント
税理士・社会保険労務士 安田 大

テレワーク
この事例ではどう判断される?
テレワーク時の労働災害
弁護士 髙山 烈(銀座中央総合法律事務所)

労災認定基準
パワハラ法制化を踏まえた労災認定基準の改正
弁護士 木下 達彦(隼あすか法律事務所)

司法取引制度
日本版司法取引制度の中小企業への初適用
~適用の広がりがもたらす影響と持つべき視点~
弁護士 山内 洋嗣(森・濱田松本法律事務所)
弁護士 山田 徹(森・濱田松本法律事務所)
弁護士 奥田 敦貴(森・濱田松本法律事務所)

不正行為
時系列でポイント解説!
従業員による不正行為と調査・対応ノウハウ
後編 不正事実の認定・懲戒処分の検討
弁護士・公認不正検査士 野口 彩子(シグマ法律会計事務所)

就職氷河期世代
就職氷河期世代の採用の留意点と公的支援策
公益財団法人東京しごと財団 正規雇用対策担当課長 上野 芳江

連 載
重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第157回 ハラスメント防止と安全配慮義務
神戸大学教授 大内 伸哉

経済学で考える人事労務・社会保険
第6回 大きな改革を避けた年金改革法
昭和女子大学副学長・特命教授 八代 尚宏

働き方新時代の労働時間管理
第4回 変形労働時間制と休日の関係
特定社会保険労務士 岩﨑 仁弥

トラブルを起こさない外国人雇用 入社から退社までの注意点
最終回 在職中・退職時:評価・育成と退職時の手続き
特定社会保険労務士 上岡 由美子

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第9回 退職後の競業避止義務,誓約書の提出
弁護士 光前 幸一

東京2020 総務の準備と対策
最終回 オリンピック延期を踏まえた対応
特定社会保険労務士 上戸 悠吏江

税務トラブルを防ぐための社内規程等の作成&見直しのポイント
第31回 コロナ禍において企業が直面する税務論点の検討➁
~持続化給付金の申請・従業員等に対する見舞金の支給
税理士 小林 俊道(税理士小林俊道事務所)

企業のためのユニバーサルデザイン講座
第10回 情報弱者にもきちんと情報を伝えるためには2
NPO法人 メディア・ユニバーサル・デザイン協会

相談室
労働契約
労務提供の可否と賃金支払義務
弁護士 丸尾 紫乃

労働基準法
退職者等への金品の返還
弁護士 岩本 充史

多様な働き方
ダブルワーク時の労災保険
特定社会保険労務士 田中 朋斉

就業規則
試用期間に関する定め
弁護士 林 栄美

ハラスメント
プライバシー保護
職場のハラスメント研究所 所長 金子 雅臣

外国人雇用
コロナ禍における人材派遣会社の留意点
特定社会保険労務士 永井 知子

労災保険/雇用保険
雇用保険事業譲渡などの場合の雇用保険手続
特定社会保険労務士 伊東 文子

健康保険
海外勤務者の介護保険料の免除手続
特定社会保険労務士 河原 正

年金相談
障害年金による経済的苦痛の軽減と仕事の両立
(株)服部年金企画講師 特定社会保険労務士 三輪 公二

デジタル手続
電子申請に対応している手続き・していない手続き
特定社会保険労務士 榊 裕葵

助成金
雇用調整助成金のオンライン申請
社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤 泰人

労務に関わる税務
インフルエンザ予防接種費用の取扱い
税理士法人 山田&パートナーズ 中村 圭孝

特別増ページ
Q&A 新型コロナウイルス
作為・不作為による労務トラブルと企業責任
弁護士 岩出 誠(ロア・ユナイテッド法律事務所代表パートナー弁護士, 明治学院大学客員教授)

特集
コロナ関連以外にも見逃せない新設・改正あり!
令和2年度 7つの注目助成金
社会保険労務士 伊藤 泰人

テレワーク
テレワーク Web会議でできる業務の切り出し
キャリアシフト株式会社 代表取締役 森本 登志男

定例実務
今年注目したいポイントはここ!
労働保険年度更新/算定・月変の実務
社会保険労務士 松田 研二(社会保険労務士「高志会」グループ)

両立支援
仕事と介護の両立支援のために企業がはじめに取り組むこと
株式会社wiwiw キャリアと介護の両立相談室長 角田 とよ子

不正行為
時系列でポイント解説!
従業員による不正行為と調査・対応ノウハウ
前編 調査・対象従業員へのヒアリング
弁護士・公認不正検査士 野口 彩子(シグマ法律会計事務所)

採用活動
法令上の区分・利用時の注意点は?
「採用代行」とはどのようなものか
日本橋東京法律事務所 弁護士 木村 康紀

高卒採用
民間職業紹介事業者が参入?
今注目すべき「高卒採用」の現状と今後の動向
株式会社アッテミー 代表取締役 吉田 優子

連載
経済学で考える人事労務・社会保険
第5回 解雇の金銭解決のルール化
昭和女子大学副学長・特命教授 八代 尚宏

働き方新時代の労働時間管理
第3回 休日管理
特定社会保険労務士 岩﨑 仁弥

重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第156回 従業員のモニタリング
神戸大学教授 大内 伸哉

トラブルを起こさない外国人雇用 入社から退社までの注意点
第2回 入社時・在職中:雇用契約書・就業規則の注意事項
特定社会保険労務士 上岡 由美子

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第8回 退職勧奨(延長された試用期間中)と退職合意の有効性
弁護士 光前 幸一

企業のためのユニバーサルデザイン講座
第9回 情報弱者にもきちんと情報を伝えるためには1
NPO法人 メディア・ユニバーサル・デザイン協会

東京2020 総務の準備と対策
第11回 社員の福利厚生に活用
弁護士 福﨑 剛志

税務トラブルを防ぐための社内規程等の作成&見直しのポイント
第30回 コロナ禍において企業が直面する税務論点の検討1~中間申告・役員給与の減額
税理士 小林 俊道(税理士小林俊道事務所)

相談室
労働契約
定年後再雇用の成否と労働条件
弁護士 丸尾 紫乃

労働基準法
喫煙による離席時間は労働時間か
弁護士 岩本 充史

多様な働き方
均等・均衡方式と派遣先の情報提供義務
弁護士 小宮 純季

就業規則
成果を上げない社員等への賃金の減額
弁護士 林 栄美

ハラスメント
トップのメッセージ
職場のハラスメント研究所 所長 金子 雅臣

外国人雇用
コロナ禍における留学生採用
特定社会保険労務士 永井 知子

労災保険/雇用保険
労災保険テレワークと労災
社会保険労務士 福田 綾子

健康保険
新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の支給
特定社会保険労務士 高山 秀夫

年金相談
英国年金…先輩は受給できるのにどうして自分は受給できないのか
(株)服部年金企画講師 社会保険労務士 宇代 謙治

デジタル手続
マイナンバーカードの取得促進
特定社会保険労務士 榊 裕葵

助成金
非正規社員を正社員に転換することで申請できる「キャリアアップ助成金(正社員化コース)」
社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤 泰人

労務に関わる税務
従業員等が被災した場合に支給する金銭の支給等の源泉徴収の取扱い
税理士法人 山田&パートナーズ 岡田 侑也

特別増ページ
新型コロナウイルス対策による社保・税・融資ほか諸手続

特集1
実務に直結! 2019年度 重要労働裁判例
千葉大学 法政経学部 教授 皆川 宏之

特集2
労働関係・社会保険の改正項目を一元的に整理
社会保険労務士 安部 敏志

ハラスメント
3ステップで整理! パワハラとならないための注意・指導の仕方
弁護士 浅井 隆(第一芙蓉法律事務所)

電子契約
普及が加速化! 電子契約サービスのメリット・法的効力と選び方
弁護士 宮内 宏(宮内・水町IT法律事務所)

事業継続計画
安全配慮義務の視点でみるBCPチェックポイント
弁護士・博士(法学) 岡本 正(銀座パートナーズ法律事務所)

労災対策
高年齢労働者の労災防止ガイドラインと東芝グループの取組み
株式会社東芝 人事・総務部 総務企画室 安全保健グループ 羽深 勝也

年金
よくある勘違いから学ぶ社長・役員の年金
特定社会保険労務士 奥野 文夫

連載
経済学で考える人事労務・社会保険
第4回 高年齢者雇用安定法の弊害
昭和女子大学副学長・特命教授 八代 尚宏

新連載 トラブルを起こさない外国人雇用 入社から退社までの注意点
第1回 入社時:雇用契約書等の注意事項
特定社会保険労務士 上岡 由美子

税務トラブルを防ぐための社内規程等の作成&見直しのポイント
第29回 新型コロナウイルス騒動に関する救済措置
税理士 小林 俊道(税理士小林俊道事務所)

働き方新時代の労働時間管理
第2回 我が国における年次有給休暇の特徴と今後
特定社会保険労務士 岩﨑 仁弥

重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第155回 SDGs(持続可能な開発目標)
神戸大学教授 大内 伸哉

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第7回 イビデン事件(セクハラ行為の認定と通報窓口を設置した親会社の義務)
弁護士 光前 幸一

東京2020 総務の準備と対策
第10回 就業時間内のスマホ等の利用
特定社会保険労務士 矢島 志織

企業のためのユニバーサルデザイン講座
第8回 情報弱者5 高齢者3
NPO法人 メディア・ユニバーサル・デザイン協会

相談室
労働契約
中途採用者への期待の合理性
弁護士 丸尾 紫乃

労働基準法
緊急事態宣言に伴い労務の提供ができなくなった場合の休業手当の支払い義務
弁護士 岩本 充史

多様な働き方
副業・兼業等を認める場合の就業規則の規定
弁護士 平井 彩

就業規則
副業等への対応
弁護士 古賀 桃子

ハラスメント
ハラスメントの二次被害
職場のハラスメント研究所 所長 金子 雅臣

外国人雇用
新型コロナウイルスによる外国人労働者受入れへの影響
特定社会保険労務士 永井 知子

労災保険/雇用保険
雇用保険被保険者資格の有無の判断
社会保険労務士 中筋 宣貴

健康保険
柔道整復師,はり・きゅう,あん摩,マッサージのかかり方
特定社会保険労務士 米山 正樹

年金相談
遺族基礎年金,寡婦年金,死亡一時金,老齢基礎(厚生)年金の併給調整
(株)服部年金企画講師 社会保険労務士 髙松 裕明

デジタル手続
GビズIDを利用した電子申請の手法
特定社会保険労務士 榊 裕葵

助成金
男性労働者の育児休業取得を支援する「両立支援等助成金(出生時両立支援コース)」
社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤 泰人

労務に関わる税務
海外出張費と支度金の所得税・消費税の取扱い
税理士法人 山田&パートナーズ 石田 隆太朗

特集１　年金法大改正と在職定時改定シミュレーション
01　国民年金・厚生年金
02　企業年金・個人年金
　　 在職１年ごとにいくら増える？ 高在労，経過的加算との関係は？
03　在職定時改定シミュレーション


特集２　派遣労働者の「同一労働同一賃金」
　　　　労使協定方式の実務 最新動向


特集３　パワハラ通達
01　パワハラ通達のポイント解説
02　見過ごされがちなパワハラ行為者へのケアをどうするか

●その他の記事

▶民法改正と人事労務への影響
　～賃金請求権の消滅時効延長，身元保証，雇用契約の解約申入れの改正等～

▶健康保険居住要件の改正と被扶養者(異動)届新様式

▶社会人インターンシップに関する法的留意点



●連載

▶新連載　働き方新時代の労働時間管理
　第１回　改正労基法にみる36条の位置付けの変化

▶経済学で考える人事労務・社会保険
　第３回　同一労働同一賃金法と非正社員

▶重要用語から労働問題を考える
　キーワードからみた労働法
　第154回　逆求償

▶東京２０２０　総務の準備と対策
　第９回　ボランティア従業員がいる場合の注意点

▶変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう！
　労働判例の読み方
　第６回　最高裁判決の特質（日本ケミカル事件=定額残業手当と労基法37条）

▶税務トラブルを防ぐための社内規程等の作成&見直しのポイント
　第28回　新型コロナウイルス騒動に関する税務

▶企業のためのユニバーサルデザイン講座
　第７回　情報弱者④　高齢者②