特集1 どの策をどの順番で講じればよいか?
コロナ禍で人件費削減を行う場合の留意点
弁護士 岡崎 教行(寺前総合法律事務所)
弁護士 髙津 陽介(寺前総合法律事務所)
弁護士 小池 史織(寺前総合法律事務所)

特集2「出社を前提としない働き方」
の就業規則と雇用契約書
弁護士 田村 裕一郎(多湖・岩田・田村法律事務所)
弁護士 黒田 雄太(多湖・岩田・田村法律事務所)

特集3 改正点を踏まえた事例で解説!
令和2年分 年末調整シミュレーション 前編
税理士・社会保険労務士 安田 大

電子文書
電子署名, eシール,タイムスタンプの機能と役割,種類別の違い等
電子文書の公的認証制度を整理する
弁護士 宮内 宏(宮内・水町IT法律事務所)

事業継続
知っておきたい
大規模災害時の事業継続と国の支援制度
弁護士・博士(法学) 岡本 正(銀座パートナーズ法律事務所)

改 正
雇用保険 基本手当等の被保険者期間の算定方法見直し・給付制限期間の延長
特定社会保険労務士 島 麻衣子

外国人就労支援
企業ができる
コロナ禍における外国人への就労継続支援
特定社会保険労務士 永井 知子
特定社会保険労務士・行政書士 橋本 裕介

連 載
重要用語から労働問題を考える

キーワードからみた労働法
第159回 国際自動車事件
神戸大学教授 大内 伸哉

新連載 中小企業の実務を劇的に効率化するお手軽ICTツール
第2回 データ管理に手放せないバージョン管理システム: Git
社会保険労務士 安部 敏志

経済学で考える人事労務・社会保険
第8回 雇用保険の現状と問題点
昭和女子大学副学長・特命教授 八代 尚宏

働き方新時代の労働時間管理
第6回 変形労働時間制における時間外労働の計算(2)
特定社会保険労務士 岩﨑 仁弥

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第11回 トランスジェンダーへの職場環境配慮義務
弁護士 光前 幸一

税務トラブルを防ぐための社内規程等の作成&見直しのポイント
第33回 コロナ禍における人員配置と税務~出向,休業,テレワーク実施の各論点
税理士 小林 俊道(税理士小林俊道事務所)

企業のためのユニバーサルデザイン講座
第12回 メリハリのつけ方のコツ2
NPO法人 メディア・ユニバーサル・デザイン協会

相談室
労働契約
問題行動の背景事情の分析
弁護士 丸尾 紫乃

労働基準法
事業譲渡や会社分割により労働者を承継する場合の労働条件の明示義務
弁護士 岩本 充史

多様な働き方
副業・兼業者の健康配慮
弁護士 平井 彩

就業規則
解雇予告の除外認定制度と懲戒解雇
弁護士 髙木 美咲穂

ハラスメント
性的指向・性自認の暴露
職場のハラスメント研究所 所長 金子 雅臣

外国人雇用
外国人労働者の労働災害防止
特定社会保険労務士 永井 知子

労災保険/雇用保険
雇用保険失業等給付に関する特例および改正
社会保険労務士 福田 綾子

健康保険
75歳からの医療保険制度
特定社会保険労務士 江口 麻紀

年金相談
一元化後の加給年金と振替加算の受給
(株)服部年金企画講師 特定社会保険労務士 和田 満

デジタル手続
ハローワーク求人申込みのオンライン化
特定社会保険労務士 榊 裕葵

助成金
新入社員向けの研修を行う事業主を支援する助成金「人材開発支援助成金(特定訓練コース・若年人材育成訓練)」
社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤 泰人

労務に関わる税務
原稿の執筆を依頼した場合の所得税の取扱い
税理士法人 山田&パートナーズ 三浦 眸