● 特集　メンタルヘルスと障害年金
　１．メンタルヘルス不調従業員の障害厚生年金受給と企業対応
社会保険労務士　角森 洋子
　２．精神科医から見た障害年金と診断書作成における代理人の役割
精神科医　茅野　分（銀座泰明クリニック院長）
● 派遣と労災
　労働者災害補償保険法改正に伴う「派遣労働者の労災事故求償問題」への影響と実務上の対応
弁護士　竹林 竜太郎（竹林・畑・中川・福島法律事務所）
● 雇用管理情報
　応募書類、健康情報、ガイドライン
厚労省「雇用ガイドライン」の改正に伴い就業規則・雇用管理情報取扱規程をどう見直すか
特定社会保険労務士　岩﨑 仁弥
● ソーシャルメディア対応
　ブログ・フェイスブック・ツイッター・ミクシィ等…
従業員のソーシャルメディア利用による問題点と企業のリスク対策
弁護士　荒井 里佳（ホライズンパートナーズ法律事務所）
● 支給調整
　"年金相談"には幅広い社会保険等の仕組みと違いの理解が必須！
年金と他制度との支給調整の整理
社会保険労務士　石渡 登志喜
● 連載
　監督署、年金機構、ハローワークetc…
　役所等調査の実態と受けた場合の対応ポイント
　　第3回　労働保険算定基礎調査について
特定社会保険労務士　森　俊介（社会保険労務士「高志会」グループ）
　重要用語から労働問題を考える
　キーワードからみた労働法
　　第62回『損害賠償責任制限法理』
神戸大学教授　大内 伸哉
　事例で学ぶ労働問題への対応に必要となる「民法」の基礎知識
　　第5講　『契約各論（前半）』
弁護士　難波 知子（ロア・ユナイテッド法律事務所）
　もっと整理してみよう
　労働紛争論点整理講座
　　第19回『福利厚生（6）』
弁護士　河本　毅（番町総合法律事務所）
　人事部の正体！～彼らはどんな仕事をしているのか～
　　第9回　『人事部と社員との関係（1）～人事部は社員とどのように関わっていくべきか』
株式会社田代コンサルティング代表取締役　田代 英治
● 相談室
　労働契約
　　賃金の性格と労働契約
弁護士　丸尾 紫乃
　労働基準法
　　就業規則改定時の労働組合に対する意見聴取
弁護士　岩本 充史
　非正規雇用
　　有期契約労働者からの退職届の有効性
弁護士　村木 高志
　社内規定
　　役職任期制度の導入
社会保険労務士　上田 正裕
　採用
　　適性検査の実施
人材採用コンサルタント・社会保険労務士　稲田 行徳
　メンタルヘルス
　　精神疾患に罹患した場合の企業の損害賠償責任-業務と発症との因果関係-
弁護士　秦　周平
　労災保険
　　通勤災害にかかる一部負担金の徴収
特定社会保険労務士　高橋　健
　雇用保険
　　雇用保険の基本手当（失業給付）の日額の変更について
特定社会保険労務士　柏木 寿人
　医療保険
　　休職給と傷病手当金の関係
特定社会保険労務士　真田 尚人
　公的年金
　　66歳6カ月で受給権を得た場合の年金額
株式会社服部年金講師 社会保険労務士　河野 一郎
　助成金・奨励金
　　介護労働者が働きやすい環境づくりに取り組む事業主に対する助成金（介護労働環境向上奨励金）
社会保険労務士　渡辺 洋介
　労務と税務
　　従業員慰安旅行の費用負担について
税理士法人 山田＆パートナーズ　青木 隆史