特集1
どうなる! ?近未来の「労働・賃金・社会保険手続」

01 労 働 法 ~働き方改革を超えて~
神戸大学教授 大内 伸哉

02 賃 金 ~これからの賃金制度の在り方~
昭和女子大学グローバルビジネス学部長・特命教授 八代 尚宏

03 社会保険手続 ~デジタル・ガバメント実現への対応~
特定社会保険労務士 岩﨑 仁弥

特集2
気になる法改正「高齢者雇用・女性活躍推進・高プロ」

01 連載「働き方改革」で就業規則・社内規程はこう見直す! 応用編
第16回 人生100年時代における高齢者雇用の今後の動向
特定社会保険労務士 岩﨑 仁弥

02 101人以上の企業に行動計画策定義務拡大!
女性活躍推進法の改正と実務上のポイント
特定社会保険労務士 島 麻衣子

03 働き方改革法 政省令・告示を踏まえた企業実務
高度プロフェッショナル制度Q&A
弁護士 大庭 浩一郎(丸の内総合法律事務所)

労働時間
「非常災害時の理由による労働時間延長等」に係る許可基準の改正と実務上の留意点
労働衛生コンサルタント 村木 宏吉

生産性と賃金
日本の生産性と賃金の動き
特定社会保険労務士 高橋 宏

障害者雇用
就労支援の立場からみた障害者の在宅勤務の現状
社会福祉法人東京コロニー 職能開発室 社会福祉士 堀込 真理子
連 載
重要用語から労働問題を考える

キーワードからみた労働法
第147回 雇用類似の働き方
神戸大学教授 大内 伸哉

「平成31年3月改訂版厚労省モデル就業規則」カスタマイズの留意点
第3回 第3章「服務規律」,第4章「労働時間,休憩及び休日」,第5章「休暇等」
弁護士 向井 蘭(杜若経営法律事務所)

東京2020 総務の準備と対策
第2回 テレワークの活用
弁護士 堀田 陽平

税務トラブルを防ぐための社内規程等の作成&見直しのポイント
第21回 食料品販売事業者等における今後の販売戦略~軽減税率導入のピンチをチャンスに
税理士 小林 俊道(税理士小林俊道事務所)

相談室
労働契約
雇止めの判断の変化
弁護士 丸尾 紫乃

労働基準法
諭旨解雇と労基法20条
弁護士 岩本 充史

非正規社員
有期労働契約における試用期間満了による本採用拒否の可否
弁護士 平井 彩

就業規則
社内情報を守る就業規則
弁護士 冨田 啓輔

ハラスメント
企業内解決に向けた取組み
職場のハラスメント研究所 所長 金子 雅臣

外国人雇用
外国人雇用と社会保障協定
特定社会保険労務士 永井 知子

労災保険/雇用保険
雇用保険基本手当の受給中に受給資格者が亡くなった場合の手続き
社会保険労務士 岡村 ひろ子

医療保険
治療用装具の療養費支給申請
特定社会保険労務士 守屋 三枝

年金相談
がん患者の職業生活支援と障害年金
社会保険労務士 宇代 謙治

HRテクノロジー
運用・定着の取組み
特定社会保険労務士 榊 裕葵

助成金
高齢者雇用を支援する助成金「65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)」
社会保険労務士法人アンブレラ 代表社員 伊藤 泰人

労務と税務
従業員を社宅に住まわせた場合の取扱い
税理士法人 山田&パートナーズ 中村 圭孝