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看護管理 Vol.31 No.9 (発売日2021年09月10日) の目次

■特集 東京女子医科大学の3医療施設と看護学部のコラボレーション プリセプターシップの再構築――熟達者の実践と新人の豊かな感性から学び合う教育体制■
[座談会]学び合いを基盤とする新たなプリセプターシップを通じて学習共同体として組織全体の成長を目指す――東京女子医科大学の3医療施設における5年間の成果を振り返る
 (白石和子/大井香奈美/三好麻実子/池田真理)
東京女子医科大学の3医療施設における新たなプリセプターシップ制度の開発と導入――「熟達者の実践と新人の豊かな感性から学び合う教育体制」の構築(三好麻実子)
新たなプリセプターシップ制度の開発・導入基盤としての「看護でつながるプロジェクト」――会議録から振り返る検討のプロセス(三好麻実子)
新たなプリセプターシップ体制の成果と課題――教育担当の立場から(大井香奈美/河合麻衣子)
□プリセプターシップの実際
プリセプターシップにおける「新人看護師」の学びと成長(安田妙子)
[コラム]新人看護師としてプリセプターシップを経験した立場から(日高澪香)
新たなプリセプターシップ制度における「熟達者」の学び(若林留美)
[コラム]熟達者(プリセプター兼クリニカルコーチ)の視点から――熟達者プリセプターがプリセプティーから受けた「最高の承認」(中元宏美)
プリセプターシップにおける「看護師長」の役割と学び(山内典子)
[コラム]集中治療室看護師長として感じるプリセプターシップの意義(髙 綾子)
実践知の共有化を目指した共同体の学び合いの場――成長し合う職場風土を構築するための要素とは(若林留美)
教育体制開発のプロセスと成果を「見える化」する研究活動――大学看護学部と病院看護部とのコラボレーション(池田真理)
新人看護師の移行期支援の試みと今後の課題――プリセプターシップ変革の背景(佐藤紀子)


□巻頭シリーズ
【石垣靖子氏対話シリーズ】看護と倫理 尊厳を護るケアの担い手として⑲(看護管理者が,より豊かに生きるための「学びほぐし」を支援する(石垣靖子/勝原裕美子)

□特別記事
特定行為研修を修了した看護師が認識する看護実践の変化――ジェネラリスト看護師を対象とした研究を通して考える(樋口佳耶)


●潜在能力を最大限に発揮する「学習する組織」 個人・チーム・組織が変わる戦略と実践⑤
場と関係性の質を高め,チームのアライメントを築くチーム学習(小田理一郎)

●ラーニング・エイド 大学院ドタバタ留学記 in NY㉔
目指せ看護師,学びを支えるひとに(寺本美欧)

●脳に不具合をかかえた患者への看護 「支援困難」「個別性が高い」という思い込みからの脱却②
「痛いところに触らない」ケアとは(鈴木大介)

●読んでおきたいビジネス書⑥
『渋沢栄一 社会企業家の先駆者』(間杉俊彦)

●次世代を担う看護管理者の育成 看護管理者研修から見える未来③
三重大学医学部附属病院「PDP(Probrem-Discovery-Process)」――「学習する看護組織」を目指した看護管理者育成の取り組み(森 多佳美/平林慶史)

●新人看護師とプリセプターの視点から考えるよりよい新人看護師教育 誰もが働きやすい職場を目指すために⑧
自閉スペクトラム症(ASD)の可能性がある新人看護師の事例(川上ちひろ)

●ニガテ意識払拭! ナースのための数字の読み方③
データの種類に合ったグラフが選べるようになろう!(森脇睦子/林田賢史/梯 正之)

●ワークブック形式で学ぶ! ファシリテーションのための企画とプログラムデザイン⑧
主語を参加者にして考える(森 雅浩)

●グローバル時代の医療英会話Lesson 外来や病棟で出会う外国人をサポートするために⑧
What is culture?(ウイリアムソン彰子)

●おとなが読む絵本 ケアする人,ケアされる人のために(181)
吃音少年の言葉が美しい芸術になる時(柳田邦男)

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看護管理のレビュー
総合評価: ★★★★☆ 4.38
全てのレビュー:16件

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とても良いです
★★★★★2021年08月24日 きょうこ 専門職
今年から看護管理職となり、勧められ雑誌です。今話題の看護管理について、分かりやすく掲載されています。また日々の仕事に追われ、自身の勉強は二の次になりがちですが、定期購読により「ああ、勉強しないとな」と思わせてくれるのが、私には合っています。
役立ってます
★★★★☆2021年05月24日 ドン 会社員
毎月読んで勉強し、病棟運営に役立てています。
看護管理
★★★★★2021年05月05日 さかな 公務員
毎月読んで勉強になっています。これからも手元に置いて必要な時に読み返します。
やっぱりいる
★★★★★2020年05月21日 nalu 専門職
何かしら必要な時がある。必要な時に手元にあるといいので、定期購読をすることにしました。
タイムリーな話題
★★★★☆2020年03月07日 seira 部長
実際の報告は自施設と比較してマネージメントに役立てています。
定期購読の感想
★★★★★2019年12月28日 下野 会社員
最近定期購読を始め、ジャンルの広さに驚いています。 看護管理はもちろんのこと、様々な方の日頃思うことや大切にしていることなどを読むと、とても勉強になります。隅々まで読もうと思っています。
管理について学べる
★★★★★2019年12月27日 りら 専門職
最新のテーマがあり、研修のネタなどにも使えます。「看護」の意味を見つめる 訪問看護の実践からという連載がとても好きです。看護の本質が見えてきます。
看護管理
★★★★★2019年04月07日 ぴろぽん 専門職
タイムリーな話題はもちろん、現場の問題解決や改善に活かせるテーマが取り上げられており、とても参考になると思います。特に副看護師長・看護師長にお勧めする雑誌です。
参考になります
★★★★☆2019年03月15日 satoka 公務員
実際の業務を行う中での参考書です。 今後も継続購読していきます。
勉強になります
★★★★☆2019年01月12日 クマ その他
師長、主任ともに、興味のある話題で、とても楽しく勉強になります。
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看護といえば生活していく中でも接する機会は多々あるものですが、実際に看護に関する情報を入手するのはインターネットから探し出すのも大変な作業になります。そのような介護の情報収集をしたい人におすすめできるのが、看護管理という雑誌です。看護管理は看護を題材とした様々な特集を組んでおり、特に社会的な観点から看護を考えているものがたくさんあります。また、実際に看護職に携わって来た方々へインタビューを行い、テーマに合わせた読んでいて楽しいと思えるコーナーを多数設けています。他にも、連載企画や特別企画など様々な情報が掲載されるので、読んでいて飽きることはほとんどありません。

看護管理は一般向けの記事も多いですが、中には看護職の人へ向けた看護に関する基礎知識などについても掲載しています。そのため、看護職に携わる方へあれば、雑誌を楽しむと同時に色々な知識を知って勉強することもできるのです。この雑誌は月刊誌なので、常にタイムリーな情報が掲載されています。「看護の現場ってこういうこともあるのか!」と知ることのできる雑誌で役に立つような話題の記事も多いので、看護職に携わる方やそうでなくとも看護に興味を持つ方にもおすすめできる雑誌です。
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■特集 東京女子医科大学の3医療施設と看護学部のコラボレーション プリセプターシップの再構築――熟達者の実践と新人の豊かな感性から学び合う教育体制■
[座談会]学び合いを基盤とする新たなプリセプターシップを通じて学習共同体として組織全体の成長を目指す――東京女子医科大学の3医療施設における5年間の成果を振り返る
 (白石和子/大井香奈美/三好麻実子/池田真理)
東京女子医科大学の3医療施設における新たなプリセプターシップ制度の開発と導入――「熟達者の実践と新人の豊かな感性から学び合う教育体制」の構築(三好麻実子)
新たなプリセプターシップ制度の開発・導入基盤としての「看護でつながるプロジェクト」――会議録から振り返る検討のプロセス(三好麻実子)
新たなプリセプターシップ体制の成果と課題――教育担当の立場から(大井香奈美/河合麻衣子)
□プリセプターシップの実際
プリセプターシップにおける「新人看護師」の学びと成長(安田妙子)
[コラム]新人看護師としてプリセプターシップを経験した立場から(日高澪香)
新たなプリセプターシップ制度における「熟達者」の学び(若林留美)
[コラム]熟達者(プリセプター兼クリニカルコーチ)の視点から――熟達者プリセプターがプリセプティーから受けた「最高の承認」(中元宏美)
プリセプターシップにおける「看護師長」の役割と学び(山内典子)
[コラム]集中治療室看護師長として感じるプリセプターシップの意義(髙 綾子)
実践知の共有化を目指した共同体の学び合いの場――成長し合う職場風土を構築するための要素とは(若林留美)
教育体制開発のプロセスと成果を「見える化」する研究活動――大学看護学部と病院看護部とのコラボレーション(池田真理)
新人看護師の移行期支援の試みと今後の課題――プリセプターシップ変革の背景(佐藤紀子)


□巻頭シリーズ
【石垣靖子氏対話シリーズ】看護と倫理 尊厳を護るケアの担い手として⑲(看護管理者が,より豊かに生きるための「学びほぐし」を支援する(石垣靖子/勝原裕美子)

□特別記事
特定行為研修を修了した看護師が認識する看護実践の変化――ジェネラリスト看護師を対象とした研究を通して考える(樋口佳耶)


●潜在能力を最大限に発揮する「学習する組織」 個人・チーム・組織が変わる戦略と実践⑤
場と関係性の質を高め,チームのアライメントを築くチーム学習(小田理一郎)

●ラーニング・エイド 大学院ドタバタ留学記 in NY㉔
目指せ看護師,学びを支えるひとに(寺本美欧)

●脳に不具合をかかえた患者への看護 「支援困難」「個別性が高い」という思い込みからの脱却②
「痛いところに触らない」ケアとは(鈴木大介)

●読んでおきたいビジネス書⑥
『渋沢栄一 社会企業家の先駆者』(間杉俊彦)

●次世代を担う看護管理者の育成 看護管理者研修から見える未来③
三重大学医学部附属病院「PDP(Probrem-Discovery-Process)」――「学習する看護組織」を目指した看護管理者育成の取り組み(森 多佳美/平林慶史)

●新人看護師とプリセプターの視点から考えるよりよい新人看護師教育 誰もが働きやすい職場を目指すために⑧
自閉スペクトラム症(ASD)の可能性がある新人看護師の事例(川上ちひろ)

●ニガテ意識払拭! ナースのための数字の読み方③
データの種類に合ったグラフが選べるようになろう!(森脇睦子/林田賢史/梯 正之)

●ワークブック形式で学ぶ! ファシリテーションのための企画とプログラムデザイン⑧
主語を参加者にして考える(森 雅浩)

●グローバル時代の医療英会話Lesson 外来や病棟で出会う外国人をサポートするために⑧
What is culture?(ウイリアムソン彰子)

●おとなが読む絵本 ケアする人,ケアされる人のために(181)
吃音少年の言葉が美しい芸術になる時(柳田邦男)
1,760円
■特集 中小規模病院看護管理者へのアウトリーチ型支援――めざす姿を描き,組織の中長期的な成長を支える■
看護管理者の職場環境と支援(武村雪絵)
東京都ナースプラザにおけるアウトリーチ型支援
都内200床未満病院看護管理者への支援事業の実際と必要性(佐藤浩子)
研究を通して捉えた事業と支援の特徴・1
めざす姿の実現に向けた組織運営への支援の構造(國江慶子/武村雪絵)
研究を通して捉えた事業と支援の特徴・2
支援員の支援と看護管理者の経験(國江慶子/武村雪絵)
【インタビュー】
各組織の「めざす姿」の実現を支援するアウトリーチ型支援事業
看護管理者に伴走する「就業協力員」の活動の実際(高島千恵/大橋真由美 [聞き手]武村雪絵/國江慶子)
【事業参加施設へのインタビュー①】
回復期リハビリテーション病棟への転換の中で取り組んだ3つの課題
鶴川リハビリテーション病院(長光信子)
【事業参加施設へのインタビュー②】
医療療養型病院でのめざす看護とクリニカルラダー作成への取り組み
グレイス病院(辻 節子)


□巻頭シリーズ【石垣靖子氏対話シリーズ】看護と倫理 尊厳を護るケアの担い手として⑱
現代社会と医療の接点を紐解く
 社会学者と医療専門職の協働が紡ぐ,倫理的な医療現場のありようとは(石垣靖子/田代志門)

□NAレポート
「新型コロナウイルス感染症に対応する看護職員の確保及び最適なマネジメント検討に向けた実態調査研究」の報告書を公表
第25回日本看護管理学会学術集会開催に向けて(学術集会長・叶谷由佳氏に聞く)


●脳に不具合をかかえた患者への看護 「支援困難」「個別性が高い」という思い込みからの脱却①
脳の情報処理力の低下,全てはここから始まる(鈴木大介)

●潜在能力を最大限に発揮する「学習する組織」 個人・チーム・組織が変わる戦略と実践④
無知を知り,思考をオープンにして真実を希求する
メンタル・モデル(小田理一郎)

●ラーニング・エイド 大学院ドタバタ留学記 in NY㉓
届けて看護師,学びの集大成(寺本美欧)

●ニガテ意識払拭! ナースのための数字の読み方②
データの種類を理解しよう!(森脇睦子/林田賢史/梯 正之)

●次世代を担う看護管理者の育成 看護管理者研修から見える未来②
聖隷浜松病院「サーバント・リーダーシップ研修」
共に育ち育て合う,「共育」の理念の浸透(森本俊子/樫原理恵)

●新人看護師とプリセプターの視点から考えるよりよい新人看護師教育 誰もが働きやすい職場を目指すために⑦
自施設における自分の将来を悲観し,退職の決意に至った新人看護師の事例(川上ちひろ)

●読んでおきたいビジネス書⑤
『仕事のアンラーニング 働き方を学びほぐす』(間杉俊彦)

●グローバル時代の医療英会話Lesson 外来や病棟で出会う外国人をサポートするために⑦
Remote Visit(ウイリアムソン彰子)

●ワークブック形式で学ぶ! ファシリテーションのための企画とプログラムデザイン⑦
ニーズとリソースの分析(森 雅浩)

●おとなが読む絵本 ケアする人,ケアされる人のために(180)
心の解放で豊かな感性が育まれる(柳田邦男)
1,760円
■特集 救急外来における非入院帰宅患者への療養支援――日本看護管理学会からの診療報酬における外来看護への評価の提案■
診療報酬における「外来看護の適正評価」を考える(小野田舞)
一般社団法人日本看護管理学会からの診療報酬における看護の評価の提案
「救急外来における非入院帰宅患者に対する看護師による療養支援」(岡谷恵子ほか)
救急外来における非入院帰宅患者への療養支援体制の構築
「外来療養支援看護師」の配置による成果(角田直枝)
【実践者インタビュー①】
茨城県立中央病院の救急外来における非入院帰宅患者への療養支援体制
救急外来からの依頼を受け,地域包括ケアシステムにつなぐ「外来療養支援看護師」の立場から(橋本 泉 【聞き手】岡谷恵子)
【実践者インタビュー②】
茨城県立中央病院の救急外来における非入院帰宅患者への療養支援体制
「外来療養支援看護師」と連携する訪問看護師の立場から(海藤佐代子 【聞き手】岡谷恵子)


□巻頭シリーズ
【石垣靖子氏対話シリーズ】看護と倫理 尊厳を護るケアの担い手として⑰
その人がその人として生きていくための権利を擁護する
医療ソーシャルワーカーの専門性(石垣靖子/田村里子)
□特別記事
看護師を育てる認知的徒弟制
看護部門を対象とする調査研究からの考察(松尾 睦/築部卓郎)
□TOPICS
安全・安心なワクチン接種のための体制づくり
佼成病院のCOVID-19ワクチン接種における取り組み(秋山陽子)


●次世代を担う看護管理者の育成 看護管理者研修から見える未来①
長野県看護協会
「看護管理の創造――マインド・ミッション・アクション」研修
「ビジョンを持つこと,それを伝えること」看護管理者がいきいきと活動するために(上條福子)

●ニガテ意識払拭! ナースのための数字の読み方①
大事なことは,小学校の算数で習っています(森脇睦子/林田賢史/梯 正之)

●潜在能力を最大限に発揮する「学習する組織」 個人・チーム・組織が変わる戦略と実践③
ものごとの全体像を捉え,本質を見いだすシステム思考(小田理一郎)

●ラーニング・エイド 大学院ドタバタ留学記 in NY㉒
旅せよ看護師,アメリカ建国の地へ(寺本美欧)

●新人看護師とプリセプターの視点から考えるよりよい新人看護師教育 誰もが働きやすい職場を目指すために⑥
落ち着きがなく,テンションが上がり過ぎる新人看護師とプリセプターが課題を共有し良好な関係を築いた事例(川上ちひろ)

●読んでおきたいビジネス書④
『企業内キャリアコンサルティング入門 個人の気づきを促し,組織を変える』(間杉俊彦)

●グローバル時代の医療英会話Lesson 外来や病棟で出会う外国人をサポートするために⑥
Hospital Rules(ウイリアムソン彰子)

●ワークブック形式で学ぶ! ファシリテーションのための企画とプログラムデザイン⑥
7W3Hで企画の骨子を洗い出す(森 雅浩)

●おとなが読む絵本 ケアする人,ケアされる人のために(179)
全力で生き切るウミガメよ,凄い!(柳田邦男)
1,760円
■特集 エンゲイジメントの高い組織―「働きがい」のある職場環境の醸成■
エンゲイジメントの高い組織をつくる
不確実性の高い状況で人や組織を活性化させる看護管理者の役割(撫養真紀子)
これからの時代に求められるワーク・エンゲイジメントとは(北居 明)
【組織倫理】
仕事に誇りが持てる働きがいのある職場とは
COVID-19下での道徳的苦悩の観点から(勝山貴美子)
【職場環境,スタッフィング】
適正な看護師の配置から考える「働きがい」のある職場環境(宮田千春)
【対話】
ナラティブ・アプローチに基づく対話型組織開発(吉永崇史)
【内省支援,リフレクション】
スタッフの離職を予防し,成長を促すための内省支援
クリティカルな状況でのワーク・エンゲイジメントの必要性(増田貴生)
【承認】
職務満足を充足し,働きがいのある職場環境を醸成する「承認」の重要性
承認行為につながる看護師長の目配り・気配りに関する研究から(橋口智子)


●巻頭シリーズ
【石垣靖子氏対話シリーズ】看護と倫理 尊厳を護るケアの担い手として⑯
自我を圧縮し,共に考え,共に悩み,信じて待つ
真に「寄り添う看護」を医療チームで実現するための私の哲学(石垣靖子/高屋敷麻理子)


●潜在能力を最大限に発揮する「学習する組織」 個人・チーム・組織が変わる戦略と実践②
「目的」「ビジョン」を達成するための個人レベルの実践
自己マスタリー(小田理一郎)

●新人看護師とプリセプターの視点から考えるよりよい新人看護師教育 誰もが働きやすい職場を目指すために⑤
自己開示ができず,本人も周囲も疲弊した1年目看護師の事例(川上ちひろ)

●読んでおきたいビジネス書③
『ケースとデータで学ぶ「最強チーム」のつくり方 チームワーキング』(間杉俊彦)

●ラーニング・エイド 大学院ドタバタ留学記 in NY㉑
跳ね返せ看護師,レジリエンスの精神(寺本美欧)

●グローバル時代の医療英会話Lesson 外来や病棟で出会う外国人をサポートするために⑤
Admission guidance(ウイリアムソン彰子)

●ワークブック形式で学ぶ! ファシリテーションのための企画とプログラムデザイン⑤
参加型の場の「目的」と「目標」の設定(森 雅浩)

●おとなが読む絵本 ケアする人,ケアされる人のために(178)
詩篇とも言える絵本に心をひたらせて(柳田邦男)
1,760円
■特集 心理的安全性――個々の強みを生かし,変化への適応力が高いチームをつくる■
心理的安全性は看護管理に何をもたらすか――本特集の企画趣旨(緒方泰子)
Psychological Safety : The History, Renaissance, and Future of an Interpersonal Construct(心理的安全性:対人関係構築の歴史,復興,未来)
 (エイミー・C・エドモンドソン)
ヘルスケア領域における心理的安全性の概念分析――海外の文献レビューの結果から(伊藤絢乃)
日本の文献に見る心理的安全性(佐藤可奈)
看護管理者にとっての心理的安全性の意義,活用可能性と課題(緒方泰子)
「心理的安全性」に基づく手術室のマネジメント(千葉美恵子/山本さつき)
看護師長が力を発揮するための支援――安心感や自由度を感じられる環境を整える(佐藤朋子)
新人看護師が率直に意見や疑問を言える心理的に安全な環境とは――2年目看護師のインタビューから(藤波景子/佐々木美樹/緒方泰子)
【インタビュー】(心理的安全性を基盤とした,トップマネジャーたちの組織を超えた学習者コミュニティ
[話し手]小河陽子/髙丸賀子/檜垣美香子
[聞き手]佐々木美樹/藤波景子/緒方泰子


□巻頭シリーズ
【石垣靖子氏対話シリーズ】看護と倫理 尊厳を護るケアの担い手として⑮
治療法の進歩に伴い変化する現場を,看護管理者として支える――個別化医療と意思決定支援(石垣靖子/江口恵子)
□特別記事
【座談会】東京都看護協会によるクラスター発生病院への看護師派遣の経験を振り返る――平時からの看護管理力が有事対応の基盤になる
 (山元恵子/北川順子/平山政義/松尾晴美/安藤恵子/小林智恵/仲宗根洋)
□NAレポート
再始動した「サンクスナース」プロジェクトの活動(岡山慶子)


●潜在能力を最大限に発揮する「学習する組織」 個人・チーム・組織が変わる戦略と実践①
学習する組織とは――連載のはじめに(小田理一郎)

●ラーニング・エイド 大学院ドタバタ留学記 in NY⑳
守って看護師,マイクロアグレッションとは(寺本美欧)

●新人看護師とプリセプターの視点から考えるよりよい新人看護師教育 誰もが働きやすい職場を目指すために④
お互いに「かみ合わず,うまくできなかった」という振り返りをした事例(川上ちひろ)

●明日を変えるコーチング⑰(最終回)
成長の機会を見守り,互いに納得感のある課題解決を目指す(「何を自由にさせたらいいかが分からないんです……」(勝原裕美子/山之上雄一)

●読んでおきたいビジネス書②
『「経験学習」入門』(間杉俊彦)

●グローバル時代の医療英会話Lesson 外来や病棟で出会う外国人をサポートするために④
What kind of pain do you have?(ウイリアムソン彰子)

●ワークブック形式で学ぶ! ファシリテーションのための企画とプログラムデザイン④
企画者としての自分を知る②――自分の価値観を明確にするワーク(森 雅浩)

●おとなが読む絵本 ケアする人,ケアされる人のために(177)
世界が変わってもこころはしなやかに(柳田邦男)
1,760円
■特集 トランジション 新たな役割への移行期を活かすために■
トランジション理論と人材育成への活用――移行期にあるスタッフをいかに支援するか(勝原裕美子)
トランジションの過程にある看護師への組織的な支援――組織移行をしたJCHOの経験から(河嶋知子)
自身の経験から学んだ,トランジションにあるスタッフの支援(松田香織)
【座談会】
トランジション(移行期)を迎えたスタッフをいかに支えるか(勝原裕美子/鎌田裕子/坂上真弓/梅田智子)
□わたしのトランジション
自施設での昇進で味わったトランジション(加納江利子)
昇格に伴う役割移行の経験 トランジションを支えるメンターの存在(佐藤美代子)
自施設内での昇任はトランジションの連続(前 久栄)
看護部とは異なる管理部門での新たな業務と役割への挑戦(星子英子)
いかにトランジションのプロセスに乗るか(池亀俊美)
私らしい自分物語をつづる旅(飯塚あつ子)
タマネギの皮をむきながら女神を待つ(末永美紀子)
役職定年という節目を迎えて(林 美恵子)


□巻頭シリーズ
【石垣靖子氏対話シリーズ】看護と倫理 尊厳を護るケアの担い手として⑭
看護部長の哲学――臨床倫理に真摯に取り組む組織・地域をつくる③(石垣靖子/高橋弘枝/田渕典子)
□NAレポート
「参加型読書会Active Book Dialogue」をオンラインで開催
書籍『看護のためのファシリテーション』の読者と著者が交流


●読んでおきたいビジネス書①
『リーダーシップ入門』(間杉俊彦)

●新人看護師とプリセプターの視点から考えるよりよい新人看護師教育 誰もが働きやすい職場を目指すために③
周囲が考える常識との間にギャップがあった3年目看護師の事例(川上ちひろ)

●明日を変えるコーチング⑯
信頼関係を構築し,しっかりと自分のリクエストを伝えるために――「人に注意するのが得意ではないんです……」(勝原裕美子/山之上雄一)

●ラーニング・エイド 大学院ドタバタ留学記 in NY⑲
殻を破れ看護師,交渉の秘訣とは(寺本美欧)

●グローバル時代の医療英会話Lesson 外来や病棟で出会う外国人をサポートするために③
Taking the Health History(ウイリアムソン彰子)

●ワークブック形式で学ぶ! ファシリテーションのための企画とプログラムデザイン③
企画者としての自分を知る①――「思い」の「背景」を明らかにするワーク(森 雅浩)

●おとなが読む絵本 ケアする人,ケアされる人のために(176)
思いを伝えるって,むつかしい。でも……(柳田邦男)

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2021年08月20日発売

目次: [特集]
◆気になる点を整理します
 どう対処するのがよい? 高齢者の服薬問題
 Part1 高齢者の服薬で起こる問題を知ろう!
 Part2 高齢者の服薬問題、具体的にどう対応すればよいの?
  1.加齢による身体の変化で起こる問題と対応
    肝・腎機能低下による薬物動態の変化
    口腔機能の低下
    【コラム】加齢で起こる、その他の身体的変化「サルコペニア」とは
  2.ポリファーマシーと対応
    ポリファーマシーで起こるさまざまな問題
    ポリファーマシーの解決に向けて
  3.並存疾患・症状に対して用いられる薬剤
    高齢者で特に注意したい薬剤
     睡眠薬・抗不安薬/高血圧治療薬/糖尿病治療薬・脂質異常症治療薬/
     抗凝固薬/抗菌薬
    認知症患者の場合の服薬で特に注意したいこと
 Part3 服薬の問題を解決するために、ナースができること
  1.看護師の立場から
  2.薬剤師の立場から
[特集]
◆病院以外で働く道もある!
 自分のキャリアを考える図鑑
 PART1 座談会 「私が“転身”を決めた瞬間」
 PART2 インタビュー 「看護の経験を活かしながら…今はここで、こうして働いています」
[これからのナースに必要な力を伸ばす連載]
<基礎医学>
◆患者をみる技術
 検査値-based assessmentのススメ②
<アセスメント>
◆日々のアセスメントとケアが一歩深くなる
 患者のみかたと看護のしかた
 熱中症の患者さん
<チーム医療>
◆HELP! お助け多職種さん
 薬剤師(Ph)
<患者・家族対応>
◆患者と家族にじょうずに向き合うための方法
 【特別編】本音で言いたい放題! ナースVS医師の「覆面座談会」
[NEWS]
◆エキナスクリップ
[連載]
◆白衣最前線
◆ナースのための医療・看護 最新TOPIC
 増えてきている! “バイオ医薬品”“バイオシミラー”ってどんな薬?
◆働くナースのための精神医学
 発達障害のお話③ 自閉スペクトラム症(ASD)について
◆考えるナース
◆みんなのVOICE
◆お悩み相談ROOM
◆BOOK NAVI
[INFORMATION]
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定期購読(【月額払い(本誌のみ)】プラン)なら1冊:600円

ナース・看護・ケアに役立つ医療情報をより早く!よりわかりやすく!

  • 2021/07/20
    発売号

  • 2021/06/21
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  • 2021/05/20
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  • 2021/03/20
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訪問看護と介護

2021年09月15日発売

目次: ■特集 訪問看護ステーションならではの事業多角化――看多機/療養通所/保育園/グループホーム■
□在宅看護センター結の学校
看護小規模多機能型居宅介護(沼崎美津子(南東北福島訪問看護ステーション結))
□療養通所always
療養通所介護(橋口倫宏(ブリッジ訪問看護ステーション))
□オリーブ守山保育園
企業主導型保育事業(角野めぐみ(訪問看護ステーションオリーブ))
□グループホームいきいき東豊中
認知症対応型共同生活介護(勝眞久美子(ななーる訪問看護ステーション))
□特別記事
[座談会]余命宣告を受けた若いがん患者さんへの訪問看護を「本人と一緒に」振り返る(ミミポポさん/ななーる訪問看護ステーションの皆さん)


●そういえば、私がん患者だった・1
そして、2度目の体験が始まる(濵本千春)

●まちケアプロジェクト探訪記・4
高齢者の賃貸住宅問題の解決がまちの価値を上げていく!●? ノビシロハウスを訪ねて(堀田聰子/西上ありさ/密山要用)

●在宅ケア もっとやさしく、もっと自由に! ・144
心豊かに穏やかに看取る(前編)(秋山正子)

●訪問看護師のための判断力トレーニング・9
訪問看護師の判断が必要な場面とは(清水奈穂美)

●スペシャリストの現場思考・3
緩和ケア(落合実)

●訪問看護BCPプロジェクト・2
STEP1 プログラムの導入と組織構築(山岸暁美/岩本大希/金坂宇将/平山司樹/藤野泰平)

●往復郵便・6
便にまつわるあれこれが承認される場(榊原千秋/頭木弘樹)

参考価格: 1,650円 定期購読(1年プラン)なら1冊:1,155円

医療と福祉の新時代を築くニューマガジン

  • 2021/08/15
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  • 2021/07/15
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  • 2021/06/15
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  • 2021/05/15
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  • 2021/03/15
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3 ケアマネジャー

中央法規出版

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ケアマネジャー

2021年08月27日発売

目次: 【特集】
注目の“アセスメント・ツール”で実現! セルフ・ネグレクトの人の問題の“見える化”と効果的な支援
支援拒否、ゴミ屋敷、8050問題など、困難が予想されるセルフ・ネグレクトの支援をどうすればよいのか? その際に必要な視点を、現場実践をもとに開発されたアセスメント・ツールの活用法とともに解説します。

【特別対談】
白木裕子氏×阿部充宏氏 ケアプラン標準様式等の変更と現場への影響(前編)

<プロフェッショナルの視点>
■相談援助技術を研く“省察的実践” 渡部律子
■利用者理解と問題解決に活かす「考える力」の磨き方 谷義幸

<最新ニュース&制度>
■最新ニュース 深掘り解説 田中元
■よくわかる! 社会保障制度
■やさしい解説と活用ポイント 福島敏之

<基本スキルをBrush Up>
■何をどう書く?法的根拠に基づくケアプラン作成のポイント 後藤佳苗
■面接力を高める役立つ“知識”と使える“技術” 取出涼子
■チーム力を高めるための他職種とのかかわり方 阿部充宏

<医療知識を押さえよう>
■現場で役立つ! 高齢者に多い疾患の基礎知識 鶴岡浩樹
■イラストでわかる!カラダと病気の雑学 小倉加奈子
■支援に役立つ口腔機能の基礎知識 篠原弓月

<さらに究める!実践力>
■どうかかわる?どう支える?8050問題 エキスパートが教える支援の原則 山根俊恵
■障害者と向き合う支援者の“攻め”と“守り”の心構え 大久保薫
■精神疾患×支援困難ケースへのあす活スキル 小瀬古伸幸

<デキる管理者・主任ケアマネを目指す>
■成果の出るチームをつくる職場マネジメントの極意 眞辺一範
■ケアマネジャー発 地域づくりのヒントとコツ

<その他コンテンツ>
・紡ぐ物語 ケアマネジャーにできること 佐賀由彦/・新刊紹介/・ケアカフェ/・Back Number/・次号予告

<巻末カラー>
・事業所レポート Our Vision
・データで見る日本の高齢化と社会保障 舞田敏彦
・忘れられない一言
・注目! 製品・サービスレポート
・きょう何食べる? 相川あんな

参考価格: 1,047円 定期購読(1年プラン)なら1冊:1,008円

超高齢社会を目前に控え、激動する保健・医療・福祉の世界で、ケアマネジャーのプロフェッショナルを目指す方へ!ケアマネの“いま”がわかる月刊誌

  • 2021/07/27
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  • 2021/06/25
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  • 2021/05/27
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  • 2021/04/27
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  • 2021/03/27
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  • 2021/02/27
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プチナース

2021年09月10日発売

目次: 別冊 疾患別看護過程
ゴードンの枠組みでアセスメント
事例でわかる! 疾患別看護過程
筋萎縮性側索硬化症

別冊フロク
看護技術 物品チェック POCKET BOOK

特集
どこよりもわかりやすく解説!
ニガテ科目克服講座
脳神経

酸塩基平衡

薬の覚えかた

ホルモン

看護計算

特集
メンタルが強くなる!
「メンタルが強くなる!」ために知っておきたい4つのこと

看護学生生活で「心が折れたとき」、どうしたらいい?

「本当につらい!」ときは助けを求めよう

強力連載!
気になる! 今月の最新トピックス
<NEWS>
骨太方針2021が閣議決定。感染症の課題の克服などを明記
<GOODS>
オリジナルの組み合わせを楽しむ
マスキングテープ〈プレゼント〉
<NEWS>
2020年度の男性育休取得者、12.65%に上昇。政府の目標13%には届かず
<NEWS>
改正薬機法が施行。特定の機能をもつ薬局を地域連携薬局などに認定
気になる科の先輩に聞く! 臨床ナースのお仕事レポート
NICU
特別記事
あなたの学校にも広がれ! 実習服のリサイクル
学生と企業のSDGsアクション
学生生活をサポート
プチカフェ
プチレコメンド
みんなでつくる看護師国試ごろ合わせプロジェクト#ごろプロ
かげさんのお絵かきさん
感染症の歴史
今月のBOOKS
めざせ合格! プチナース国試部
毎月コツコツ合格に近づく!
#プチナース国試部
必修問題
一般問題

定期購読(【月額払い(本誌のみ)】プラン)なら1冊:550円

ナースを目指す、貴方に!

  • 2021/08/10
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  • 2021/07/10
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  • 2021/06/10
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  • 2021/05/10
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  • 2021/04/09
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  • 2021/03/10
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月刊ナーシング

2021年08月20日発売

目次: 特集 写真・イラストで完全解説! 酸素療法 基本・応用・COVID-19

参考価格: 1,257円

ほかにはない特集、ビジュアル重視の誌面で、看護の臨床を強力サポート!

  • 2021/07/19
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  • 2021/06/21
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  • 2021/05/20
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  • 2021/04/20
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  • 2021/03/19
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  • 2021/02/20
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6 おはよう21

中央法規出版

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おはよう21

2021年09月16日発売

目次: 『現場を上手にまとめる 介護リーダーの8つの技術』
利用者へのケアの質を高め、現場の職員が働きやすい職場をつくるためには、リーダーの存在が重要です。マネジメント力を発揮し、チームがまとまれば、職場の雰囲気がよくなるでしょう。本増刊号では、リーダーが身につけておきたいスキルを「8つの技術」で整理します。
第1章 リーダーの「役割」を理解する:糠谷和弘
第2章 信頼されるリーダーのアクション:近藤麻耶
第3章 人間関係の良好なチームをつくる:糠谷和弘
第4章 「困った」スタッフの自信とやる気を高める技術:甲畑智康
第5章 スタッフの「やる気」に火をつけるコミュニケーション術:糠谷和弘
第6章 リーダーが押さえたいホウ・レン・ソウと会議の手法:近藤麻耶
第7章 現場が喜ぶ業務改善の進め方:糠谷和弘
第8章 ストレスをためこまないリーダーのためのメンタルヘルス:加藤史子
エピローグ 「できるリーダー」のためのセルフチェックリスト

「介護」って大変! そんな、あなたの悩みに答えます!今、介護の現場で求められている情報や知識・技術を、わかりやすく、実務に役立つよう具体的に紹介

  • 2021/08/27
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  • 2021/06/25
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  • 2021/04/27
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月刊薬事

2021年09月01日発売

目次: ●特集 予防・治療・緩和ケアの最重要ポイントを押さえる 心不全治療アップデート

■特集にあたって
北風 政史
■これからの慢性心不全治療
彦惣 俊吾、坂田 泰史
■最新の心不全治療薬
 ●SGLT2阻害薬
伊藤 慎、北風 政史
 ●アンジオテンシン受容体ネプリライシン阻害薬(ARNI)
筒井 裕之
 ●HCNチャネル遮断薬
木岡 秀隆
■心不全の病態とメカニズム
奥村 貴裕、室原 豊明
■薬物療法
 ●HFrEF、HFpEF、HFmrEF
野木 一孝、斎藤 能彦
■非薬物療法
 ●医療機器・心臓リハビリテーション・温熱療法
入江 勇旗、泉 知里
■オンコカルディオロジー
石田 純一、小室 一成
■末期心不全(緩和ケア)
菅野 康夫
■心不全の悪化予防
 ●栄養・体液管理
竹下 光英、田中 敦史、野出 孝一
 ●生活習慣病
松永 圭司、南野 哲男
 ●患者指導
岩谷 拓馬、天木 誠
 ●心不全チーム
佐藤 琢真、永井 利幸、安斉 俊久
 ●心不全療養指導士
眞茅みゆき

取材

●この人に聞く 電子患者日誌で副作用をリアルタイム管理──がん化学療法にePROを活用
小茂田昌代(沖縄徳洲会千葉西総合病院薬剤科)

連載

●グラトレ[18](完)
大動脈弁置換術が施行された45歳・男性。術後6日目Klebsiella aerogenesによる人工呼吸器関連肺炎を発症、セフトリアキソン開始。5日間投与後も痰培養からK. aerogenes検出、その後も39℃台の発熱。投与9日目に痰の細菌検査が提出され、グラム染色で細菌を検出。提案は?
浦上 宗治
●臨床ですぐに使える 薬学トリビア[41]
エタノール消毒
宮川 泰宏
●循薬ドリル[5]
利尿薬はどう使う? 中止の基準は?──利尿薬の特徴と使用目的を理解する
豊岡 一誠
●多職種によ~く伝わる 薬学的思考を活かした診療録記載のまとめ方[9]
肝障害患者での投与量の提案
佐村 優
●ゆる~く覚える配合変化[13]
亜硫酸塩が潜んでいる
相澤 学
●購買適正化で病院経営強化 目からウロコの薬価交渉術[48]
どこにいくのか、わが国の薬価・薬剤政策──再算定への動揺、ワクチンの混乱
中野 一夫
●児童精神科医が伝えたい 子どものメンタルヘルス[20]
児童虐待とメンタルヘルス(その1)
宇佐美政英
●添付文書からRMP、審査報告書まで 新薬ななめ読み[11]
エムガルティ(R)皮下注120mgオートインジェクター、120mgシリンジ〔ガルカネズマブ(遺伝子組換え)〕
佐藤 弘康
●ジャーナルクラブの広場
眞継 賢一/桑原 秀徳/鈴木 大介/中薗 健一/原 直己/木村 友絵、木村 利美/Lisa Holle、鈴木 真也

その他

●トピックス 閉鎖式薬物移送システムの10年を振り返って
山本 弘史
●薬事セレクション
●ニュースレター
●次号予告・編集部より

参考価格: 2,365円

実践する薬剤師のためのサポートマガジン

  • 2021/08/01
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  • 2021/07/01
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  • 2021/06/01
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  • 2021/05/01
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  • 2021/04/01
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  • 2021/03/01
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Bricolage(ブリコラージュ)

2021年09月15日発売

目次: Bricolage_274_CONTENTS

特集
認知症の薬をもっと知ろう! (1)
アルツハイマー病の「新薬」は希望となるのか!?
・東田 勉(介護ライター)
●5

特集に寄せて
認知症薬が「ダメ」の根拠
三好春樹
●10

--------------------------連 載--------------------------
○新・地下水脈
介護教育は可能か?
 その4 いまだに「5%」の理由
三好春樹●2

髙口光子十番勝負
【五番】 野田明宏さん
野田さん 虐待に対して介護職にできることはなんですか?●12

○だんだん物語(4)
保持雅子●22

○事例で学ぶリスクマネジメント(2)
秋祭りで発生した現金の盗難
山田 滋●24

○サル目ヒト科ヒト属ヒトの老人
特別養護老人ホーム施設長の業務日誌(13) 
100歳●27

○今日から使えるリハビリ介護(13)
入浴拒否の利用者にはどう対応する? 松本健史●28

○ミツコの本音と本気のスイスレポート(3)
外国で介護をするということ リッチャー・ミツコ●30

○アロマDE介護 実践編(3)
 月に1度の憂鬱を乗り越えよう 本多直子●32

○野田明宏が覗いた いしいさん家(10) 野田明宏●36

○リハビリデザイン研究所お風呂改修レポート(2)
はいこんちょ改修レポート 山田 穣●42

----------------------Culture Brico----------------------
○介護へひらめく・おじさんたちの本棚 74
古稀元介護職の末路 遠山昭雄●34

○ヘルパーの乱 裁判傍聴記(7)
 東京地方裁判所 民事裁判第6回裁判ルポ
 宮下今日子●40

○モノづくりのヒント(47) イラスト:市川リンタロウ
椅子の種類と角度 光野有次●44

介護一行詩●20
--------------------------------------------------------------------------
クレジットカード決済のご案内●48

セミナー・イベント情報(9月~11月)●45

参考価格: 671円

元気が出る介護現場の情報交流誌

  • 2021/07/15
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  • 2021/05/15
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  • 2021/03/15
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  • 2021/01/15
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  • 2020/11/15
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  • 2020/09/15
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ヘルスケア・レストラン

2021年08月20日発売

目次: -------------------------------------------------------------
最 新 内 容 2021年9月号(2021年8月20日 発行)
-------------------------------------------------------------
◆特集◆
市販製品を活用し結果につなごう
糖尿病の栄養指導

現在、糖尿病の食事療法をサポートするためのさまざまな食品や調味料が市販されています。糖尿病の栄養指導においては、そうした製品を患者の病態に合わせて適切に選択・推薦することが必要になる場面もあります。しかし、市場にはカロリーゼロの甘味料をはじめ、さまざまな製品が棚に並び、選択に困ることもあるでしょう。本特集ではそうした甘味料の解説からこうした製品の実際の活用症例を通して、糖尿病の食事療法をサポートするためのポイントを紹介していきます。

〈解説〉
糖尿病患者の栄養指導
~血糖値の上昇に影響する甘味料・栄養成分等について~
幣 憲一郎(京都大学医学部附属病院 疾患栄養治療部 副部長)

〈事例1〉
難渋する急性期の血糖コントロール
流動食で血糖改善と減薬につなぐ
酒井秀樹① 遠藤佑希乃②(独立行政法人 国立病院機構 豊橋医療センター 脳神経外科 臨床研究部長① 栄養管理室②)

〈事例2〉
患者の生活背景や生活様式を見極め
やる気を引き出す栄養指導で成果を出す
斎藤奈緒① 坂本敬子②(医療法人社団中郷会 新柏クリニック糖尿病みらい
糖尿病・代謝・内分泌内科専門外来 管理栄養士① 院長②)

〈企業レポート1〉
「おいしいロカボ食品」の拡充を図り
健康志向の人々のQOL向上に貢献
サラヤ株式会社

〈企業レポート2〉
高たんぱく・低糖質なこうや豆腐で
継続的・効果的な栄養管理を推奨
旭松食品株式会社

●RD’s Kitchen~メニューをどうぞ~
 減塩食
 名古屋ハートセンター(愛知県名古屋市)

●今月の人〈Bright youth〉
 大塚 紗耶華
 (株式会社スズケン 製品戦略統轄部 ニュートリション課
 東京中央・東京病院営業部担当/管理栄養士/栄養経営士)

●栄養管理実践レポート
 国立研究開発法人
 国立がん研究センター東病院(千葉県柏市)

●世界の病院食・術後食〈第122回〉
 丸山道生(医療法人財団緑秀会 田無病院 院長)

●Special recipe
 パプリカのゼリー
 野菜ピューレーを使った鮮やかな2層ゼリー

●Leader’s School
 Lesson 1 フィジカルアセスメントから
      画像診断まで臨床栄養管理のスキルアップ講座
      谷口英喜
      (社会福祉法人恩賜財団済生会横浜市東部病院 患者支援センター長)
 Lesson 2 在宅で患者を支えて看取る
      栄養評価とマインドアセスメント
      岡田晋吾
      (医療法人社団守一会 北美原クリニック 理事長)
 Lesson 3 症例を読み解くキーポイント
      池淵 雅士美 (医療法人真鶴会小倉第一病院 栄養指導管理室 副主任)

●Event report
 管理栄養士と開業医が相互協力し
 質の高い診療と安定経営をめざす

●栄養家の心得
 一 “その人らしさ”を支える特養でのケア/横山奈津代
 二 命に向き合う在宅医療物語/永井康徳
 三 栄養士が知っておくべき薬の知識/林 宏行
 四 時代の空気を読む/藤井将志
 五 食べることの希望をつなごう/豊島瑞枝
 六 お世話するココロ/宮子あずさ

●Dr.米山診療記 患者とともに生きよう
 第百六十一話 「酒が飲めない」

●栄養指導で”あるある!こんなこと”〈第98回〉
 田村佳奈美(福島学院大学短期大学部 食物栄養学科講師 管理栄養士)

●Goods selection 良品学

●バックナンバー・取扱書店一覧

●From EDITORS 次号予告

-------------------------------------------------------------
次 号 予 告 2021年10月号(2021年9月20日 発行)
-------------------------------------------------------------
◆特集◆
栄養補助食品の選び方・使い方

食事摂取量が低下しがちな高齢者施設の入所者。不足する摂取量を補うため、栄養補助
食品の使用が日常化しているのではないだろうか。ただし、市販品の種類は多く、何をどう選べばいいのか悩むことも多いのではないだろうか。そこで本特集では、どんな栄養補助食品をどう使っているのか、約500施設にアンケートを実施。また、ベテラン管理栄養士による栄養補助食品提供のポイントも紹介する。

参考価格: 1,210円

日本で初めてヘルスケア分野の栄養と食事サービスに鋭く切り込んだ、管理栄養士・栄養士必読の情報誌

  • 2021/07/20
    発売号

  • 2021/06/20
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  • 2021/05/20
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  • 2021/04/20
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  • 2021/03/20
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  • 2021/02/20
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