特集1
接種の勧奨と不利益取扱い、接種証明の提示、採用・面接時の情報収集等
新型コロナワクチン接種 企業対応と法的留意点
弁護士 岩出 誠(ロア・ユナイテッド法律事務所)

特集2
給与のデジタルマネー払い 導入前の検討事項と基礎知識
弁護士 堀 天子(森・濱田松本法律事務所)

特集3
新テレワークガイドラインの注目・改定ポイントと実務
弁護士 白石 紘一(東京八丁堀法律事務所)

採用
退職者とのつながりを人材確保に活かす
アルムナイ・ネットワークの構築の仕方
特定社会保険労務士 榊 裕葵

賃金制度
Q&Aで理解する「職務給」[後編]
株式会社メディン 西村 聡

定例実務
コロナ影響下で注意したいポイントはここ!
算定・月変の実務
社会保険労務士 松田 研二(社会保険労務士「高志会」グループ)

減資
補助金・助成金受給でも有利に!
今知っておきたい「減資」の話
司法書士 星野 文仁

連載
新連載 労務トラブルを防止する従業員との想定問答
第2回 配転命令を拒否された場合
弁護士 岸田 鑑彦(杜若経営法律事務所)

重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第167回 創業支援等措置
神戸大学教授 大内 伸哉

高齢者雇用における労働法上のグレーゾーンとその対応
第2回 継続雇用等の労働条件等に関するトラブルと同一労働同一賃金に関するトラブル
弁護士 野口 大(野口&パートナーズ法律事務所)
弁護士 加守田 枝里(野口&パートナーズ法律事務所)

経済学で考える人事労務・社会保険
第15回 児童福祉法と待機児童問題
昭和女子大学副学長・特命教授 八代 尚宏

働き方新時代の労働時間管理
第14回 テレワークにおける労働時間の問題(6)
特定社会保険労務士 岩﨑 仁弥

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう!
労働判例の読み方
第18 回 社会福祉法人・青い鳥事件(正社員だけの産前・産後休暇の延長、有休制等の不合理)
弁護士 光前 幸一

コロナ禍を生き抜くための税務知識
第6回(最終回) 雇用調整助成金の益金計上時期~コロナ特別措置を踏まえて
税理士 小林 俊道(税理士小林俊道事務所)

新しい働き方に対応した オンラインコミュニケーション講座
第6回 オンライン上の新人育成は「フェーズごとの目標設定」が重要
株式会社ニット 広報 小澤 美佳

相談室

労働契約
安全配慮義務の具体的内容
弁護士丸尾 紫乃

労働基準法
派遣先における時間外・休日労働
弁護士 岩本 充史

多様な働き方
改正高年法における創業支援等措置
弁護士 平井 彩

就業規則
定額残業代制を導入する場合
弁護士 髙木 美咲穂

ハラスメント
新人1人ひとりの状況確認が必要な時期
(株)メンティグループ 代表取締役 加藤 貴之

メンタルヘルス
テレワークでの生産性向上
精神科産業医 西上 貴志・吉野 聡(吉野聡産業医事務所)

労災保険/雇用保険
雇用保険第1子から連続して育児休業を取得した場合の第3子における育児休業給付金
社会保険労務士 高橋 知子

デジタル手続
電子的な方法による労働者代表の選出
特定社会保険労務士 榊 裕葵

助成金
令和3年度の「キャリアアップ助成金(正社員化コース)」変更点
社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤 泰人

労務に関わる税務
在宅勤務に係る手当および事務用品等を支給した場合の取扱い
税理士法人 山田&パートナーズ 上入佐 剛