●特集

　
　「社会保障・税一体改革大綱」による
　　「年金制度改正」の論点整理と今後の展望


株式会社　大和総研　主席研究員　鈴木　準

　●改正

　
　4月1日より施行！
　　労働保険徴収法施行規則・メリット制の改正Q&A

労働衛生コンサルタント　村木　宏吉

　●電子申請

　
　遂に解禁！　実際にやってみた！
　　離職票の交付を伴う雇用保険被保険者資格喪失届の電子申請のやり方

特定社会保険労務士　後藤　康弘

　●確定拠出年金

　
　マッチング拠出，選択型DCは有効か？
　　「使える」確定拠出年金プラン選択のために知っておくべき知識

社会保険労務士　石井　孝治

　●休暇制度


　「労働者の健康事情に配慮した休暇制度」活用による「うつ」予防を！
　　「リフレッシュ休暇制度」導入の勧めと規定・運用の仕方

社会保険労務士　茶園　幸子

　●経営戦略


　目標管理制度と人事考課表の活用による
　　経営戦略を人事制度→従業員の行動（仕事）に落とし込む方法と手順

株式会社メディン　代表経営コンサルタント　西村　聡

　●連　載


　新連載　
　　事例で学ぶ労働問題への対応に必要となる民法の基礎知識
　　　第1回　労働契約と民法の関係，民法総則（前半）

弁護士　木原　康雄（ロア・ユナイテッド法律事務所）


　短期新連載　キーワードは「捨・共・流」
　　「ファイリング」でみるみるオフィスの問題解決！業務効率アップ！
　　　第1回　今，なぜファイリングなのか

ファイリングコンサルタント　小野　裕子


　重要用語から労働問題を考える
　　キーワードからみた労働法
　　　第57回　『競業避止義務』

神戸大学教授　大内　伸哉

　もっと整理してみよう
　　労働紛争論点整理講座
　　　第14回　『企業年金（4）・福利厚生（1）』
弁護士　河本　毅（番町総合法律事務所）


　人事部の正体！
　　～彼らはどんな仕事をしているのか～
　　　第4回　『人事部では何をどのように決めているのか（2）』


株式会社　田代コンサルティング　代表取締役　田代　英治



　事例でわかる
　　就業規則・社内規程「問題となった一条」
　　　第12回　『早期退職優遇制度と退職合意の撤回をめぐるトラブル』

中之島中央法律事務所　勝井　良光

　●相談室


　労働契約
　　懲戒処分前の自宅待機

弁護士　丸尾　紫乃


　労働基準法
　　労働関係書類の保存義務と保存期間
弁護士　岩本　充史



　非正規雇用
　　偽装請負状況下で働かせていた派遣労働者の
　　派遣打切りに対する派遣先の慰謝料支払義務

弁護士　岩出　誠


　社内規定
　　マイカーの業務使用に関する規程
社会保険労務士　上田　正裕



　採用
　　「辞めない人」を採用する求人広告のつくり方

人材採用コンサルタント・社会保険労務士　稲田　行徳



　メンタルヘルス
　　心理的負荷による精神障害の新しい認定基準の留意点

弁護士　秦　周平



　労災保険
　　相手不明の通勤途上の事故における労災保険上の手続き

特定社会保険労務士　高橋　健



　雇用保険
　　雇用保険料の控除について

特定社会保険労務士　深田　康弘


　医療保険
　　任意継続の保険料前納
特定社会保険労務士　真田　尚人


　公的年金
　　過去の保険料納付の証明はどのように行えばよいか
株式会社　服部年金講師　社会保険労務士　田口 紘一


　助成金・奨励金
　　雇用保険の受給資格者が創業した場合の助成金（受給資格者創業支援助成金）
社会保険労務士　渡辺　洋介


　労務と税務
　　外交員報酬に対する源泉徴収
税理士法人 山田＆パートナーズ　小笠原　崇光