■特集　倫理的に健全な組織をつくる　モラル・ディストレス／モラル・レジリエンスと看護管理■
特集　倫理的に健全な組織をつくる──モラル・ディストレス／モラル・レジリエンスと看護管理

【採録】 倫理的に健全な組織とは──モラル・ディストレスとモラル・レジリエンスの視点から（Cynda H. Rushton）
【座談会】 道徳的苦悩を抱えた看護職をどう支えるか──シンダ・H・ラシュトン氏と考えるモラル・レジリエンスと看護管理（Cynda H. Rushton／栗原幸江／加納江利子／奥 裕美）
スタッフの道徳的苦悩を組織改善につなげる──看護管理者の道徳的感受性と組織的対応（中村充浩）
看護師の価値観と行動のギャップをどう支えるか──モラル・ディストレスと倫理的対話（蘆田 薫）
国際的かつ多職種的視点から見た集合的モラル・レジリエンス──概念の開発（Janet Delgado／伊東美佐江／亀崎明子／河本恵理／竹之内沙弥香／栗原幸江／大西香代子）


□巻頭シリーズ　あしたのマネジメントを考えるヒント，このひとに聞く
AI・デジタル技術が拓く看護の未来──少子高齢多死社会を支える看護×工学の共創（福井小紀子／阪口 啓／篠田浩一／松﨑政代／嶋谷圭一）


●新連載　人は間違える──その前提に立った時，何をマネジメントするべきか①
「人はなぜ間違えるのか」──その前提を覆す（中島聡子）

●データをチカラに──看護の質向上のための電子カルテデータ利活用術⑰
電子カルテからのデータ抽出条件をどう決めるか①（松本聡子／秋山 剛）

●画一的でないケアの道筋が，きっと見つかる！　“倫理的対話”を育ててみませんか④（最終回）
事例③ 「本人には言わないでほしい」という家族（桐山啓一郎／松岡由起）

●これからの臨床現場を支えるために（56）
臨床におけるアドバンス・ケア・プランニング（ACP）と治療の目標に向けての話し合い（Goals of Care）（岩間恵子）

●読んでおきたいビジネス書（64）
『バラバラな世界で共に生きる』──リチャード・ローティの哲学（間杉俊彦）