特集 乗り切れ! 労働大転換期
1 詳解 働き方改革法
後編:同一労働同一賃金
弁護士 岩本 充史(安西法律事務所)

2 短期集中連載「働き方改革」で就業規則・社内規程はこう見直す!
第3回 三六協定
特定社会保険労務士 岩﨑 仁弥

3 フローでみる「3カ月単位のフレックスタイム制」導入
社会保険労務士 川嶋 英明

4 中小企業でも活用しやすい 業務効率化クラウドソフトとHRテクノロジー
社会保険労務士 安部 敏志

安衛規則改正
歯医者さんやカウンセラーにもストレスチェックが頼める! ?
安衛規則改正の留意点
株式会社健康企業 代表・医師 亀田 高志

社会保障協定
発効目前! 日中社会保障協定
特定社会保険労務士 小玉 潤

マイナンバー
再確認! 労働社会保険手続におけるマイナンバー
社会保険労務士 古川 飛祐

海外勤務
どうする? 海外勤務者の給与・手当・福利厚生
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
国際ビジネスコンサルティング部チーフコンサルタント・税理士 藤井 恵

両立支援
治療中の従業員の能力を活かす!
Work Abilityと就労継続支援
北里大学医学部公衆衛生学・講師 江口 尚

重要用語から労働問題を考える

キーワードからみた労働法
第134回『ハマキョウレックス事件』 神戸大学教授 大内 伸哉

業種別 “長時間労働削減"&“人手不足対応"
第6回:介護業界(技能実習制度への期待)
行政書士 三好 敦士

税務トラブルを防ぐための社内規程等の作成&見直しのポイント
第8回 従業員慰安旅行の実施と作成する“旅のしおり"
税理士 小林 俊道(税理士小林俊道事務所)

相談室

労働契約
社員の多様さと懲戒の変容
弁護士 丸尾 紫乃

労働基準法
副業・兼業と時間外労働
弁護士 岩本 充史

非正規社員
短時間雇用管理者
弁護士 小森 光嘉

就業規則
時差出勤について
弁護士 池田 知朗

労災保険/雇用保険
労災保険「帰宅にあたっての雑居ビル内での負傷」と「経路逸脱を予定して会社を出た場合の通常経路上の負傷」について
特定社会保険労務士 高橋 健

医療保険
労災にもかかわらず、健康保険で治療を受けてしまった場合の対応
特定社会保険労務士 岩戸 左紀

年金相談
日本在住の外国人夫婦の年金受給資格の有無
社会保険労務士 宇代 謙治

給与計算
給与計算の重要性~M&Aと労務関連デューデリジェンス
特定社会保険労務士 永井 知子

人事デューデリジェンス
人・人事全般(人事制度の調査)
特定社会保険労務士 野中 健次

助成金
新入社員向けの研修を行う事業主を支援する助成金「人材開発支援助成金(特定訓練コース 若年人材育成訓練)」
社会保険労務士 伊藤 泰人

従業員の健康管理
トラウマ体験をした従業員への配慮
保健師 鈴木 李里子/産業医 梅田 忠敬

労務と税務
単身赴任者の帰宅旅費の取扱い
税理士法人 山田&パートナーズ 大野 彰子