特集1
脳・心臓疾患の労災認定基準の改正と実務への影響
弁護士 岩出 誠(ロア・ユナイテッド法律事務所)

特集2
改定「副業・兼業ガイドラインQ&A」のポイントと企業対応
弁護士 堀田 陽平(日比谷タックス&ロー弁護士法人)

特集3
最低賃金引上げ対応で活用できる助成金
社会保険労務士 伊藤 泰人

コロナ対応
従業員のワクチン接種・非接種情報の取扱いと労務管理
弁護士 田村 裕一郎(多湖・岩田・田村法律事務所)
弁護士 古田 裕子(多湖・岩田・田村法律事務所)

情報セキュリティ
退職者による社内情報持ち出し問題と対応策
弁護士 米澤 晃(弁護士法人かなめ)

電子年調
いつまでに何をすればよい?令和4年から始める年末調整電子化ガイド
税理士 戸村 涼子(戸村涼子税理士事務所)

ハラスメント
「資格ハラスメント」にしない資格取得支援の留意点
弁護士 浅野 英之(弁護士法人浅野総合法律事務所)

労働環境
労働におけるゲーミフィケーションとは
立命館大学講師 井上 明人

電帳法
電子帳簿保存法改正で大幅緩和される実務のポイント
税理士 坂本 真一郎(SKJ総合税理士事務所)

連載
新連載
労務管理の仕事で使えるWord&Excel便利機能
第1回 自動採番の就業規則作成
社会保険労務士・ITストラテジスト 緒方 瑛利

経済学で考える人事労務・社会保険
第21回 逆立ちした2020年の派遣法改正
昭和女子大学副学長・特命教授 八代 尚宏

重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第172回 特別加入制度
神戸大学教授 大内 伸哉

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第6回 問題社員(業務指示に従わない社員)対応
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第23回 早期退職割増金と退職後の競業避止義務
弁護士 光前 幸一

労働事件における要件事実の知識と実務
第5回 賃金・割増賃金(残業代)・退職金支払請求
弁護士 大庭 浩一郎(丸の内総合法律事務所)
弁護士 岩元 昭博(丸の内総合法律事務所)

新しい働き方に対応した オンラインコミュニケーション講座
第11回 デジタルマナーが大事,チャットツールの活用法
株式会社ニット 広報 小澤 美佳

相談室
労働契約
労働契約の限界
弁護士 丸尾 紫乃

労働基準法
専門業務型裁量労働制の適法要件等
弁護士 岩本 充史

多様な働き方
派遣元による情報提供のインターネット利用
弁護士 小宮 純季

就業規則
1カ月単位の変形労働時間制のシフトの振替
弁護士 林 栄美

ハラスメント
ハラスメントの早期発見の方法
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

メンタルヘルス
コロナ禍でのストレスチェックを用いたセルフケア
精神科産業医 西上 貴志・吉野 聡(吉野聡産業医事務所)

労災保険/雇用保険
労災保険未払賃金の立替払い制度
社会保険労務士 浅井 英憲

デジタル手続
新しくなったハローワークインターネットサービス
特定社会保険労務士 榊?? 裕葵

助成金
障害者の正規雇用転換を支援する「キャリアアップ助成金(障害者正社員化コース)」
社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤 泰人

労務に関わる税務
従業員に対する自社商品の割引販売の取扱い
税理士法人 山田&パートナーズ 藤本 貴