特集1
改正育児・介護休業法&関係諸法令と企業実務
社会保険労務士法人ヒューマンテック経営研究所 特定社会保険労務士 島 麻衣子

特集2
同一労働同一賃金への対応や人事政策の視点から検討される
手当の廃止・見直しの考え方
弁護士 浅井 隆(第一芙蓉法律事務所)


新型コロナワクチン接種と企業対応
ワクチン休暇制度設計の注意点
特定社会保険労務士 假谷 美香

中小企業における職域接種の方法
産業医・労働衛生コンサルタント 神田橋 宏治

問題社員
“日報"の活用による問題社員への対応
弁護士 向井 蘭(杜若経営法律事務所)

アウティング
職場のアウティングをめぐる問題と法的責任・社内整備
弁護士 友永 隆太(杜若経営法律事務所)

行政手続
行政手続の押印廃止に伴う例外的取扱いの留意点
特定社会保険労務士 専田 晋一

新型残業
コロナ禍における「新型残業問題」への対処法
社会保険労務士 安部 敏志

新しい働き方に対応した オンラインコミュニケーション講座
第8回 飽きさせないオンライン研修の設計方法
株式会社ニット 広報 小澤 美佳

重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第169回 同一労働同一賃金(part2)
神戸大学教授 大内 伸哉

経済学で考える人事労務・社会保険
第18回 サービス付き高齢者向け住宅への政策課題
昭和女子大学副学長・特命教授 八代 尚宏

高齢者雇用における労働法上のグレーゾーンとその対応
第4回(最終回) 創業支援等措置と定年後再雇用者の人員整理に関するトラブル
弁護士 野口 大(野口&パートナーズ法律事務所)
弁護士 加守田 枝里(野口&パートナーズ法律事務所)

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第3回 配転命令を拒否された場合(3)
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

労働事件における要件事実の知識と実務
第2回 普通解雇・整理解雇
弁護士 大庭 浩一郎(丸の内総合法律事務所)
弁護士 佐々木 賢治(丸の内総合法律事務所)

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第20回 ワイアクシス事件(コピーライターの労働者性)
弁護士 光前 幸一

働き方新時代の労働時間管理
第16回(最終回) 事業場外みなしと変形労働時間制の今後の在り方
特定社会保険労務士 岩﨑 仁弥

労働契約
労働契約上の義務
弁護士 丸尾 紫乃

労働基準法
企業組合の組合員の労働者性
弁護士 岩本 充史

多様な働き方
副業・兼業時の社会保険
特定社会保険労務士 田中 朋斉

就業規則
就業規則の変更による勤務時間前倒しの際の注意点
弁護士 大野 孟彬

ハラスメント
初動対応の仕方を周知する
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

メンタルヘルス
テレワーク下での生活習慣改善とメンタルヘルス
精神科産業医 西上 貴志・吉野 聡(吉野聡産業医事務所)

労災保険/雇用保険
雇用保険自営業を営んでいる従業員の雇用保険加入
社会保険労務士 浅井 英憲

デジタル手続
労働安全衛生法関連業務のデジタル・オンライン化
特定社会保険労務士 榊?? 裕葵

助成金
コロナ対策で新設された産業雇用安定助成金
社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤 泰人

労務に関わる税務
会社が負担するレクリエーション費用の取扱い
税理士法人 山田&パートナーズ 立花 嘉太郎