■特集　キャリア・クラフティング　看護師1人ひとりの成長とキャリア自律を支える■
特集　キャリア・クラフティング──看護師1人ひとりの成長とキャリア自律を支える

看護職のキャリアをどう支えるか──キャリア・クラフティングという視点から（保田江美）
【座談会】
「キャリア・クラフティング」から考える看護職のキャリア支援（保田江美／椎橋依子／津留沢美／那須啓一）
看護管理におけるキャリア・クラフティング（池田めぐみ）
初期研修医の「キャリア・クラフティング」に学ぶ，若手看護職の成長とキャリア自律支援──日常の多忙さを“意味づけ”に変換するワークショップの試み（那須啓一）
離職防止につながる，若手看護師のキャリアを「編み直す」支援──透析専門病院におけるキャリア・クラフティング介入の実践（津留沢美）


□巻頭シリーズ　Share & Dialogue 今こそ対話を Season 2
病院組織のタレントマネジメント──早い段階からの次世代管理者育成のヒント（石山恒貴／保田江美）
□特別記事
生成AIを組織で安全に活用する──情報管理，業務設計とルールづくり（菊地晶紀）
□NAレポート
第30回日本看護管理学会学術集会開催──「リーダーシップの話をしよう」多様な知と対話が交差した2日間


●人は間違える──その前提に立った時，何をマネジメントするべきか③
「なぜ失敗しなかったのか」──看護管理者の問いが組織を変える（中島聡子）

●データをチカラに──看護の質向上のための電子カルテデータ利活用術⑲
電子カルテからのデータ抽出条件をどう決めるか③（松本聡子／秋山 剛）

●これからの臨床現場を支えるために（58）
アカデミック・プラクティス・パートナーシップ──教育と臨床の連携深化を考える（岩間恵子）

●読んでおきたいビジネス書（66）
『「対話」がやってきた』（間杉俊彦）