●特集

　
　「年金消失問題」は他人事ではない！
　　中小零細企業が抱える"厚生年金基金問題"の実態と講ずべき対策


オーヴァル・リスクマネジメント・サービシーズ 日本支社代表　宮原　英臣

　●休職・復職

　
　的確な判断が難しい「休職・復職」問題のリスクをどう考えるか？
　　精神疾患による休職後の復職問題と労働審判制度を活用したトラブル回避策

弁護士　光前　幸一（光前法律事務所）

　●労働時間管理

　
　「残業代請求訴訟」での立証活動に役立つ
　　パソコンの起動・切断等ログデータの取り方と労働時間管理への活かし方

弁護士　藤井　康広（東京青山・青木・狛法律事務所ベーカー＆マッケンジー外国法事務弁護士事務所）

　●高額療養費

　
　4月1日より施行！ 医療機関での窓口負担が変わる！
　　外来にかかる高額療養費の現物給付化と申請手続

特定社会保険労務士　井上　義教

　●障害年金


　申立書の記載例付き
　　20歳前障害による障害基礎年金請求における取扱いの変更点と請求実務への影響

特定社会保険労務士　佐々木　久美子

　●定昇見直し


　定昇「廃止・縮小」を行うとどうなる？
　　中小企業における「定期昇給見直し」の考え方と実務上の留意点

日本大学経済学部教授　平野　文彦・特定社会保険労務士　増山　正紀

　●連　載


　重要用語から労働問題を考える
　　キーワードからみた労働法
　　　第58回　『市場の失敗』

神戸大学教授　大内　伸哉


　事例で学ぶ労働問題への対応に必要となる民法の基礎知識
　　第2回　『労働契約と民法の関係，民法総則（後半）』

弁護士　木原　康雄（ロア・ユナイテッド法律事務所）

　もっと整理してみよう
　　労働紛争論点整理講座
　　　第15回　『福利厚生（2）』
弁護士　河本　毅（番町総合法律事務所）


　キーワードは「捨・共・流」
　　「ファイリング」でみるみるオフィスの問題解決！業務効率アップ！
　　　第2回　『ファイリング・システムのしくみ』

ファイリングコンサルタント　小野　裕子


　人事部の正体！
　　～彼らはどんな仕事をしているのか～
　　　第5回　『人事部では実際どんな仕事をしているのか（1）～教育研修と採用』


株式会社　田代コンサルティング　代表取締役　田代　英治
　●相談室


　労働契約
　　就業規則の違法と無効

弁護士　丸尾　紫乃


　労働基準法
　　下請の労働者が労災事故に遭った場合における災害補償
弁護士　岩本　充史



　非正規雇用
　　期間満了による雇止めが違法・無効と判断された場合に会社が負う法的責任

弁護士　難波　知子


　社内規定
　　自転車通勤を認める場合の注意点
社会保険労務士　上田　正裕



　採用
　　内定辞退を減らすテクニック

人材採用コンサルタント・社会保険労務士　稲田　行徳



　メンタルヘルス
　　メンタルヘルス不調者に対して休職命令を発令する際の留意点

弁護士　秦　周平



　労災保険
　　通勤経路を逸脱する予定で会社を出た後に災害に遭った場合の取扱い

特定社会保険労務士　高橋　健



　雇用保険
　　電子申請による雇用保険被保険者資格取得届

特定社会保険労務士　今泉　浩史


　医療保険
　　月の途中で資格喪失した場合の高額療養費
特定社会保険労務士　真田　尚人


　公的年金
　　障害年金等受給者の特別一時金
株式会社　服部年金企画講師　社会保険労務士　和田　智子


　助成金・奨励金
　　65歳以上の人を雇い入れた場合の助成金（高年齢者雇用開発特別奨励金）
社会保険労務士　渡辺　洋介


　労務と税務
　　賞与に対する源泉徴収
税理士法人 山田＆パートナーズ　池田　千里