.●特集 改正派遣法～平成24年10月１日施行に向けて企業がとるべき対応は

　
　１　改正派遣法の概要と企業の実務対応上押さえておくべきポイント


弁護士　岩出　誠（ロア・ユナイテッド法律事務所代表パートナー）


　
　２　短期派遣禁止に伴う法的留意点と実務ポイント


弁護士　江畠 健彦（石嵜・山中総合法律事務所）


　
　３　労働者派遣事業から職業紹介事業への業態転換に伴う留意点


特定社会保険労務士　小岩 広宣

　●ねんきんネット

　
　４月２日よりスタート！
　　「ねんきんネット」新サービス概要と操作方法

株式会社　服部年金企画講師 特定社会保険労務士　相川 裕里子

　●給与計算

　
　時系列でわかる
　　法改正による給与計算への影響と改正に対応した事務手続（下）

税理士・社会保険労務士　安田　大（あすか会計事務所）

　●社保未加入

　
　7月1日施行の改正告示を踏まえた
　　建設業の「社会保険未加入問題対策」による影響ととるべき対応

社会保険労務士　吉岡 早苗

　●年度更新


　初心者にもよくわかる
　　労働保険年度更新の手続実務

特定社会保険労務士　井上 義教

　●算定・月変


　初心者にもよくわかる算定・月変の手続実務

特定社会保険労務士　岩戸 左紀

　●クレーム対応


　あなたの対応間違ってないですか？
　　コールセンターに学ぶ顧客クレーム対処術（下）

株式会社　プロエントコミュニケーションズ 代表取締役　柴山 順子

　●連　載


　重要用語から労働問題を考える
　　キーワードからみた労働法
　　　第60回　『特別講義―過去５年分の連載振返り＆労働法関連改正法案のポイント解説』

神戸大学教授　大内　伸哉


　人事部の正体！
　　～彼らはどんな仕事をしているのか～
　　　第7回　『人事部では実際どんな仕事をしているのか（3）～成果主義人事制度』


株式会社　田代コンサルティング　代表取締役　田代　英治


　監督署，年金機構，ハローワークetc…
　　役所等調査の実態と受けた場合の対応ポイント
　　　第2回　社会保険（健康保険・厚生年金保険）の調査について

特定社会保険労務士　堀　雅美（社会保険労務士「高志会」グループ）

　もっと整理してみよう
　　労働紛争論点整理講座
　　　第17回　『福利厚生（4）』
弁護士　河本　毅（番町総合法律事務所）
　●相談室


　労働契約
　　復職時の受診命令規定の要否

弁護士　丸尾　紫乃


　労働基準法
　　「解雇予告除外認定を受けて懲戒解雇する」旨の就業規則の問題点
弁護士　岩本　充史



　非正規雇用
　　専門26業務派遣契約と派遣受入可能期間の制限

弁護士　桑 真子


　社内規定
　　ポイント制退職金制度への移行
社会保険労務士　上田　正裕



　採用
　　面接官の人数はどのくらいが適当か

人材採用コンサルタント・社会保険労務士　稲田　行徳



　メンタルヘルス
　　休職期間満了時の従業員の取扱いの留意点

弁護士　秦　周平



　労災保険
　　給付基礎日額・算定基礎日額

特定社会保険労務士　高橋　健



　雇用保険
　　高年齢雇用継続基本給付金について

特定社会保険労務士　深田　康弘


　医療保険
　　健康保険組合の「調査票」について
特定社会保険労務士　真田　尚人


　公的年金
　　遺族年金受給者が60歳以降も在職した場合にもらえる年金額
株式会社　服部年金企画講師　社会保険労務士　斎藤　実


　助成金・奨励金
　　健康・環境分野における人材育成に対する奨励金（成長分野等人材育成支援事業）
社会保険労務士　渡辺　洋介


　労務と税務
　　社員の海外赴任にあたって出国までに必要な税務手続
税理士法人 山田＆パートナーズ　鈴木　亨